進入工作之後,工齡和年休假天數是職工關係的重點,你知道它們是如何認定的嗎?二者之間有什麼關係?一起來看看吧。
眾所周知,事假不發工資,病假是發放工資的。那麼,病假的工資是如何計算的?跟著小編一起看看吧。
人吃五穀雜糧,難免會有生病的時候,對於有單位的勞動者來說,若是因為生病休假停止工作的是,是可以向工作單位申請病假的。一般情況下,病假工資的計算標準和事假是不一樣的,往往病假是有一定補貼的。那麼2023病假工資是怎麼算的?一起來了解一下。
哺乳假是指女性職工產假期滿後,用人單位給予女性職工哺乳孩子的時間。那麼,在2023年哺乳假是否有調整,最新規定時間是多長呢?
自2023年1月8日起,對於感染新冠將不採取“乙類甲管”,而是迴歸為「乙類乙管」。那麼,當員工再感染新冠陽性後,其工資是如何發放的呢?一起來看看吧。
近期,經常聽見一些小夥伴問因工作感染新冠算不算工傷?感染之後工資是按照病假工資發放還是正常工資發放?針對這兩個問題,人社部早有規定,跟著小編一起看看吧。
目前我國的防疫政策已出現了調整,對於疫情的管制逐步放開,而自從疫情放開了,很多人也陸續出現了陽性,而上班族對於上班陽了是否算工傷這個問題比較關注,那麼上班陽了算工傷嗎?
工資計算也是就業職工較為關注的一點,對於多數使用者來說,只要是在上班期間請假的話,則是需要被扣除一定的資金的。而且上班期間難免會因為生病需要請假,那麼長沙病假工資如何計算?今天我們就 一起來看一下,長沙病假工資計算的具體標準。