12條最好的職業建議 個人職業發展參考
1. 儘可能為別人減少不確定性
- Uber解決了打車的不確定性
- 亞馬遜解決了送包裹的不確定性
- 你也可以透過及時更新專案進展來幫老闆解決不確定性
2. 公司比職位更重要
3. 一旦接受了一個任務，無論多小或者多麼不起眼，要把它做的特別好，超出別人的預期。這樣你就能建立起一個良好的聲譽，讓別人知道你總能高質量的完成工作。當你建立了這種聲譽，你就能得到更多的機會，更大的知名度，以及更大的成功。
4. 如果我不能信任你，你再聰明都沒用。
5. 在你的職業生涯中，陪你走到最後的只有你自己。不是你的公司，不是你的經理，不是你的團隊，只有你自己。
在做你所有職業生涯的決定時，優先考慮你自己。
6. 影響你職業生涯的三件事：
- 你做什麼？（工作）
- 你為誰工作？（客戶）
- 和你一起工作的人是誰？（團隊）
如果你熱愛你的工作、客戶和團隊，你會非常非常幸運。
7. 和一個聰明的能激勵你走向偉大的人結婚。
8. 要麼能學東西，要麼能賺錢。
否則果斷離職，去找一個這兩者至少佔一樣的工作。
9. 如果一個問題你不問，那麼答案一定是“不”。
10. 選擇你的老闆。
你有權選擇誰當你的老闆，而在找工作的過程中很多人沒有考慮到這一點。
一個優秀的老闆可以為你的職業發展提供極大的助力。
11. 學會闡明你所做的事情的商業價值，而不僅僅是你的工作頭銜或者專案。
不好的例子：“我是一個數據科學家。我建立了3個自服務資料應用”
更好的例子：“我幫助管理層發現了一個可以節約2300萬美元成本的機會”
12. “職業”，本質是一個營銷名詞，是由那些經營特定類別的夢想的人賣給你的，而他們在販賣這個夢想時賺了很多錢。
賺錢，承擔風險，有冒險精神。
但不要讓“職業”來限制自己。
說起中央電視的主持人，很多人第一個想到的就是董卿了吧。今天小編就來盤點下董卿的6任風流情史。
農村信用社屬於農商銀行，存款利率一般要高於5大國有銀行和郵政儲蓄銀行，在基準利率的基礎上，上浮的幅度會大一些。定期存款利率要高於活期存款利率，期限越長，存款利率會越高，而大額存單利率又會比傳統定期利率高一些。農村信用社存款利率是多少?
農村商業銀行，簡稱農商行，其前身是農村信用社，是我國體系作為龐大的銀行，其網點遍佈全國各地。作為銀行業務中最為傳統的業務——定期存款業務，農商銀行的存款業務還是做得不錯的，那麼，在農商銀行存5萬塊錢，三年能有多少利息呢?
回訪賬戶支取限額日取值超限通俗來講就是指銀行卡取款超過了日限額，當天無法繼續辦理取款的業務了。這種情況一般是發生在銀行ATM自助取款機上的，自助取款機都是有日取款限額的，每天限額為2萬元，當銀行卡透過ATM取款滿2萬元的時候，當然無法繼續使用ATM取款，若仍然有取款需求，就要透過銀行櫃檯辦理取款業務了。
48小時核酸檢測陰性證明是根據乘坐交通工具、以及目的地疫情防控的需要，那核酸檢測48小時從什麼時候開始算起？早上8點做的核酸幾點能出結果？
許多人在進行一些線上支付平臺的轉賬交易時，系統有時會出現“對方賬戶有異常行為已經被限制收款”的提示，導致無法進行轉賬，這個提示具體是什麼意思，為什麼會出現這樣子的提示呢?
現如今，隨著我國旅遊業的逐步發展，外出旅遊已然不是一件新鮮的事情了。對於許多遊客而言，旅遊能夠帶來的好處有很多，無論是在國內旅遊，感受中華幾千年的歷史與文化，還是到國外體會不一樣的風土人情，都是一件非常有意義的事情。
董卿老公密春雷已經失聯半年的時間，在這期間有網友曾猜測密春雷已經被逮捕，但一直未傳出後續訊息，有網友猜測密春雷已經攜款跑路，至於到底去了哪裡，到現在也沒有一個真實定論。據悉，在密春雷失聯後，董卿就把位於洛杉磯的別墅以超低價向外出售，為密春雷還填補窟窿，要知道此事一出，引來無數網友關注。
我的混管核酸被通知複核了，但是不知道具體是什麼原因，那核酸混管複核什麼意思？核酸混管異常複核怎麼通知？一起看看吧！
1 6激勵為什麼無效最近在琢磨一件事，如何更好地激勵兒子好好學習。我發現用“考到XXX就獎勵XXX”的方法，剛上學的時候比較有效，到了高年級，效果就不太好了。問他為什麼，他說：你的要求一看就很難，還不
對於客戶提出獨家代理的要求，很多外貿人往往變得無所適從，不知道該接受抑或拒絕，也不知道如何應對。假設，有個瑞典客戶，跟做園林工具的中國貿易公司提出獨家代理要求，面對市場是斯堪的納維亞四國（丹麥、瑞典、
只有領導發表高見，最終變成個人脫口秀的會；毫無準備就被叫去參加，浪費寶貴工作時間的會；跟自己沒有一點關係，莫名其妙被叫去旁聽的會；大家討論的很積極熱烈，卻沒有得出結論的會；部門之間溝通不順暢、同事之間推諉扯皮，為了協同不得不反覆開的會…… 相信大家都被這些浪費生命的會議困擾過。今天我們就來聊聊，什麼才是正確的開會姿勢。
創業維艱。本文分享了一些創業需要注意的事項，屬於個人的創業經驗分享。
合理化屬於心理防禦機制的自騙機制類，表現為當人追求的目標不能實現時，會找某些理由為自己解釋、開脫，掩飾行為，不願承認現實，使心理上得到安慰，以掩飾自己的過失，以減免焦慮的痛苦和維護自尊免受傷害。此類防
你為什麼沒有成功？因為你心理的“內耗”太高知乎上曾有個熱門的問題：問題：我明明非常努力了，每一件事都全力以赴，努力到身體和心理都筋疲力盡，為什麼仍然“一事無成”？這貌似是一個困擾很多人卻又無解的難題，
每年HR們都有一項很重要的工作，需要運營、人力資源、財務等部門共同協作完成：算產值、獎金，預測每年的營業收入和需要投入生產經營的人數。這也是很多管理層糾結的：先有活還是先有人，或者說有這麼多人該接多少
創業維艱。本文分享了一些創業需要注意的事項，屬於個人的創業經驗分享。
12條最好的職業建議，可供個人職業發展作為參考資料。
只有領導發表高見，最終變成個人脫口秀的會；毫無準備就被叫去參加，浪費寶貴工作時間的會；跟自己沒有一點關係，莫名其妙被叫去旁聽的會；大家討論的很積極熱烈，卻沒有得出結論的會；部門之間溝通不順暢、同事之間推諉扯皮，為了協同不得不反覆開的會…… 相信大家都被這些浪費生命的會議困擾過。今天我們就來聊聊，什麼才是正確的開會姿勢。
作者 |王京剛來源 | 王京剛ID | wangjinggang0328領導應該怎麼當？正職、副職、平級，哪些事你該做，哪些事不能做？一、正職四不：總攬不獨攬，宏觀不主觀，決斷不武斷，放手不撒手1
銷售的最終目的在於成交，而不在於說贏客戶，而且，說贏客戶也未必就能成交，甚至還會妨礙成交。國際著名銷售課程行動銷售（Action Selling）認為：客戶的需求往往不止一個，我們要善於發現客戶的若干
又到年底發年終獎的時候了，一家公司怎麼樣，發次年終獎就知道了。年終獎發多少，見公司“司品”據智聯招聘《2019白領年終獎調查》資料顯示，在參與調研的白領中，僅33 3%能拿到年終獎，而2017年與20
朋友決定離職了，原因不是錢少。他跟我吐槽說，自己所在的公司兵少將多，公司一共才30多個人，帶著頭銜的領導就佔了一大半。平時都不知道該聽誰的，這個來指揮一下，那個來吆喝一下，把下面的員工弄得團團轉。我當
