企業年金離職的時候能提取嗎-離職後企業年金的處理方式

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企業年金離職的時候能提取嗎-離職後企業年金的處理方式

來源:匿名 釋出時間:2022-07-01 18:30

企業年金採取的是自願繳納的方式,很多企業會提供給員工多種企業年金的繳納方式,對於繳納了企業年金的員工而言,其離職後能不能提取企業年金是一件非常關心的事情,如果可以提取的話,需要滿足什麼樣的條件呢?

企業年金離職的時候能提取嗎?

不能。我國對企業年金的提取時間有非常明確的要求,想要申請提取企業年金,必須滿足下列條件之一:

【1】 達到法定的退休年金,男性年滿60週歲,女性年滿50週歲;

【2】 出國定居;

【3】 個人因為疾病或者意外事故身故。

此外,由於不同公司對於企業年金還有其他的提取規定,其中繳納的期限也是重要一條。就像社保必須繳納滿15年,方可在退休時領取養老金一樣。部分企業對繳納企業年金的領取時間也有所規定,繳納時間不夠,同樣是無法領取的。

如果不能滿足上述三個條件之一,離職後,應該怎麼處理企業年金呢?

離職後企業年金的兩種處理方式:

【1】 企業年金轉移

如果離職後新去的公司依舊可以為職工繳納企業年金,可以之前申請辦理企業年金轉移,將原來公司的企業年金轉移到新公司來即可。如果新公司無法繳納企業年金,則可以先進性封存,待之後找到繳納企業年金的公司後再辦理轉移。

【2】 退休後支取

如果一直未找到繳納年金的公司或者離職後不再工作,則可以在退休後一次性領取企業年金。

以上是關於職工離職後能否提取企業年金的解答。目前也有越來越多的公司為職工繳納企業年金,這對職工來說是一項利好的規定,退休後可以獲得更多的保障。

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