社保是我們生活的基礎保障,很多人考慮到未來的生活保障,都會去交社保,但也一些朋友覺得社保交了用處不大,沒有感受到社保所帶來的好處,但要提醒大家,社保不交是有影響的,那麼社保不交會怎麼樣呢?
離職是人生常態,畢竟大部分人都是會換工作的,就難免牽扯到離職,那麼離職的那個月,公司不給自己繳納社保,是否合法呢?來看看社保法是怎麼規定的。
在現實生活中會有很多的意外發生,有位朋友不小心摔傷了,導致骨折,這位朋友去醫院進行治療,結果發現不能走醫保,那麼骨折為什麼不能走醫保呢?
工傷保險是社保之一,當職工在工作期間遭受意外傷害導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,工傷保險會進行相應地賠償,當然工傷保險並不是所有費用都會賠償的,那麼工傷保險哪些費用不能報銷呢?
近期,網路上出現這麼條新聞“社保掛靠代繳已被明確為違法”,一時間引起人們熱議,不少群眾都有關注這件事。那麼,這一新聞是真是假?一起來看看吧。
現在大部分人都有繳納醫保,繳納醫保可以享受醫療保障,減輕經濟負擔,不過醫保並非所有情況都可以報銷的,那麼哪些情況醫保不報銷呢?
實際生活中,總有一些粗心大意的小可愛,在上班出行過程中受傷,比如說一不小心出車禍了。針對這種情況,是否可以算作工傷?又該怎麼賠償呢?一起來看看吧。
有些職工在單位工作時發生了工傷,如果工傷符合賠償條件,那麼單位是需要給職工申報工傷的,但有些單位並不願意這樣做,那麼為什麼單位不願意申請工傷呢?
眾所周知,工傷保險是職工安全的一把保護傘,能夠保障工傷職工的合法權益。那麼,是不是職工受了工傷之後,就可以領取傷殘津貼呢?快跟著小編一起看看吧。
工傷復發是指職工因工傷事故或患職業病,經過醫療機構必須診斷治療,確定病情痊癒後經相關機構確認,職工原有病情重新復發的一種情況。那麼,針對這類人員,在工傷復發後還可享受哪些待遇呢?快跟著小編一起看看吧。
工傷保險是社保五險之一,當職工工作時遭受意外傷害導致失去勞動能力以及死亡時,職工或其遺屬可以獲得國家的物質資助,而有些職工在有工傷保險的基礎上,還買了意外保險,那麼工傷保險和意外保險有衝突嗎?
近期,經常聽見一些小夥伴問因工作感染新冠算不算工傷?感染之後工資是按照病假工資發放還是正常工資發放?針對這兩個問題,人社部早有規定,跟著小編一起看看吧。
目前我國的防疫政策已出現了調整,對於疫情的管制逐步放開,而自從疫情放開了,很多人也陸續出現了陽性,而上班族對於上班陽了是否算工傷這個問題比較關注,那麼上班陽了算工傷嗎?
工傷是生活中不可避免的話題,畢竟不管是高危行業還是低危行業,多多少少會發生工傷,發生工傷之後是可以申請賠償的,賠償費用通常是包括治療費用、務工費用等等。
工傷保險也是社保的一部分,是由單位單獨繳費的。投保了工傷保險的使用者在工作中或者規定的特殊情況下,遭受意外傷害或者患職業病導致暫時或永久喪失勞動鞥你以及死亡時,可以獲得一定的賠償。那麼2023年工傷賠償標準是怎麼樣的?