上班陽了算工傷嗎-視情況而定

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上班陽了算工傷嗎-視情況而定

來源:匿名 釋出時間:2022-12-12 15:15

目前我國的防疫政策已出現了調整,對於疫情的管制逐步放開,而自從疫情放開了,很多人也陸續出現了陽性,而上班族對於上班陽了是否算工傷這個問題比較關注,那麼上班陽了算工傷嗎?

上班陽了算工傷嗎?

如果是醫護及相關工作人員,因為履行新冠肺炎的預防和救治工作,因為履行工作職責的原因,感染新冠的應當認定為工傷,其他人員在工作過程當中感染新冠都不能算工傷。員工在上下班期間感染新冠肺炎的,一律不能算工傷。

員工出現陽性居家隔離,工資怎麼發放?

根據最新的規定,新冠肺炎患者如果說自己選擇居家隔離的話,那麼按照現行的法規政策規定,員工在居家隔離的,仍然是屬於隔離的一種情形。那麼在這個期間,企業應當向員工發放的是正常工資標準。當然如果員工選擇居家隔離以後,因為病情嚴重,需要轉到醫院去治療的,那麼在醫院治療過程當中就要按照醫療期來計算,發放病假工資。

現在疫情剛開始全面放開,很大機率會出現較多的陽性,所以大家短期內還是不要去人多的地方,如果是坐地鐵的話,也要帶好口罩,以上就是全部內容了,希望對你有所幫助。

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