工齡與年休假天數的關係是什麼-看這裡就清楚了

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工齡與年休假天數的關係是什麼-看這裡就清楚了

來源:匿名 釋出時間:2023-07-28 15:57

進入工作之後,工齡和年休假天數是職工關係的重點,你知道它們是如何認定的嗎?二者之間有什麼關係?一起來看看吧。

工齡與年休假天數的關係是什麼?

首先,大家先弄清楚工齡是如何確定的,主要有以下三種認定情形:

(一)企業職工根據人事檔案裡面最早的招工表或者勞動合同上面的時間為準,也就是初次就業時間。

(二)統招學歷的大學畢業生根據就業報到證(派遣證)上面的報到時間為準。

(三)事業單位幹部根據招收錄用國家幹部審批表上的落款時間來確定工齡。

工齡認定之後,累計工作年限在1年到10年的,年休假5天;累計工作年限在10年到20年的,年休假10天;累計工作年限在20年以上的,年休假天數15天。

 

此外,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

上述是工齡和年休假天數之間的一些內容,大家可以關注一下。

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