為什麼工作幾年以後辭職比剛畢業辭職更艱難？
剛畢業參加工作那會兒，很多人辭職都可以跟著感覺走，一言不合可能就會走人。
可是隨著工作年限增加，事情很快發生了變化，就算日常工作非常壓抑的情況下，也很少辭職了，辭職似乎變得很艱難了。
為什麼？
我找到5點原因，分享出來，看看是不是和你想的一樣。
剛畢業時，精力旺盛，學習力強，覺得自己什麼都可以快速學會，即便進入新領域，更換專業能力，也能很快學會新技能，融入新環境，所以更有嘗試的意願和底氣。
工作幾年後，精力衰退，學習力下降，覺得上了年紀還要學習新技能，融入陌生環境，被不知道什麼人的人評價，壓力很大，所以輕易不願意嘗試。
剛畢業時，還處在職業探索期，年齡小，心理上天然就覺得自己這個階段應該嘗試各種可能性。
工作幾年後，進入安穩期，覺得自己應該安定下來了，心理上就會謹慎，不願意隨隨便便嘗試。
剛畢業，往往單身，或者有戀愛物件但也沒有談婚論嫁，沒什麼家庭負擔，父母也還年輕不需要依賴你照顧，所以這個時候辭職，家庭系統方面沒什麼阻力，一個人下定決心就可以了，更容易落實到行動上。
工作幾年後，成家了，背上了房貸、車貸，有的還有了孩子，家庭生活開支陡增，有的父母年齡大了，需要贍養……各種壓力不期而至，難以躲避，辭職時顧慮很多，家庭系統給你的阻力很大，萬一找不到更好的工作呢，萬一空窗幾個月呢……手停口停哇，後果不敢想象，所以辭職就成了很糾結的事。
剛畢業時，用人單位相信你有較強的可塑性，對你要求不高，願意投資你，給你這個年輕人嘗試的機會，誰不是從年輕過來的呢？所以你找工作時，遇到的求職阻力較小，你更有膽氣辭職。工作幾年後，用人單位對你不再寬容，他們認為你年齡老大不小了，就應該在你想求職的方向有豐富的經驗，如果你沒有，他們就會覺得你能力和年齡不匹配，就會對你關上大門，所以你辭了職找新工作時，遇到的求職阻力就很大，你就有各種擔心，不敢隨便去嘗試不熟悉的方向。
剛畢業時，你還年輕，能拼，用人單位覺得拼能補拙，大不了壓一壓，讓你996、007，產出也能上來，所以願意給機會，所以你找工作時，也更容易，所以你有膽氣辭職。
工作幾年後，你老了，不能拼了，身上角色比較多，被別人需要的地方也多，用人單位覺得你是老油條，壓也壓不動，管理成本很高，所以不大願意給你機會，所以你找工作時，就比較難，所以你辭職，就比較艱難。
說了這麼多實實在在的原因，但我更想說的是，如果你認準了一個方向，心心念念就想去做，那無論是剛畢業，還是工作幾年，都不是問題。心嚮往之，力學篤行可矣！
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