因疫情不能上班工資怎麼發-規定是這樣的

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因疫情不能上班工資怎麼發-規定是這樣的

來源:匿名 釋出時間:2022-04-08 10:50

最近我國多個地區疫情比較嚴重,很多員工因疫情而無法正常上班,而他們也好奇疫情期間不能上班,工資會怎麼發呢,下面我們來看看相關的規定。

因疫情不能上班工資怎麼發?

企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按當地有關規定執行。

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當視同提供正常勞動,支付相應的工作報酬,並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫學觀察期間以及採取其他緊急措施期間,不計入醫療期。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。

總的來說,員工因疫情不能正常上班,企業還是會根據實際情況為員工發放工資,如果企業不給員工發工資,員工可以去投訴,如果投訴未果,可以申請勞動仲裁,以上就是全部內容了,希望對你有所幫助。

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