廣東生育津貼怎麼算-怎麼發放

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廣東生育津貼怎麼算-怎麼發放

來源:匿名 釋出時間:2022-08-01 09:21

依據社會保險法的規定,生育津貼是按照所在單位上年度職工月平均工資計發,實際上也就是平均社保繳費基數的數額確定的。那它的計算公式是什麼呢?對於生育津貼的發放,廣東省又做了哪些規定呢?

廣東生育津貼怎麼算?

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30(天)×規定的假期天數。

根據《廣東省職工生育保險規定》,女職工生育享受產假:順產的,98天;難產的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;懷孕未滿4個月流產的,15天;懷孕滿4個月流產的,42天。不符合前款規定的假期期間,包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間,由用人單位按照規定發放工資,職工不享受生育津貼。

職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。

職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工;生育津貼低於職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。

職工依法享受的生育津貼,按規定可以免徵個人所得稅。其中職工原工資標準,是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資,如果說未滿12個月的,按其實際參加工作的月份數計算。目前廣東省生育保險實行市級統籌和屬地管理,具體經辦我們可直接聯絡廣州市醫保部門。

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