上半年至暗時刻淨虧1.2億，員工討薪無門，創始人卻套現數億元-今日必看

上半年至暗時刻淨虧1.2億，員工討薪無門，創始人卻套現數億元

來源：擦眼看歷史釋出時間：2023-09-07 10:40

　　導讀：黃光裕是什麼人?出生於廣東省朝陽市的他，曾經一度成為中國家電零售行業連鎖模式的創始人，更是三次登上胡潤百富榜內中國首富的位置。而就是這樣一度風光無限的黃光裕，如今卻連這家公司員工的工資都開不出來。自從國美電器在北京潤鵬大廈召開的國美全員大會上面表示，公司在年底之前都只會給職工上社保，而不會再進行工資發放之後，很多網友紛紛表示：國美最後的底褲似乎將不復存在。

　　一、國美驚現“職場PUA”

　　根據目前國內多家權威媒體的相關報道，國美電器的董事長黃秀虹曾經在北京潤鵬大廈的公司全員大會上表示：公司在年底之前不會再進行工作的發放，只會給員工上交相應的社保。同時更令職工絕望的是後面的陳述：“公司在今後的中長期時間內，工資發放也存在著極大的不確定性。”

　　訊息一出，不管是國美內的職工還是圈內的其他人士都感到震驚。曾經不可一世的國美，居然現在連員工工資都發不出來嗎?

　　公司高管表示公司會官方出具一份承諾書，員工可以去找相應的管理主管進行簽字。但就承諾函的內容來看，這彷彿就是“趕鴨子上架”的一份普通通知，根本沒有一絲一毫商量的意味。因為就算對於那些沒有籤承諾函的員工來說，工資也不會照常發放，這簡直是堪稱2022年最讓人印象深刻的“職場PUA”。

　　現在的國美看來就像是一艘沉船，已經逐漸開始“擺爛”，國美現任的職工彷彿是船上的一個個船員，被船長臨時通知，要麼自己跳水，要麼待在船上繼續航行，反正薪水極大可能是沒有著落的。

　　其實這些都並不是沒有預兆，早在2022年的5月份國美就已經在官方平臺釋出了通知，對社保延期交付進行了一定說明;而到了6月份不僅社保沒有著落，發工資的時間也從每個月的15號定期延期到了每個月的25號;到了7月份更是迎來了一波大裁員行動。

　　根據裁員的資訊資料統計，國美行政部門的裁員比例一度達到了50%，而在電氣業務方面的員工甚至達到了60%。從保險再到工資和績效獎金，國美的職工可謂是遭受了一拖再拖的待遇。甚至一些已經提交辭退申請的員工，至今沒有收到賠付。

　　這樣的場景不禁令人唏噓，曾經在資本市場上叱吒風雲的家電巨頭，如今居然連最基本的員工工資都發放不起，丟掉了最後的體面。

　　二、黃光裕是否真的“廉頗老矣”?

　　其實在家電零售業甚至整個零售業行業中，都有一條不成文的規定。即使公司遭遇了一定危機，但員工工資一般都是放在首位的。因為只有給員工按時發放了工資，才能夠有效地穩定軍心。

　　就好比小米的雷軍，據說他手中的現金流都保留到剛好給員工發18個月工資的程度。這也算是給自己的公司吃了一顆定心丸，起到了有效定軍心的作用。

　　國美的零售股價在黃光裕出獄之後確實呈現著勢如破竹的上漲趨勢，但此後卻有些報復性的下跌。黃光裕迴歸的18個月內，國美電器股價直接從之前的900億港元高價縮水到了如今的45億港元。現在的國內彷彿一隻敗軍之師，在資本市場上掙扎的背後展現出了完完全全的疲態。

　　但員工拿不到工資的同時，黃光裕夫婦卻提前套現12多億悄然離場。這不禁讓人懷疑黃光裕是否真的是“廉頗老矣”?

　　三、黃光裕夫婦套現12億的背後

　　原本公司下發的通知函大有員工需要和公司共存亡，一起度過難關的意味。但就在員工拿不到工資的同時，高層的大股東卻好像完全有其他的盤算。

　　有訊息稱黃光裕夫婦已在線上賣出了金額高達15.28億的國美零售，而股市呈現出來的直接反應就是股票大跌了二成以上。而這並不是他們第1次這樣做，事實上從2021年年底開始，夫婦倆已經實現了累計套現12億港元的現金。

　　在如此大廈將傾之時，高層管理卻好似在卷錢跑路?這樣的趨勢讓國內很多員工都寒了心。有員工表示，自從黃光裕正式迴歸國美高層之後，公司內已經有12名高管選擇了離職。其中有不少人都是網際網路公司出身，他們的離開或許就是因為黃光裕回來管理方式發生了巨大變革。

　　從三四月份就開始、至今尚未結束的國美裁員活動覆蓋了每個部門，每次裁員的數量都是極大規模的。這使得國美關於近些年來傾情打造得“真快樂”和“打扮家”等諸多專案的主要負責人基本都已經離開了公司。在疫情、管理方式以及經營理念不斷地變更下，國美的財務狀況每況愈下，這似乎已經成為了職工們被迫接受的事實。

　　結語

　　彼時黃光裕剛剛出獄之時豪言萬丈，揚言“18個月足夠讓國內迴歸原有的市場地位”。但如今伴隨著國美經濟狀況的衰退，是一個個高管的離開和員工的寒心，不知黃光裕現在是何心情。

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