對於一些福利比較好的單位或企業,往往在入職的時候是會為員工提供六險二金的保障。在大多數企業只提供五險一金的時候,提供六險二金的企業往往更能獲得人才的青睞。那麼六險二金包括了哪些內容?一起來了解一下。
退休之後累計繳滿15年的社保,可以申領退休金,若是退休之前繳納的社保年限較長,並且每個月的繳存基數很高的話,退休後每個月是可以領到一筆不菲的退休金的。
現在不少公司的從為職工繳納五險一金變成了繳納五險二金,增加的主要就是企業年金。企業年金是一種補充的養老制度,職工和單位繳納部分都計入職工個人賬戶中,退休後可以一次性或按月領取。如果職工從公司離職了,之前繳存的企業年金還有嗎?
企業年金是一種補充性養老保險,是企業及其員工在繳納基本養老保險的基礎上增加的,當然繳納企業年金有它的好處,但也有它的壞處,我們透過下文來了解一下吧。
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度,機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,還必須為其工作人員建立職業年金。那麼機關失業單位和個人繳納職業年金的繳費比例是怎樣規定的呢?
養老話題是當今社會的熱點問題,也是我們國家急需面對和解決的問題。目前,我國養老保險制度體系包括三個層面。不管是社會養老還是個人養老都是為了讓晚年生活更寬裕一些,提高生活質量。那麼,國家為什麼要推出個人養老金制度?有什麼益處?
最近有網友表示,自己已經退休了,每月養老金2000多元,鄰居老王的養老金有3000多,每月還有額外的企業年金。這位網友表示自己從來沒聽說過企業年金,為什麼自己沒有企業年金呢?下面小編就來回答下關於企業年金的一些常見問題。
職業年金不是人人都能享有,只有機關事業單位編制內的工作人員才能享有。那麼職業年金有哪些作用呢?今天我們就來詳細瞭解一下。
一般你去公司上班了,公司都會給你交五險一金,到了現在,市場上卻出現了六險二金,那麼六險二金是指什麼意思呢,我來告訴你。
保險市場上種類繁多,自然也是存在企業年金險的。通常情況下,年金險指的是投保者在投保之後每年能領取到一筆錢。企業年金險和社保養老金是極其類似的,都是先按照規定定期繳納,等退休了再按照規定定期領取。那麼,企業年金保險有哪些優點?
企業年金和職業年金都是屬於我國養老保險支付體系中的第二支柱重要組成部分,都是一種補充養老保險制度,不同的是企業年金是建立在企業的基礎上,而職業年金面向的是機關事業單位工作人員。那麼對於這部分職工而言,可以一次性領取嗎?
職工在工作期間會按照要求繳納五險、繳存住房公積金,而且還有些職工也繳納了職業年金或者企業年金,那麼在退休後,這些已經繳納的錢職工可以申請領取嗎?退休時可以一次性拿到什麼錢呢?
企業年金是企業及其員工在繳納基本養老保險的基礎上,自主建立的補充性養老保險,員工可以根據自己的意願繳納企業年金,而在繳納一段時間後,有些員工想要提前支取企業年金,那麼企業年金可以提前支取嗎?
企業年金和職業年金是在參加基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度,不過企業年金是針對企業職工的,而職業年金是針對機關事業單位職工,如果職工的工作發生變更,從企業流入機關或者從機關轉入企業,那麼其所繳納的企業年金和職業年金可以合併嗎?
職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員的,繳費的比例也是固定的,職業年金單位按本單位工作人員繳費工資之和的8%繳納,個人按本人繳費工資的4%繳納。那麼企業年金怎麼繳納?繳費比例是怎樣的?