2020年國慶節加班費怎麼算-以月薪5000元的職工為例

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2020年國慶節加班費怎麼算-以月薪5000元的職工為例

來源:匿名 釋出時間:2022-07-29 12:41

2020年國慶中秋節連在一起,有需要加班的朋友不知道加班費該如何計算,那麼2020年國慶節的加班費要怎麼算呢?一起來了解下吧!

2020年國慶節加班費怎麼算?

根據人社部相關通知:“10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發方式處理。”

(圖示來源於“人力資源社會保障部”政務微信公眾號)

具體的計算方式如下:

10月1日至4日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數

10月5日至8日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數

以一個月薪5000元的職工為例:

若10月1—4日用人單位安排該職工加班,用人單位應按5000元÷21.75×300%=689.7元,即以每天不低於689.7元的標準支付加班費。

若10月5—8日用人單位安排該職工加班,用人單位又不能安排補休的,用人單位應5000元÷21.75×200%=459.8元/天,即以每天不低於459.8元標準支付加班費。

以上即為對“2020年國慶節加班費怎麼算”的解答,希望對你有所幫助。

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