變更單位如何計算工齡-有哪些計算方法

首頁 > 財經

變更單位如何計算工齡-有哪些計算方法

來源:匿名 釋出時間:2022-07-29 17:13

在職工就業的時間段裡面,工齡的影響是比較大的。工齡關係到很多的方面,如果職工被辭退的話,工齡年限越少則經濟補償金的支付年限越少,使用者被辭退之後得到的補償金也是越少的。那麼,變更單位如何計算工齡?

變更單位如何計算工齡?

變更單位的工齡計算方式,主要有摺疊連續計算、摺疊工齡折算和摺疊合併計算兩種方式。其中摺疊連續計算指的就是工齡連續計算,時職工在A、B兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。與之不同的是,從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人可以使用摺疊工齡折演算法,連續工齡可進行折算。

除此以外,使用摺疊合併計算的就是指職工的工作經歷中,非本人主觀原因間斷了一段時間。在這種計算方法之後,則需要把把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合併計算。其中,工齡指的是職工自與單位建立勞動關係起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。

勞動合同的規定下,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。工齡時間的長短在這段工作中的作用就是比較大的,會影響到職工的方方面面。

上一篇:公積金可不可... 下一篇:怎麼開通風險...
猜你喜歡
熱門閱讀
同類推薦