部分55、60、65歲的可補繳社保，具體怎麼補？答案來了

來源：南叔釣娛 釋出時間：2022-06-24 09:10

　　【導讀】一般來說，社保的繳納途徑分為個人和單位。對於具有固定工作單位的職工來說，繳納社保由單位來負責組織對接。但是，也存在部分人員，比如農民工群體，他們的工作具有流動性，轉戰與各個工地之間，缺乏繳納社保的途徑。

　　如今的社保越來越重要，相關待遇也越來越好，除了社保，再也沒有哪項全民待遇能與之相提並論了。不過，享受優厚的社保福利並不是無條件的，而是需要按照社保制度的規定、盡了個人的責任與義務、滿足一定的條件後，才能享受對應的社保待遇。養老金待遇就是社保待遇的一種，參保人員辦理退休手續的第二個月就可以領取養老金。辦理退休需要兩個條件：達到退休年齡和養老保險繳費年限。關於退休年齡，要求男性60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲;關於養老保險繳費年限，要求最低15年，多交不限。

　　不過，受各種因素的影響，不少人臨近退休年齡時才發現自己的社保繳費年限不夠15年，社保經辦部門不給辦理退休手續。自己眼睜睜地看著其他同齡人順利地辦理了退休手續，而自己卻像熱鍋上的螞蟻，不知所措。如果說養老金待遇低，大家不重視也就罷了，但看看現在的養老金水平，真的是太好了，真讓人眼饞眼紅。退休年齡到了，卻不能按時退休，不僅對個人，甚至對家庭的影響都將是深遠的。因此，不少臨近退休年齡、社保沒有交夠15年的人，就四處打聽，能不能一次性補繳剩餘年限後辦理退休手續?

　　實話實說，如果在10年前，一次性補繳的希望還是很大的。各地為了提高參保率，在社保補繳方面控制得比較松，拿出幾萬元繳納社保，可以抵相應的繳費年限，不少人趕上了那個階段的好政策，狠下心拿出幾萬元補繳了社保;還有些人也想補繳社保，但沒有實際行動，處於觀望狀態，認為等幾年再補繳社保也不晚。可計劃趕不上變化，現在的社保補繳日趨嚴格，不符合條件的社保補繳已經行不通了。

　　很多人曾經私下給小編留言，能不能在退休的時候一次性補繳社保?說實話，他們中的絕大多數不符合補繳條件，已經沒有補繳機會了。但是，仍然有少數符合條件的人員，在55歲、60歲、65歲時，還有一次性補繳社保的機會，補繳後可以辦理退休手續，領取養老金，這是怎麼回事呢?

　　本篇文章就將為那些渴望一次性補繳社保的人士揭曉答案，重點講述三個問題，符合條件的，可以補繳，不符合條件的，就不要想著補繳這件事了。這三個問題分別是：合法合規的補繳，需要滿足什麼條件?55歲、60歲、65歲可以補繳，包括哪些人?如果不能補繳，接下來該怎麼辦?

　　一、合法合規的補繳，需要滿足什麼條件?

　　之所以目前的社保補繳很嚴格，主要是受兩個法律制度的制約，一個是2011年7月1日開始生效的《社會保險法》，另外一個是人社部2016年釋出的《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》。

　　《社會保險法》明確了社保補繳的條件，在2011年7月份之前首次參保繳費，在達到退休年齡時繳費不足15年的，可以繼續連續繳費5年，如果還不夠15年，可以一次性補繳到15年。總結一下補繳條件，有兩個：首次參保時間是在2011年7月份之前;其次是達到退休年齡繼續繳費5年後，仍然不夠15年的。

　　《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》明確宣告任何人都不能違規一次性補繳社保。通知要求各地不得違反規定採取一次性繳費方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保範圍、對靈活就業人員不得以事後追補繳的方式增加繳費年限。以上兩個關於社保的政策，意味著不合規的社保補繳視窗徹底關閉了。

　　二、55歲、60歲、65歲可以補繳，包括哪些人?

　　不合規的補繳已經行不通了，但是合規的補繳還是可以的。按照社會保險法的規定，如果正常情況下參保人員在50歲、55歲、60歲可以辦理退休，在延長繳費5年後，也就是在55歲、60歲、65歲時，社保還不夠15年，剩餘年限可以一次性補繳到15年。比如，某位女士應該在55歲退休，但是社保繳費只有8年，還差7年，如果這位女士首次參保繳費是在2010年7月，那麼其在繼續繳費5年後，也就是60歲時，社保繳費13年，剩下的2年可以一次性補繳，不需要再逐年補繳了。

　　如果該女士在2011年8月份首次參保繳費，已經不符合補繳條件了，只能逐年補繳到15年。允許符合條件的參保人員補繳社保，是一項很好的社會福利。社保補繳人員，最晚退休年齡比法定退休年齡延長了5年，也就是女職工、女幹部、男性職工的法定退休年齡50歲、55歲、60歲延長到55歲、60歲、65歲，這個延遲退休後的年齡，還是可以接受的，退休不算太晚。

　　三、如果不能補繳，接下來該怎麼辦?

　　有機會一次性補繳，是最好的結果，但終究只是部分人員符合補繳條件，如果不符合補繳條件，接下來該怎麼辦呢?這是很多人面臨的棘手問題。首先，要根據社保繳費年限確定是否繼續參保繳費。如果達到退休年齡時社保繳費達到10年了，建議繼續繳費，如果沒有工作單位，就以靈活就業身份繳納。雖然這樣的做比法定退休年齡延長了幾年，但都是在可接受的範圍內。如果達到退休年齡時，社保繳費年限差得比較多，是否適合繼續參保繳費， 就需要多加慎重了，畢竟人的生命是有限的，年齡越大，身體越容易出現問題，如果還沒有領取養老金就去世了，對個人來說，回過頭來看看，當初選擇繼續繳費是不太明智的。

　　其次，可以選擇把職工社保轉移到居民社保。居民社保補繳的條件還是比較寬鬆的，只要是在45歲之前參保繳費，都是符合一次性補繳條件的，但是居民社保對於退休年齡的要求，與職工社保不一樣，退休年齡要求更嚴格一些，無論男女，都是60歲退休。所以，作社保轉移考慮時，要多評估一下轉到居民社保是否划算。另外還要注意當地居民社保一次性補繳的具體條件，如果轉移之後，發現不能補繳，那就虧大了。由於居民社保還沒有全國性的統一的繳費政策，建議大家做決定前，詳細瞭解一下當地的社保政策。