醫學專業教師因救人上課遲到卻被罰？南方醫科大最新回應-今日必看

醫學專業教師因救人上課遲到卻被罰？南方醫科大最新回應

來源：汽車知識攻略釋出時間：2024-06-18 09:12

　　【導讀】6月16日，“南方醫科大學教師因救死扶傷受處分”一事登頂微博熱搜，引發網友熱議。

　　教師因救人遲到被罰

　　扣發獎金取消評優

　　今年5月10日上午，南方醫科大學2019臨床醫學(英語授課)班級《Pediatrics》(兒科學)課程上課前，授課的俞莉老師發現其科室的患兒病情危重，疑似腦出血，死亡風險高，遂留下來緊急處理，導致未能及時趕到教室，上課遲到29分鐘。

　　隨後，校方針對該事件發出查處通報。據通報顯示，“俞莉老師當日遲到時長為29分鐘，但是為了搶救病人並非故意為之，且俞莉老師在問題處理完後及時到達教室，將授課內容妥善安排，順利完成了授課任務，未造成不良影響。

　　經研究決定，對俞莉老師做出以下處理：認定此事件為教學差錯，扣發俞莉老師5月獎金2000元，在全院範圍內通報批評，取消俞莉老師本年度考評評優評先資格。”

　　在南方醫院的預約掛號介面，俞莉老師的簡介為“主治醫師、博士，從事兒科醫療6年”，為小兒科門診的主治醫師，目前仍正常出診。

　　通報下發次日消失

　　輿論發酵後學校回應

　　一位南方醫科大學的學生透露，自己並非這位老師所在學院的學生，但是學校透過OA系統釋出通報後，在學生中引發巨大反響。許多學生轉發相關內容表達不解，不過第二天就找不到相關通報了。

　　隨著輿論發酵，在此事登上微博熱搜之後，南方醫科大學發出回應：“學校已關注到有關我校第一臨床醫學院教師被通報的網路資訊。作為醫科院校及其附屬醫院，生命至上、救死扶傷優先是我們始終堅持的價值理念。學校正在向相關單位瞭解核實情況，後續將跟進處理。”

　　網友質疑、專業人士發聲

　　該處分欠缺合理性、傳遞錯誤價值觀

　　此事引發眾多網友質疑：為了搶救病人而遲到，這是事出有因，可為何學校還要對這名教師進行處罰呢?希望校方能對此進行全面調查，若情況真如網傳通報呈現的那樣，或許需要撤銷對當事教師作出的處分，並反思在執行學校有關規定時的僵化和冰冷。醫科大學要弘揚“生命至上、救死扶傷”的價值理念，就必須將其落實到學校管理的細節之中，要讓師生感受到人性溫暖。在大河報官方微博賬號發起的投票中，64.5%的網友認為該老師不應該受處分。

　　對此，上海市滙業律師事務所高階合夥人、勞動法專業委員會執行主任洪桂彬律師表示，無正當理由遲到屬於違紀行為，所在單位可根據規章制度進行處理，但不區分遲到原因進行一刀切的機械處理缺乏公平原則。

　　目前，上海、寧波、濟南等地均明確規定，在極端天氣下如暴雨導致未準時到崗勞動部門尚規定不作遲到早退處理。“暴雨天氣下，職工都可以推遲上班，何況治病救人?

　　學校的做法不僅涉嫌濫用處罰權而且有違最基本的公序良俗。患兒的生命權大於學校秩序這是基本的常識常理，如此處分不僅損害了當事教師的合法權益，也傳遞出錯誤的價值觀。”洪桂彬說。

　　中國勞動關係學院法學院學術委員會主任沈建峰則表示，本案儘管涉及人事關係中的管理問題，但它透出實踐中用人單位用工管理制度及其執行欠缺合理性，不夠人性化的特點。為了維護教學秩序，學校自然有權制定嚴格和規範的規章制度;但是規章制度的制定和執行應顧及勞動內在於人本身這個特點，也要在統一制度的前提下，設定特殊情況下的例外規則，讓制度及其執行更具人性化。

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