產假工資發放標準2023-官方最新規定如下

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產假工資發放標準2023-官方最新規定如下

來源:匿名 釋出時間:2023-01-31 10:15

大家都知道,寶媽放產假時有產假工資。那麼,其發放標準到底是怎麼樣的?2023年的產假工資發放標準是否有變化呢?一起來看看吧。

產假工資發放標準2023

近期,全國各省市都在修訂《人口與計劃生育條例》,很多省市都延長了產假、陪產假。不少地區明確規定,增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。其中,延長產假視為出勤,工資發放的標準一般是以月平均工資為準。當然,不同地區產假工資規定有所不同,具體以職工所在地規定為準。

舉個例子,廣東最新版產假工資是這樣的。對於符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。用人單位應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。

此外,對於育兒假和獨生子女護理假,廣東最新規定明確,育兒假、護理假不可疊加享受,且不計入年假假期。具體享受標準如下:

【1】育兒假

對於有兩個及以上子女同時在3週歲以內的家庭父母雙方每年均只能享受十日的育兒假,直至最小的子女滿3週歲。且在同一年度內,育兒假可拆分休假,原則上不超過2次。

【2】護理假

父母雙方均滿六十週歲,子女每年只可享受五日的護理假;患病住院治療的,每年累計也不超過十五日。

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