為什麼社保繳費基數和工資不一樣-原因是這樣的

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為什麼社保繳費基數和工資不一樣-原因是這樣的

來源:匿名 釋出時間:2022-07-28 11:45

我們進入單位工作後,單位會給我們繳納社保社保的費用按照工資水平進行繳納,而很多朋友發現社保繳費基數跟自己的每月工資是不一樣的,那麼為什麼社保繳費基數和工資不一樣呢?

為什麼社保繳費基數和工資不一樣?

社保繳費基數的確定的確與工資收入有關,但並不是簡單地與當前月工資劃等號。當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月平均工資收入確定。職工月平均工資收入是按國家統計局規定列入工資總額統計的專案,包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金職業年金個人應繳納部分。

所以說,並不是說您的月工資是多少,社保繳費基數就是多少。不過,如果您是新入職員工,那麼在與單位協商一致的情況下,一般是可以以首月工資為社保繳費基數的。當然,社保繳費基數不能超過當年的上下限。

那如果工資調整了,社保繳費基數什麼時候調整呢?首先社保繳費基數一般不會和工資同時調整,因為工資調整是一個公司內部的事情,社保繳費基數要保送到社保局,再作調整。以上海市為例,社保一個繳費年度是從當年7月至次年6月。也就是說,你的工資變化了,要等次年7月社保繳費基數才會變化。

總的來說,社保繳費基數和工資不一定是一樣的,而對於參保人來說,需要按時繳納社保,一旦社保出現斷繳,會影響社保的待遇,以上就是全部內容了,希望對你有所幫助。

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