1. 儘可能為別人減少不確定性
- Uber解決了打車的不確定性
- 亞馬遜解決了送包裹的不確定性
- 你也可以透過及時更新專案進展來幫老闆解決不確定性
2. 公司比職位更重要
3. 一旦接受了一個任務,無論多小或者多麼不起眼,要把它做的特別好,超出別人的預期。這樣你就能建立起一個良好的聲譽,讓別人知道你總能高質量的完成工作。當你建立了這種聲譽,你就能得到更多的機會,更大的知名度,以及更大的成功。
4. 如果我不能信任你,你再聰明都沒用。
5. 在你的職業生涯中,陪你走到最後的只有你自己。不是你的公司,不是你的經理,不是你的團隊,只有你自己。
在做你所有職業生涯的決定時,優先考慮你自己。
6. 影響你職業生涯的三件事:
- 你做什麼?(工作)
- 你為誰工作?(客戶)
- 和你一起工作的人是誰?(團隊)
如果你熱愛你的工作、客戶和團隊,你會非常非常幸運。
7. 和一個聰明的能激勵你走向偉大的人結婚。
8. 要麼能學東西,要麼能賺錢。
否則果斷離職,去找一個這兩者至少佔一樣的工作。
9. 如果一個問題你不問,那麼答案一定是“不”。
10. 選擇你的老闆。
你有權選擇誰當你的老闆,而在找工作的過程中很多人沒有考慮到這一點。
一個優秀的老闆可以為你的職業發展提供極大的助力。
11. 學會闡明你所做的事情的商業價值,而不僅僅是你的工作頭銜或者專案。
不好的例子:“我是一個數據科學家。我建立了3個自服務資料應用”
更好的例子:“我幫助管理層發現了一個可以節約2300萬美元成本的機會”
12. “職業”,本質是一個營銷名詞,是由那些經營特定類別的夢想的人賣給你的,而他們在販賣這個夢想時賺了很多錢。
賺錢,承擔風險,有冒險精神。
但不要讓“職業”來限制自己。
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創業維艱。本文分享了一些創業需要注意的事項,屬於個人的創業經驗分享。
12條最好的職業建議,可供個人職業發展作為參考資料。
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作者 |王京剛來源 | 王京剛ID | wangjinggang0328領導應該怎麼當?正職、副職、平級,哪些事你該做,哪些事不能做?一、正職四不:總攬不獨攬,宏觀不主觀,決斷不武斷,放手不撒手1
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