創業維艱。本文分享了一些創業需要注意的事項,屬於個人的創業經驗分享。
12條最好的職業建議,可供個人職業發展作為參考資料。
只有領導發表高見,最終變成個人脫口秀的會;毫無準備就被叫去參加,浪費寶貴工作時間的會;跟自己沒有一點關係,莫名其妙被叫去旁聽的會;大家討論的很積極熱烈,卻沒有得出結論的會;部門之間溝通不順暢、同事之間推諉扯皮,為了協同不得不反覆開的會…… 相信大家都被這些浪費生命的會議困擾過。今天我們就來聊聊,什麼才是正確的開會姿勢。
作者 |王京剛來源 | 王京剛ID | wangjinggang0328領導應該怎麼當?正職、副職、平級,哪些事你該做,哪些事不能做?一、正職四不:總攬不獨攬,宏觀不主觀,決斷不武斷,放手不撒手1
銷售的最終目的在於成交,而不在於說贏客戶,而且,說贏客戶也未必就能成交,甚至還會妨礙成交。國際著名銷售課程行動銷售(Action Selling)認為:客戶的需求往往不止一個,我們要善於發現客戶的若干
又到年底發年終獎的時候了,一家公司怎麼樣,發次年終獎就知道了。年終獎發多少,見公司“司品”據智聯招聘《2019白領年終獎調查》資料顯示,在參與調研的白領中,僅33 3%能拿到年終獎,而2017年與20
朋友決定離職了,原因不是錢少。他跟我吐槽說,自己所在的公司兵少將多,公司一共才30多個人,帶著頭銜的領導就佔了一大半。平時都不知道該聽誰的,這個來指揮一下,那個來吆喝一下,把下面的員工弄得團團轉。我當
人生最幸福的事,就是把時間浪費在對你最有意義的事情上面。作者:墨多先生來源:墨多先生(ID: mrmoduo)2019年伊始,一好友跟我說,他離職了。原因是想跳出舒適區,彌補自己短板。這個朋友以前是公
全文總計5942字,需閱讀15分鐘,以下為正文:在激烈的市場競爭中,只有靠品質才能贏得市場,要有效的達到品質管理的目標,必須由企業的最高管理層開始做起,那麼對於這一階層,質量管理的誤區有哪些?01誤區
彭縈 改變自己主創創業者 | 品牌人 | 性格分析師上期語音我和「改變自己」的會員們聊了聊「如何快速的瞭解一個人」。為什麼要學會了解一個人呢?因為有效處理人際關係的基石並不在於學習各種人際交往的方
10條職場潛規則1 第一份工作不要太在乎工資,而是要幫你快速成長,培養職業素養習慣,瞭解全行業情況2 不做偽工作者,提高效率,安排優先順序,以共識為前提3 思考職業和工作的區別,分析你現在的狀況,為自己
當銷售陷入困境時,你能知道其中的潛在原因嗎?此外,你知道應該採取哪些措施來把銷售拉回到正確的軌道上來呢?銷售人員如果不遵循一套“系統”,他的銷售會顯得很隨意,這樣做的結果很可能是:銷售會陷入困境,並且
很多人在跳槽之前都信誓旦旦:絕對要找一個大公司、絕對不再加班、薪資不翻倍絕對不去…但是隨著求職之路坎坷波折,心態一天比一天動搖,逐漸走向崩潰,最後一個個推翻之前堅定的求職目標。其實求職之初所定下的條件
由於網際網路的興起,消費者與銷售者之間的資訊越來越透明,迫使很多企業必須改變銷售觀念。因此,銷售經理們不得不考慮一些變化,這已經是職責之內的事了,下面我們就談談一些變化,看看你是否已經準備好了。觀念一:
據說,很多小夥伴在發工資的那天,心情的波動是這樣的。從家裡出發,一路心心念今天就要發工資啦,地鐵裡面雖然擁擠不堪,但是嘴上卻高興得哼起了小曲兒。來到公司樓下,碰到了幾位同事,大家神色一致:“巧了,這麼