試用期交社保嗎-沒簽合同可以要求繳納社保嗎

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試用期交社保嗎-沒簽合同可以要求繳納社保嗎

來源:匿名 釋出時間:2022-07-29 17:25

對於剛剛參加工作,尤其是畢業生來說,或多或少都有這樣的疑惑,當我們處於試用期時,單位會不會給自己繳納社保,單位是不是必須要為試用期員工繳納。對社保還不瞭解的趕緊來看看吧。

試用期交社保嗎?

要交。社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費,除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外,其它三個險種,單位和個人按相關比例共同繳費。

試用期是指用人單位和勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、選擇而約定的不超過六個月的考察期,這是雙方進行雙向選擇的一段考察期間。

根據《勞動合同法》的相關規定,在勞動關係存續期間,包括試用期,用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用人單位不能以沒有簽訂勞動合同由拒絕繳納社保,另外,單位給員工上保險是一個法定的義務,不取決於員工是否自願,即使員工表示不需要交保險也是不行的。而且非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

總而言之,企業在試用期期間也必須為員工繳納社保。如果沒有繳納,員工可以在辭職時要求單位賠償,賠償金額視該員工在單位的工作時間決定。

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