平安僱主責任險提供什麼保障-賠償標準如下

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平安僱主責任險提供什麼保障-賠償標準如下

來源:匿名 釋出時間:2022-05-31 11:31

隨著各類醫療險的產生,其他保險種類也得到了完善。現在,平安僱主責任險也開始引起大家的重視了。其中,僱主責任險主要是為被保險人因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關的國家規定的職業性疾病所致傷、殘或死亡時提供的保障。

平安僱主責任險提供什麼保障?

在保險合同期間內,被保險人發生僱主責任險規定的事項之後,對被保險人因此依法應承擔的相應的經濟賠償責任。

【1】死亡賠償金:以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

【2】傷殘賠償金:按傷殘鑑定機構出具的傷殘程度鑑定書,按照《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》確定傷殘等級而支付相應賠償金。

【3】誤工費用:當地最低工資標準/30*(實際暫時喪失工作能力天數-5天),最長賠付天數為365天,且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

【4】醫療費用:具體包括掛號費、床位費、治療費、手術費、檢查費、醫藥費。不承擔伙食費、營養費、陪護費、交通費、取暖費及空調費用。

平安僱主責任險賠償主要按照上述 標準進行賠償,其中不管發生多少次保險事故,承保公司對被保險人所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費用總和不得超過保險單約定的每人死亡賠償限額。除緊急搶救外,受傷僱員均應在縣級以上醫院或承保公司指定的醫院就診。

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