隨著AI的出現，各行各業都遭受到了衝擊，對於財經內容編輯而言，無疑是一場“大地震”，他們開始思考：轉行做內容產品經理，會有救嗎？
在這個資訊爆炸的時代，人工智慧（AI）技術的發展日新月異，尤其是AIGC（AI-Generated Content）技術的橫空出世，讓各行各業都感慨感染到了前所未有的衝擊。對於財經內容編輯來說，這無疑是一場“大地震”，他們開始焦慮：AI會不會取代我的工作？我是不是要失業了？而轉行做內容產品經理，是否能成為他們的“救命稻草
“呢？
一、AI的“入侵”：財經內容編輯的“噩夢”？
想象一下，你是一個財經內容編輯，每天都在為寫一篇吸引人的報道而絞盡腦汁。然而，溘然有一天，你發現AI已經能夠自動生成高質量的財經內容，包括新聞報道、資料分析、研究報告等等。這對於你來說，無異於是一個“噩夢”。你開始擔心，自己辛辛苦苦學到的專業知識和技能，是否會變得一文不值？
這種擔憂並非空穴來風。隨著AI技術的發展，機器學習演算法已經能夠處理海量的資料，並從中提取出有價值的資訊。例如，透過自然語言處理技術，AI可以自動撰寫新聞報道，並根據使用者的興趣和偏好進行個性化推薦。此外，AI還可以進行資料分析和預測，幫助投資者做出更明智的決議計劃。
然而，我們也應該看到，AI技術的發展並不意味著財經內容編輯就會失業。事實上，AI技術的發展為財經內容編輯帶來了更多的機遇和挑戰。AI技術可以幫助編輯們提高工作效率，讓他們有更多的時間和精力去進行深度報道和分析。當然，AI技術的發展也要求編輯們不斷學習和提升自己的技能，以適應新的技術環境。只有那些能夠與AI技術相輔相成、共同進步的編輯，才能在未來的競爭中立於不敗之地。
二、轉行的“誘惑”：內容產品經理的“春天”？
在AI技術的衝擊下，一個新的職業機會出現了——內容產品經理。這個角色需要結合技術和內容，為使用者提供更好的閱讀體驗和更有價值的資訊。對於擁有豐富內容製作經驗和專業知識的財經內容編輯來說，轉行做內容產品經理似乎是一個充滿“誘惑”的選擇。
首先，內容產品經理的薪資水平普遍較高，職業發展前景廣闊。根據相關資料顯示，內容產品經理的平均年薪在20萬到50萬之間，而一些資深的內容產品經理甚至可以拿到年薪百萬的待遇。其次，對於財經內容編輯來說，轉型做內容產品經理並不困難。他們只需要學習一些產品管理的技能，如需求分析、專案管理、使用者體驗設計等，就可以順利完成轉型。
然而，我們也應該看到，轉型做內容產品經理並不僅僅是學習一些新技能那麼簡單，更重要的是，需要從業者站在AI思維上重塑內容生產的邏輯和方式。過去，財經內容編輯更注重的是內容的製作技巧，如選題策劃、寫作技巧等。而現在，作為內容產品經理，他們需要更加關注使用者的需求和體驗。他們需要透過資料分析和使用者調研，瞭解使用者的需求和痛點，並據此設計出符合使用者需求的產品和服務。
三、技能的“革新”：從客觀的“手藝”到更加註重個人的“藝術”之跨越
舉個例子，在傳統的財經報道中，編輯們更關注的是如何將複雜的經濟資料和政策解讀得通俗易懂。而現在，作為內容產品經理，他們需要考慮的是如何利用AI技術，為使用者提供更個性化、更智慧化的閱讀體驗。比如，透過分析使用者的歷史閱讀習慣和興趣偏好，為他們推薦更感興趣的內容；或者透過聊天機器人等互動式工具，為使用者提供更便捷的資訊獲取方式。
此外，內容產品經理還需要具備資料分析和使用者研究的能力。他們需要透過分析大量的使用者資料，瞭解使用者的行為習慣和需求變化，並據此最佳化產品和服務。同時，他們還需要具備一定的市場敏感度和商業頭腦，能夠洞察市場趨勢和使用者需求的變化，並及時調整產品策略和方向。
四、未來的“展望”：人機協作的“交響曲”
儘管AI的發展給財經內容編輯帶來了巨大的衝擊，但筆者相信，在未來，人機協作將成為主流。AI將作為輔助工具，幫助人類更好地完成工作。財經內容編輯可以藉助AI的力量，提高自己的工作效率和質量，為使用者提供更有價值的資訊。
比如，在新聞生產的過程中，編輯們可以利用AI技術進行輔助寫作、智慧校對等，從而提高新聞生產的效率和質量。同時，編輯們還可以利用AI技術進行使用者行為分析、輿情監測等，從而更好地瞭解使用者需求和市場動態。此外，AI還可以幫助編輯們進行個性化推薦和內容分發，從而提高使用者的閱讀體驗和滿意度。
總之，在這個充滿變數的時代，財經內容編輯面臨著前所未有的挑戰和機遇。是選擇堅守自己的崗位，仍是轉行成為內容產品經理，每個人都需要根據自己的興趣、能力和職業規劃做出選擇。但無論選擇什麼，有一點是肯定的：只有不斷學習和提升自己的技能，才能在時代的浪潮中立於不敗之地。
本文由 @數金雜談 原創釋出於人人都是產品經理。未經作者許可，禁止轉載
題圖來自Unsplash，基於CC0協議
該文觀點僅代表作者本人，人人都是產品經理平臺僅提供資訊儲存空間服務
隨著AI的出現，各行各業都遭受到了衝擊，對於財經內容編輯而言，無疑是一場“大地震”，他們開始思考：轉行做內容產品經理，會有救嗎？
在這個資訊爆炸的時代，人工智慧（AI）技術的發展日新月異，尤其是AIGC（AI-Generated Content）技術的橫空出世，讓各行各業都感慨感染到了前所未有的衝擊。對於財經內容編輯來說，這無疑是一場“大地震”，他們開始焦慮：AI會不會取代我的工作？我是不是要失業了？而轉行做內容產品經理，是否能成為他們的“救命稻草
“呢？
一、AI的“入侵”：財經內容編輯的“噩夢”？
想象一下，你是一個財經內容編輯，每天都在為寫一篇吸引人的報道而絞盡腦汁。然而，溘然有一天，你發現AI已經能夠自動生成高質量的財經內容，包括新聞報道、資料分析、研究報告等等。這對於你來說，無異於是一個“噩夢”。你開始擔心，自己辛辛苦苦學到的專業知識和技能，是否會變得一文不值？
這種擔憂並非空穴來風。隨著AI技術的發展，機器學習演算法已經能夠處理海量的資料，並從中提取出有價值的資訊。例如，透過自然語言處理技術，AI可以自動撰寫新聞報道，並根據使用者的興趣和偏好進行個性化推薦。此外，AI還可以進行資料分析和預測，幫助投資者做出更明智的決議計劃。
然而，我們也應該看到，AI技術的發展並不意味著財經內容編輯就會失業。事實上，AI技術的發展為財經內容編輯帶來了更多的機遇和挑戰。AI技術可以幫助編輯們提高工作效率，讓他們有更多的時間和精力去進行深度報道和分析。當然，AI技術的發展也要求編輯們不斷學習和提升自己的技能，以適應新的技術環境。只有那些能夠與AI技術相輔相成、共同進步的編輯，才能在未來的競爭中立於不敗之地。
二、轉行的“誘惑”：內容產品經理的“春天”？
在AI技術的衝擊下，一個新的職業機會出現了——內容產品經理。這個角色需要結合技術和內容，為使用者提供更好的閱讀體驗和更有價值的資訊。對於擁有豐富內容製作經驗和專業知識的財經內容編輯來說，轉行做內容產品經理似乎是一個充滿“誘惑”的選擇。
首先，內容產品經理的薪資水平普遍較高，職業發展前景廣闊。根據相關資料顯示，內容產品經理的平均年薪在20萬到50萬之間，而一些資深的內容產品經理甚至可以拿到年薪百萬的待遇。其次，對於財經內容編輯來說，轉型做內容產品經理並不困難。他們只需要學習一些產品管理的技能，如需求分析、專案管理、使用者體驗設計等，就可以順利完成轉型。
然而，我們也應該看到，轉型做內容產品經理並不僅僅是學習一些新技能那麼簡單，更重要的是，需要從業者站在AI思維上重塑內容生產的邏輯和方式。過去，財經內容編輯更注重的是內容的製作技巧，如選題策劃、寫作技巧等。而現在，作為內容產品經理，他們需要更加關注使用者的需求和體驗。他們需要透過資料分析和使用者調研，瞭解使用者的需求和痛點，並據此設計出符合使用者需求的產品和服務。
三、技能的“革新”：從客觀的“手藝”到更加註重個人的“藝術”之跨越
舉個例子，在傳統的財經報道中，編輯們更關注的是如何將複雜的經濟資料和政策解讀得通俗易懂。而現在，作為內容產品經理，他們需要考慮的是如何利用AI技術，為使用者提供更個性化、更智慧化的閱讀體驗。比如，透過分析使用者的歷史閱讀習慣和興趣偏好，為他們推薦更感興趣的內容；或者透過聊天機器人等互動式工具，為使用者提供更便捷的資訊獲取方式。
此外，內容產品經理還需要具備資料分析和使用者研究的能力。他們需要透過分析大量的使用者資料，瞭解使用者的行為習慣和需求變化，並據此最佳化產品和服務。同時，他們還需要具備一定的市場敏感度和商業頭腦，能夠洞察市場趨勢和使用者需求的變化，並及時調整產品策略和方向。
四、未來的“展望”：人機協作的“交響曲”
儘管AI的發展給財經內容編輯帶來了巨大的衝擊，但筆者相信，在未來，人機協作將成為主流。AI將作為輔助工具，幫助人類更好地完成工作。財經內容編輯可以藉助AI的力量，提高自己的工作效率和質量，為使用者提供更有價值的資訊。
比如，在新聞生產的過程中，編輯們可以利用AI技術進行輔助寫作、智慧校對等，從而提高新聞生產的效率和質量。同時，編輯們還可以利用AI技術進行使用者行為分析、輿情監測等，從而更好地瞭解使用者需求和市場動態。此外，AI還可以幫助編輯們進行個性化推薦和內容分發，從而提高使用者的閱讀體驗和滿意度。
總之，在這個充滿變數的時代，財經內容編輯面臨著前所未有的挑戰和機遇。是選擇堅守自己的崗位，仍是轉行成為內容產品經理，每個人都需要根據自己的興趣、能力和職業規劃做出選擇。但無論選擇什麼，有一點是肯定的：只有不斷學習和提升自己的技能，才能在時代的浪潮中立於不敗之地。
本文由 @數金雜談 原創釋出於人人都是產品經理。未經作者許可，禁止轉載
題圖來自Unsplash，基於CC0協議
該文觀點僅代表作者本人，人人都是產品經理平臺僅提供資訊儲存空間服務
隨著AI的出現，各行各業都遭受到了衝擊，對於財經內容編輯而言，無疑是一場“大地震”，他們開始思考：轉行做內容產品經理，會有救嗎？
在這個資訊爆炸的時代，人工智慧（AI）技術的發展日新月異，尤其是AIGC（AI-Generated Content）技術的橫空出世，讓各行各業都感慨感染到了前所未有的衝擊。對於財經內容編輯來說，這無疑是一場“大地震”，他們開始焦慮：AI會不會取代我的工作？我是不是要失業了？而轉行做內容產品經理，是否能成為他們的“救命稻草
“呢？
一、AI的“入侵”：財經內容編輯的“噩夢”？
想象一下，你是一個財經內容編輯，每天都在為寫一篇吸引人的報道而絞盡腦汁。然而，溘然有一天，你發現AI已經能夠自動生成高質量的財經內容，包括新聞報道、資料分析、研究報告等等。這對於你來說，無異於是一個“噩夢”。你開始擔心，自己辛辛苦苦學到的專業知識和技能，是否會變得一文不值？
這種擔憂並非空穴來風。隨著AI技術的發展，機器學習演算法已經能夠處理海量的資料，並從中提取出有價值的資訊。例如，透過自然語言處理技術，AI可以自動撰寫新聞報道，並根據使用者的興趣和偏好進行個性化推薦。此外，AI還可以進行資料分析和預測，幫助投資者做出更明智的決議計劃。
然而，我們也應該看到，AI技術的發展並不意味著財經內容編輯就會失業。事實上，AI技術的發展為財經內容編輯帶來了更多的機遇和挑戰。AI技術可以幫助編輯們提高工作效率，讓他們有更多的時間和精力去進行深度報道和分析。當然，AI技術的發展也要求編輯們不斷學習和提升自己的技能，以適應新的技術環境。只有那些能夠與AI技術相輔相成、共同進步的編輯，才能在未來的競爭中立於不敗之地。
二、轉行的“誘惑”：內容產品經理的“春天”？
在AI技術的衝擊下，一個新的職業機會出現了——內容產品經理。這個角色需要結合技術和內容，為使用者提供更好的閱讀體驗和更有價值的資訊。對於擁有豐富內容製作經驗和專業知識的財經內容編輯來說，轉行做內容產品經理似乎是一個充滿“誘惑”的選擇。
首先，內容產品經理的薪資水平普遍較高，職業發展前景廣闊。根據相關資料顯示，內容產品經理的平均年薪在20萬到50萬之間，而一些資深的內容產品經理甚至可以拿到年薪百萬的待遇。其次，對於財經內容編輯來說，轉型做內容產品經理並不困難。他們只需要學習一些產品管理的技能，如需求分析、專案管理、使用者體驗設計等，就可以順利完成轉型。
然而，我們也應該看到，轉型做內容產品經理並不僅僅是學習一些新技能那麼簡單，更重要的是，需要從業者站在AI思維上重塑內容生產的邏輯和方式。過去，財經內容編輯更注重的是內容的製作技巧，如選題策劃、寫作技巧等。而現在，作為內容產品經理，他們需要更加關注使用者的需求和體驗。他們需要透過資料分析和使用者調研，瞭解使用者的需求和痛點，並據此設計出符合使用者需求的產品和服務。
三、技能的“革新”：從客觀的“手藝”到更加註重個人的“藝術”之跨越
舉個例子，在傳統的財經報道中，編輯們更關注的是如何將複雜的經濟資料和政策解讀得通俗易懂。而現在，作為內容產品經理，他們需要考慮的是如何利用AI技術，為使用者提供更個性化、更智慧化的閱讀體驗。比如，透過分析使用者的歷史閱讀習慣和興趣偏好，為他們推薦更感興趣的內容；或者透過聊天機器人等互動式工具，為使用者提供更便捷的資訊獲取方式。
此外，內容產品經理還需要具備資料分析和使用者研究的能力。他們需要透過分析大量的使用者資料，瞭解使用者的行為習慣和需求變化，並據此最佳化產品和服務。同時，他們還需要具備一定的市場敏感度和商業頭腦，能夠洞察市場趨勢和使用者需求的變化，並及時調整產品策略和方向。
四、未來的“展望”：人機協作的“交響曲”
儘管AI的發展給財經內容編輯帶來了巨大的衝擊，但筆者相信，在未來，人機協作將成為主流。AI將作為輔助工具，幫助人類更好地完成工作。財經內容編輯可以藉助AI的力量，提高自己的工作效率和質量，為使用者提供更有價值的資訊。
比如，在新聞生產的過程中，編輯們可以利用AI技術進行輔助寫作、智慧校對等，從而提高新聞生產的效率和質量。同時，編輯們還可以利用AI技術進行使用者行為分析、輿情監測等，從而更好地瞭解使用者需求和市場動態。此外，AI還可以幫助編輯們進行個性化推薦和內容分發，從而提高使用者的閱讀體驗和滿意度。
總之，在這個充滿變數的時代，財經內容編輯面臨著前所未有的挑戰和機遇。是選擇堅守自己的崗位，仍是轉行成為內容產品經理，每個人都需要根據自己的興趣、能力和職業規劃做出選擇。但無論選擇什麼，有一點是肯定的：只有不斷學習和提升自己的技能，才能在時代的浪潮中立於不敗之地。
本文由 @數金雜談 原創釋出於人人都是產品經理。未經作者許可，禁止轉載
題圖來自Unsplash，基於CC0協議
該文觀點僅代表作者本人，人人都是產品經理平臺僅提供資訊儲存空間服務
隨著AI的出現，各行各業都遭受到了衝擊，對於財經內容編輯而言，無疑是一場“大地震”，他們開始思考：轉行做內容產品經理，會有救嗎？
在這個資訊爆炸的時代，人工智慧（AI）技術的發展日新月異，尤其是AIGC（AI-Generated Content）技術的橫空出世，讓各行各業都感慨感染到了前所未有的衝擊。對於財經內容編輯來說，這無疑是一場“大地震”，他們開始焦慮：AI會不會取代我的工作？我是不是要失業了？而轉行做內容產品經理，是否能成為他們的“救命稻草
“呢？
一、AI的“入侵”：財經內容編輯的“噩夢”？
想象一下，你是一個財經內容編輯，每天都在為寫一篇吸引人的報道而絞盡腦汁。然而，溘然有一天，你發現AI已經能夠自動生成高質量的財經內容，包括新聞報道、資料分析、研究報告等等。這對於你來說，無異於是一個“噩夢”。你開始擔心，自己辛辛苦苦學到的專業知識和技能，是否會變得一文不值？
這種擔憂並非空穴來風。隨著AI技術的發展，機器學習演算法已經能夠處理海量的資料，並從中提取出有價值的資訊。例如，透過自然語言處理技術，AI可以自動撰寫新聞報道，並根據使用者的興趣和偏好進行個性化推薦。此外，AI還可以進行資料分析和預測，幫助投資者做出更明智的決議計劃。
然而，我們也應該看到，AI技術的發展並不意味著財經內容編輯就會失業。事實上，AI技術的發展為財經內容編輯帶來了更多的機遇和挑戰。AI技術可以幫助編輯們提高工作效率，讓他們有更多的時間和精力去進行深度報道和分析。當然，AI技術的發展也要求編輯們不斷學習和提升自己的技能，以適應新的技術環境。只有那些能夠與AI技術相輔相成、共同進步的編輯，才能在未來的競爭中立於不敗之地。
二、轉行的“誘惑”：內容產品經理的“春天”？
在AI技術的衝擊下，一個新的職業機會出現了——內容產品經理。這個角色需要結合技術和內容，為使用者提供更好的閱讀體驗和更有價值的資訊。對於擁有豐富內容製作經驗和專業知識的財經內容編輯來說，轉行做內容產品經理似乎是一個充滿“誘惑”的選擇。
首先，內容產品經理的薪資水平普遍較高，職業發展前景廣闊。根據相關資料顯示，內容產品經理的平均年薪在20萬到50萬之間，而一些資深的內容產品經理甚至可以拿到年薪百萬的待遇。其次，對於財經內容編輯來說，轉型做內容產品經理並不困難。他們只需要學習一些產品管理的技能，如需求分析、專案管理、使用者體驗設計等，就可以順利完成轉型。
然而，我們也應該看到，轉型做內容產品經理並不僅僅是學習一些新技能那麼簡單，更重要的是，需要從業者站在AI思維上重塑內容生產的邏輯和方式。過去，財經內容編輯更注重的是內容的製作技巧，如選題策劃、寫作技巧等。而現在，作為內容產品經理，他們需要更加關注使用者的需求和體驗。他們需要透過資料分析和使用者調研，瞭解使用者的需求和痛點，並據此設計出符合使用者需求的產品和服務。
三、技能的“革新”：從客觀的“手藝”到更加註重個人的“藝術”之跨越
舉個例子，在傳統的財經報道中，編輯們更關注的是如何將複雜的經濟資料和政策解讀得通俗易懂。而現在，作為內容產品經理，他們需要考慮的是如何利用AI技術，為使用者提供更個性化、更智慧化的閱讀體驗。比如，透過分析使用者的歷史閱讀習慣和興趣偏好，為他們推薦更感興趣的內容；或者透過聊天機器人等互動式工具，為使用者提供更便捷的資訊獲取方式。
此外，內容產品經理還需要具備資料分析和使用者研究的能力。他們需要透過分析大量的使用者資料，瞭解使用者的行為習慣和需求變化，並據此最佳化產品和服務。同時，他們還需要具備一定的市場敏感度和商業頭腦，能夠洞察市場趨勢和使用者需求的變化，並及時調整產品策略和方向。
四、未來的“展望”：人機協作的“交響曲”
儘管AI的發展給財經內容編輯帶來了巨大的衝擊，但筆者相信，在未來，人機協作將成為主流。AI將作為輔助工具，幫助人類更好地完成工作。財經內容編輯可以藉助AI的力量，提高自己的工作效率和質量，為使用者提供更有價值的資訊。
比如，在新聞生產的過程中，編輯們可以利用AI技術進行輔助寫作、智慧校對等，從而提高新聞生產的效率和質量。同時，編輯們還可以利用AI技術進行使用者行為分析、輿情監測等，從而更好地瞭解使用者需求和市場動態。此外，AI還可以幫助編輯們進行個性化推薦和內容分發，從而提高使用者的閱讀體驗和滿意度。
總之，在這個充滿變數的時代，財經內容編輯面臨著前所未有的挑戰和機遇。是選擇堅守自己的崗位，仍是轉行成為內容產品經理，每個人都需要根據自己的興趣、能力和職業規劃做出選擇。但無論選擇什麼，有一點是肯定的：只有不斷學習和提升自己的技能，才能在時代的浪潮中立於不敗之地。
本文由 @數金雜談 原創釋出於人人都是產品經理。未經作者許可，禁止轉載
題圖來自Unsplash，基於CC0協議
該文觀點僅代表作者本人，人人都是產品經理平臺僅提供資訊儲存空間服務
隨著AI的出現，各行各業都遭受到了衝擊，對於財經內容編輯而言，無疑是一場“大地震”，他們開始思考：轉行做內容產品經理，會有救嗎？
在這個資訊爆炸的時代，人工智慧（AI）技術的發展日新月異，尤其是AIGC（AI-Generated Content）技術的橫空出世，讓各行各業都感慨感染到了前所未有的衝擊。對於財經內容編輯來說，這無疑是一場“大地震”，他們開始焦慮：AI會不會取代我的工作？我是不是要失業了？而轉行做內容產品經理，是否能成為他們的“救命稻草
“呢？
一、AI的“入侵”：財經內容編輯的“噩夢”？
想象一下，你是一個財經內容編輯，每天都在為寫一篇吸引人的報道而絞盡腦汁。然而，溘然有一天，你發現AI已經能夠自動生成高質量的財經內容，包括新聞報道、資料分析、研究報告等等。這對於你來說，無異於是一個“噩夢”。你開始擔心，自己辛辛苦苦學到的專業知識和技能，是否會變得一文不值？
這種擔憂並非空穴來風。隨著AI技術的發展，機器學習演算法已經能夠處理海量的資料，並從中提取出有價值的資訊。例如，透過自然語言處理技術，AI可以自動撰寫新聞報道，並根據使用者的興趣和偏好進行個性化推薦。此外，AI還可以進行資料分析和預測，幫助投資者做出更明智的決議計劃。
然而，我們也應該看到，AI技術的發展並不意味著財經內容編輯就會失業。事實上，AI技術的發展為財經內容編輯帶來了更多的機遇和挑戰。AI技術可以幫助編輯們提高工作效率，讓他們有更多的時間和精力去進行深度報道和分析。當然，AI技術的發展也要求編輯們不斷學習和提升自己的技能，以適應新的技術環境。只有那些能夠與AI技術相輔相成、共同進步的編輯，才能在未來的競爭中立於不敗之地。
二、轉行的“誘惑”：內容產品經理的“春天”？
在AI技術的衝擊下，一個新的職業機會出現了——內容產品經理。這個角色需要結合技術和內容，為使用者提供更好的閱讀體驗和更有價值的資訊。對於擁有豐富內容製作經驗和專業知識的財經內容編輯來說，轉行做內容產品經理似乎是一個充滿“誘惑”的選擇。
首先，內容產品經理的薪資水平普遍較高，職業發展前景廣闊。根據相關資料顯示，內容產品經理的平均年薪在20萬到50萬之間，而一些資深的內容產品經理甚至可以拿到年薪百萬的待遇。其次，對於財經內容編輯來說，轉型做內容產品經理並不困難。他們只需要學習一些產品管理的技能，如需求分析、專案管理、使用者體驗設計等，就可以順利完成轉型。
然而，我們也應該看到，轉型做內容產品經理並不僅僅是學習一些新技能那麼簡單，更重要的是，需要從業者站在AI思維上重塑內容生產的邏輯和方式。過去，財經內容編輯更注重的是內容的製作技巧，如選題策劃、寫作技巧等。而現在，作為內容產品經理，他們需要更加關注使用者的需求和體驗。他們需要透過資料分析和使用者調研，瞭解使用者的需求和痛點，並據此設計出符合使用者需求的產品和服務。
三、技能的“革新”：從客觀的“手藝”到更加註重個人的“藝術”之跨越
舉個例子，在傳統的財經報道中，編輯們更關注的是如何將複雜的經濟資料和政策解讀得通俗易懂。而現在，作為內容產品經理，他們需要考慮的是如何利用AI技術，為使用者提供更個性化、更智慧化的閱讀體驗。比如，透過分析使用者的歷史閱讀習慣和興趣偏好，為他們推薦更感興趣的內容；或者透過聊天機器人等互動式工具，為使用者提供更便捷的資訊獲取方式。
此外，內容產品經理還需要具備資料分析和使用者研究的能力。他們需要透過分析大量的使用者資料，瞭解使用者的行為習慣和需求變化，並據此最佳化產品和服務。同時，他們還需要具備一定的市場敏感度和商業頭腦，能夠洞察市場趨勢和使用者需求的變化，並及時調整產品策略和方向。
四、未來的“展望”：人機協作的“交響曲”
儘管AI的發展給財經內容編輯帶來了巨大的衝擊，但筆者相信，在未來，人機協作將成為主流。AI將作為輔助工具，幫助人類更好地完成工作。財經內容編輯可以藉助AI的力量，提高自己的工作效率和質量，為使用者提供更有價值的資訊。
比如，在新聞生產的過程中，編輯們可以利用AI技術進行輔助寫作、智慧校對等，從而提高新聞生產的效率和質量。同時，編輯們還可以利用AI技術進行使用者行為分析、輿情監測等，從而更好地瞭解使用者需求和市場動態。此外，AI還可以幫助編輯們進行個性化推薦和內容分發，從而提高使用者的閱讀體驗和滿意度。
總之，在這個充滿變數的時代，財經內容編輯面臨著前所未有的挑戰和機遇。是選擇堅守自己的崗位，仍是轉行成為內容產品經理，每個人都需要根據自己的興趣、能力和職業規劃做出選擇。但無論選擇什麼，有一點是肯定的：只有不斷學習和提升自己的技能，才能在時代的浪潮中立於不敗之地。
本文由 @數金雜談 原創釋出於人人都是產品經理。未經作者許可，禁止轉載
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