被單位解除勞動合同可以領失業金嗎-人社部規定如下

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被單位解除勞動合同可以領失業金嗎-人社部規定如下

來源:匿名 釋出時間:2022-08-09 10:01

疫情的影響,很多公司開始裁員,導致不少人被單位解除了勞動合同,這種情況可以拿到單位給予的補貼,但是也同時失業了,無疑是給家庭籠罩了一層陰影,那麼這種情況能不能領取失業金呢?

被單位解除勞動合同可以領失業金嗎?

可以,被單位解除勞動合同符合失業金的領取條件,因為這不是本人意願中斷就業的,意思就是被單位辭退的,而不是自己辭職的,只要在被辭退之前繳納了1年的失業保險金,就可以領取失業金,而失業保險金是包含在社保裡面的。

領取失業保險金的條件:

【1】失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

【2】非因本人意願中斷就業的;

【3】已經進行失業登記,並有求職要求的。

非因本人意願中斷就業包括被用人單位開除、除名、辭退、終止或解除勞動合同的失業人員。被單位解除勞動合同之後,進行失業登記,就可以申領失業保險金,並且不受60日申領期限限制。

至於能夠申領多少的失業保金,能夠領取多久,是根據失業人員失業之前繳納的社保時間跟基數來計算的。

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