居家隔離工資怎麼發-沒有辦法正常工作怎麼辦

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居家隔離工資怎麼發-沒有辦法正常工作怎麼辦

來源:匿名 釋出時間:2022-03-15 16:14

疫情總是在不斷反覆,對我們生命健康造成了極大的威脅,同時也讓我們的生活不便。如今各地政策管控極其嚴格,我們跨省旅居,常常會進行隔離,情況不嚴重的話,一般是居家隔離。但若是我們進行了隔離,沒有辦法正常工作,那麼工資能夠正常發嗎?

居家隔離工資正常發嗎?

根據《中華人民共和國傳染病防治法》第41條第2款規定:隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。

根據多地釋出的政策檔案來看,對於新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接觸者,經隔離、醫學觀察排除是病人或者病原攜帶者後,隔離、醫學觀察期間的工資待遇由所屬企業按正常工作期間工資支付。

並且在此期間,企業也不能依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同,若是在這段時間內勞動合同到期,可以分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。

不過,若是企業因受疫情影響導致生產經營困難,也是可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。而且多數地區,對於符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼

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