12條最好的職業建議 個人職業發展參考
1. 儘可能為別人減少不確定性
- Uber解決了打車的不確定性
- 亞馬遜解決了送包裹的不確定性
- 你也可以透過及時更新專案進展來幫老闆解決不確定性
2. 公司比職位更重要
3. 一旦接受了一個任務，無論多小或者多麼不起眼，要把它做的特別好，超出別人的預期。這樣你就能建立起一個良好的聲譽，讓別人知道你總能高質量的完成工作。當你建立了這種聲譽，你就能得到更多的機會，更大的知名度，以及更大的成功。
4. 如果我不能信任你，你再聰明都沒用。
5. 在你的職業生涯中，陪你走到最後的只有你自己。不是你的公司，不是你的經理，不是你的團隊，只有你自己。
在做你所有職業生涯的決定時，優先考慮你自己。
6. 影響你職業生涯的三件事：
- 你做什麼？（工作）
- 你為誰工作？（客戶）
- 和你一起工作的人是誰？（團隊）
如果你熱愛你的工作、客戶和團隊，你會非常非常幸運。
7. 和一個聰明的能激勵你走向偉大的人結婚。
8. 要麼能學東西，要麼能賺錢。
否則果斷離職，去找一個這兩者至少佔一樣的工作。
9. 如果一個問題你不問，那麼答案一定是“不”。
10. 選擇你的老闆。
你有權選擇誰當你的老闆，而在找工作的過程中很多人沒有考慮到這一點。
一個優秀的老闆可以為你的職業發展提供極大的助力。
11. 學會闡明你所做的事情的商業價值，而不僅僅是你的工作頭銜或者專案。
不好的例子：“我是一個數據科學家。我建立了3個自服務資料應用”
更好的例子：“我幫助管理層發現了一個可以節約2300萬美元成本的機會”
12. “職業”，本質是一個營銷名詞，是由那些經營特定類別的夢想的人賣給你的，而他們在販賣這個夢想時賺了很多錢。
賺錢，承擔風險，有冒險精神。
但不要讓“職業”來限制自己。
說起中央電視的主持人，很多人第一個想到的就是董卿了吧。今天小編就來盤點下董卿的6任風流情史。
48小時核酸檢測陰性證明是根據乘坐交通工具、以及目的地疫情防控的需要，那核酸檢測48小時從什麼時候開始算起？早上8點做的核酸幾點能出結果？
農村商業銀行，簡稱農商行，其前身是農村信用社，是我國體系作為龐大的銀行，其網點遍佈全國各地。作為銀行業務中最為傳統的業務——定期存款業務，農商銀行的存款業務還是做得不錯的，那麼，在農商銀行存5萬塊錢，三年能有多少利息呢?
說到菲律賓，相信小夥伴們都不陌生。菲律賓是一個以旅遊業為主的國家，當地有著許多著名的旅遊景點，每年都能吸引不少遊客前去遊玩。不過小夥伴們知道，100塊人民幣能讓菲律賓美女幹啥嗎?答案說出來，你可能不會信!
農村信用社屬於農商銀行，存款利率一般要高於5大國有銀行和郵政儲蓄銀行，在基準利率的基礎上，上浮的幅度會大一些。定期存款利率要高於活期存款利率，期限越長，存款利率會越高，而大額存單利率又會比傳統定期利率高一些。農村信用社存款利率是多少?
董卿老公密春雷已經失聯半年的時間，在這期間有網友曾猜測密春雷已經被逮捕，但一直未傳出後續訊息，有網友猜測密春雷已經攜款跑路，至於到底去了哪裡，到現在也沒有一個真實定論。據悉，在密春雷失聯後，董卿就把位於洛杉磯的別墅以超低價向外出售，為密春雷還填補窟窿，要知道此事一出，引來無數網友關注。
我被判定為次密接患者了，那2022次密切接觸者需要隔離多久？次密接家屬上班了怎麼辦？
並不是所有的使用者都追求高效能的旗艦手機，也有很多使用者選擇2000元以內的手機，這些手機的價效比比較出色，擁有強大的續航能力和優秀的效能，甚至在某些方面並不比旗艦手機差，在這些高性價比手機當中有三款非常出色，它們的質量都很強，而且有兔兔安的出色資料作為背書，仍是有一定信服力的。在二零二二年九月份當中，兔兔安根據2000元以下的手機進行了排名，排名前三的分別是OPPO K9 Pro，一加Ace競速版，Redmi Note11T Pro，接下來小編將詳細的介紹這三款手機。
要坐飛機回家，但這坐飛機需要提供48小時的核酸檢測證明報告，不知道這48小時的核酸時間是怎麼計算的，是看飛機起飛還是到達目的地的時間呢？
1 6激勵為什麼無效最近在琢磨一件事，如何更好地激勵兒子好好學習。我發現用“考到XXX就獎勵XXX”的方法，剛上學的時候比較有效，到了高年級，效果就不太好了。問他為什麼，他說：你的要求一看就很難，還不
對於客戶提出獨家代理的要求，很多外貿人往往變得無所適從，不知道該接受抑或拒絕，也不知道如何應對。假設，有個瑞典客戶，跟做園林工具的中國貿易公司提出獨家代理要求，面對市場是斯堪的納維亞四國（丹麥、瑞典、
只有領導發表高見，最終變成個人脫口秀的會；毫無準備就被叫去參加，浪費寶貴工作時間的會；跟自己沒有一點關係，莫名其妙被叫去旁聽的會；大家討論的很積極熱烈，卻沒有得出結論的會；部門之間溝通不順暢、同事之間推諉扯皮，為了協同不得不反覆開的會…… 相信大家都被這些浪費生命的會議困擾過。今天我們就來聊聊，什麼才是正確的開會姿勢。
合理化屬於心理防禦機制的自騙機制類，表現為當人追求的目標不能實現時，會找某些理由為自己解釋、開脫，掩飾行為，不願承認現實，使心理上得到安慰，以掩飾自己的過失，以減免焦慮的痛苦和維護自尊免受傷害。此類防
你為什麼沒有成功？因為你心理的“內耗”太高知乎上曾有個熱門的問題：問題：我明明非常努力了，每一件事都全力以赴，努力到身體和心理都筋疲力盡，為什麼仍然“一事無成”？這貌似是一個困擾很多人卻又無解的難題，
每年HR們都有一項很重要的工作，需要運營、人力資源、財務等部門共同協作完成：算產值、獎金，預測每年的營業收入和需要投入生產經營的人數。這也是很多管理層糾結的：先有活還是先有人，或者說有這麼多人該接多少
創業維艱。本文分享了一些創業需要注意的事項，屬於個人的創業經驗分享。
創業維艱。本文分享了一些創業需要注意的事項，屬於個人的創業經驗分享。
12條最好的職業建議，可供個人職業發展作為參考資料。
只有領導發表高見，最終變成個人脫口秀的會；毫無準備就被叫去參加，浪費寶貴工作時間的會；跟自己沒有一點關係，莫名其妙被叫去旁聽的會；大家討論的很積極熱烈，卻沒有得出結論的會；部門之間溝通不順暢、同事之間推諉扯皮，為了協同不得不反覆開的會…… 相信大家都被這些浪費生命的會議困擾過。今天我們就來聊聊，什麼才是正確的開會姿勢。
作者 |王京剛來源 | 王京剛ID | wangjinggang0328領導應該怎麼當？正職、副職、平級，哪些事你該做，哪些事不能做？一、正職四不：總攬不獨攬，宏觀不主觀，決斷不武斷，放手不撒手1
銷售的最終目的在於成交，而不在於說贏客戶，而且，說贏客戶也未必就能成交，甚至還會妨礙成交。國際著名銷售課程行動銷售（Action Selling）認為：客戶的需求往往不止一個，我們要善於發現客戶的若干
又到年底發年終獎的時候了，一家公司怎麼樣，發次年終獎就知道了。年終獎發多少，見公司“司品”據智聯招聘《2019白領年終獎調查》資料顯示，在參與調研的白領中，僅33 3%能拿到年終獎，而2017年與20
朋友決定離職了，原因不是錢少。他跟我吐槽說，自己所在的公司兵少將多，公司一共才30多個人，帶著頭銜的領導就佔了一大半。平時都不知道該聽誰的，這個來指揮一下，那個來吆喝一下，把下面的員工弄得團團轉。我當
