職場

在全球，有上千萬的銷售人員都知道，“行動銷售”課程的“行動九步（銷售流程）”可以有效地指導我們設計、實施有效的拜訪活動，因為它可以使我們的銷售過程能夠與每位客戶都要做的5大決策過程保持同步。而在客戶的

初入職場的小蔣在一家公司做新媒體編輯，每月的基本工資在8k左右。由於人比較外向，小蔣沒多久就和同事混熟了。閒聊時，小蔣無意中得知，和自己崗位相同、工作內容也完全相同的同事小周，每月的基本工資居然有10

01員工拒絕加班算曠工嗎？員工不能拒絕加班的這四種法定情形是指：1、發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；2、生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障

多數人內心裡給別人樹立這一個很高的標註，導致我們看不懂、看明白、不理解他人的行為。——或許很多人不願意承認這一點，但只要您的思想更“接地氣”一些，更理性一些，就能完全理解這位同事。出現這種情況，可能的

作為一個汽車銷售，你要有汽車專業知識，要有促單的手法，要有與客戶對話優秀的表現狀態。但是你別忘了，客戶不到店，你這些東西都發揮不出來。今天我們就來講一講銷售的邀約技巧。瞭解通話物件的資料我們在邀約通話

剛剛過去的勞動節，發生了一件給勞動人民添堵的事。揚州某公司要求王某和李某加班完成產品檢驗，兩人為逼公司續簽勞動合同，拒絕了加班要求，導致公司違約，賠償12萬。公司將兩人告到法院，法院最後判王、李二人賠

刺蝟規則刺蝟規則強調人際交往中的“心理距離效應”。在管理實踐中，如果領導者想做好工作，他應該與下屬保持親密關係，但這是一種“親密的”關係，並且是不遙遠的適當的合作關係。與下屬保持心理距離可以避免下屬的

加班就像是一個精緻的鳥籠，對於新到公司的員工而言，我們會在心裡不由自主地掛上加班這個籠子。你有沒有想過不要這麼忙碌？有沒有想過今天晚上就不加班了？有沒有原本打算下班準時走，但是看到周圍所有的同事都坐著

問題：怎麼才能每天都收到這種文章呢？答案：只需要點選上面的《助成學堂》關注即可！在好的管理體系下，“壞蛋”找不到漏洞而成為事實上的“好人”。在差的管理體系下，“好人”經不住誘惑有可能成為“壞蛋”。有太

員工在單位不想幹了，他是寫離職申請呢還是寫辭職信？那麼，離職申請單與辭職信有什麼區別嗎？區別大了區別就在於，一個是“雙方行為”另一個是“單方行為”那麼什麼是“雙方行為”什麼又是“單方行為”呢？什麼叫“

調策略把調薪的工作做好，首先需要調整或明確的是薪酬策略。企業要明確：要把薪酬水平保持在市場的何種分位？哪些是企業的骨幹人才？對骨幹人才準備採取什麼樣的激勵組合和激勵水平？企業的業務規模、財務能力能夠承

小婁在公司工作五年了，一直兢兢業業，不僅很少請假，還經常主動加班。前段時間，小婁的母親去世了，於是向領導請假，領導批了三天喪假。但小婁的老家非常遠，途中需要飛機轉火車再轉汽車，路上會耽誤很長時間，還要

要使銷售培訓、銷售認證為銷售業績及投資回報帶來持續、可觀的積極效果，以下3條基本原則必須貫徹。•培訓必須確實能幫到銷售人員，所講授的系統必須能夠最佳化學員的技能。 •培訓必須關注那些可以學習的關鍵技能

朋友小安抱怨說跨部門溝通太難了，上週找同事協調工作，又沒談妥。同事一推再推，導致自己的工作也沒法繼續推進。《橫向領導力》一書一針見血指出：“人的大部分時間都是在打斷同事與被同事打斷中度過的。”據統計，

在銷售中維護客戶關係是一件十分重要的事情，現在這個網際網路時代，維護客戶關係都只需要透過社交軟體即可輕鬆維護。想要與客戶之間建立起信任的關係，應該如何做到呢?面對客戶提出的一些合理需求，或者是銷售能夠承