矽谷大廠前員工的2023曝光：求職艱難，被裁半年等不來一個offer-今日必看

矽谷大廠前員工的2023曝光：求職艱難，被裁半年等不來一個offer

來源：虎皮青貓的小窩釋出時間：2023-12-26 10:12

　　【導讀】人工智慧聊天機器人 Chat GPT誕生一年，伴隨著大公司要把所有產品都AI化一遍的雄心，以及圍繞新一輪生成式AI的創業公司如雨後春筍般湧現，科技行業似乎很快走出了始於去年美聯儲新一輪加息週期的陰霾，但對於置身其中的許多科技公司普通員工來說，這一輪科技行業寒冬還遠未結束。

　　Simon就是這其中的一名典型。他戲稱自己是矽谷一枚小小的“打工人”，不幸在今年4月份社交巨頭Meta的一輪大規模裁員中“中招”。

　　從最開始的不屑一顧，認為自己“最快一個月就能重新上岸”，到焦慮地廣投簡歷，再到發現“面試表現再好都拿不到一個Offer”——Simon在過去半年多的時間裡，經歷了心態上的一系列起伏變化。

　　“有些面試，我感覺自己已經無法再做得更好了，但最終還是沒有給我Offer，所以我開始反思，也許不是我自己的問題了。”Simon開始總結失敗經驗，他認為，最根本原因是自己目前能夠勝任的前端工程師職位，總體處於供大於求的情況。

　　建築師轉行碼農：輕鬆進微軟和Meta

　　Simon之前的經歷，和大多數在美國工作、生活的留學生沒有太多區別。從國內北方一所理工類院校本科畢業後，Simon在2013年申請美國留學，並順利獲得了加州大學洛杉磯分校建築學碩士的Offer，兩年後，Simon畢業並找到了一份與專業相關的工作。

　　但很快，他發現這份傳統行業的工作滿足不了自己。“一眼看到頭，天花板就在那。”Simon說。

　　彼時，離Simon不遠的矽谷，科技行業發展如火如荼，無論是薪酬待遇，還是未來的職業前景，都讓Simon這樣有十足幹勁的年輕人嚮往。

　　自認為自己理工底子還不錯的Simon，從2018年起，認真考慮轉行，開始了半工作、半學習的生活。

　　“主要就是補一些計算機系的課程，另外就是針對性地刷題，並不是很難。”Simon說。

　　他回憶說，那幾年華人留學生圈裡“轉碼”(轉行程式設計師相關的工作)蔚然成風，身邊刷題幾個月就“成功上岸”的例子比比皆是，對於從小到大對做題考試習以為常的中國留學生來說，這是他們十分適應而舒適的轉行方式。

　　Simon說，現在回想起來，除了自身努力之外，他們所以能夠快速轉行成功，和矽谷科技行業快速發展，人才需求猛增不無關係。

　　於是，Simon很快拿到了一份來自軟體巨頭微軟的Offer。

　　順利轉行後，Simon並沒有滿足於微軟的工作。這是一份技術支援類工作崗位，服務的是微軟的一項老業務，職位是Solution Engineer，並非核心業務和核心崗位，相對比較邊緣。

　　Simon自我提升的努力一直沒有停止，這也為他迅速找到下一份工作打下了基礎。很快，社交巨頭Meta向他拋來橄欖枝，給出了一份iOS 開發工程師的職位，相比他之前的薪酬又有了大幅的提升。

　　裁員後求職無門：上百人競爭一個職位

　　Simon稱，直到進入到Meta以後，才算是真正的轉行成功，或者是達到他自己所設定的轉行成功的標準。

　　然而好景不長，今年4月份，Meta宣佈大規模裁員計劃，波及到1萬多人，Simon不幸成為這個計劃中的一員。

　　“整個組被合併到另一個大組裡去了，因為被裁的當天就無法登入公司內部系統，所以我也不知道最終我們組被影響到的有多少人。”Simon說。

　　但是裁員這件事最初並沒有給Simon帶來多少心理上的衝擊，“我當時的心態甚至還有些傲慢”，Simon說，當時他對自己的能力極為自信，認為自己最多1個月就能順利找到新的工作，被裁員後正好休息一段時間，還用裁員所給的補償在美國國內旅遊了一番。

　　接下來似乎確實像他所設想的那樣發展：旅遊結束後，Simon安心開始找工作，很快投出的簡歷就有了迴音，全部來自大廠。

　　“包括蘋果、亞馬遜、谷歌這些大廠全部都過了簡歷，給了面試，好幾個都一直到on-site(現場面試)階段。”Simon說，當時的感覺好極了，他認為，這些大廠積極的回應，也是對他自身能力的最直接的肯定。

　　“自信心很足。”Simon說，“完全沒有剛被裁員的沮喪。走到on-site，就感覺希望已經很大了，因為是需要公司6-7個人，一天什麼事都不幹，專門為了招一個人坐下來陪你聊。”

　　然而事情往後的發展，卻讓Simon十分意外。儘管面試的自我感覺良好，大廠負責招聘的人力資源對接人也給出了良好的反饋，但最終，Simon沒有等到任何一個offer。

　　“一開始覺得可能是運氣成分，我自己覺得大不了再繼續。”Simon說，然而在接下來的大半年的時間裡，無論如何努力，Simon始終沒有收到一個offer。

　　“這種感覺非常mixed(錯亂)，一方面不斷收到邀請面試的回覆，讓我感覺到希望，但另一方面，始終沒有一個Offer，又讓人絕望。”

　　一直處於“失業”狀態的Simon開始感到焦慮，他不再執著於一份大廠的體面的高薪工作，而是“只要有份工作能要我，pay還可以的，我都能接”。

　　“那段時間開始瘋狂投簡歷，不管大公司、小公司，只要是職位相關的都投，已經有點不管不顧了。”Simon說。

　　然而即便是自降身價後，Simon依然沒有等來offer。

　　“也許就一個坑，但是有幾十號甚至上百號人等著，”Simon說，“作為僱主方可以慢慢挑，一定會找一個對他們來說價效比最高的那個。”

　　Simon說，在大環境不樂觀的情況下，已經不是靠自身努力就可以改變最終結果了。

　　再次轉型：主攻雲技術

　　經過了焦慮、反思階段後，Simon開始尋找新的努力方向。根據他對行業求職情況的調查和了解，偏後端的工作的需求，在當前以及可預見的未來，都要比他現在所從事的前端工作要多的多。

　　“前端工作只是冰山一角，後端有大量的工作需要人來完成。”Simon說，他也關注到ChatGPT帶來的這一輪生成式人工智慧對科技行業帶來的衝擊。

　　許多人說，ChatGPT都能程式設計了，意味著程式設計師未來也要失業了，但Simon認為，這是一個太過於簡單粗暴的判斷。

　　“ChatGPT能夠生成程式碼的能力，更多的也是基於目前公開的程式碼，而許多大公司的底層架構相關的這些程式碼內容，是大模型無法獲取的，而這些才是更為核心的能力。”Simon說。

　　他認為，在讓許多初級的程式設計工作變得可替代的同時，大語言模型同時也催生了更多的對底層架構和雲端後臺技術崗位的需求。

　　“這大概是我現在的主攻方向吧，”Simon說，他正在攻克一些雲技術相關的職業資質證書，據他最近一段時間的調研和了解，這些資質和證書在僱主方面有很高的認可度。

　　“但這些依然只是敲門磚，最終還是要看面試表現以及一點點的運氣。”Simon無奈地說。

　　儘管被大廠“無情”裁員，但Simon說，自己心裡沒有任何的抱怨和覺得不公平。

　　“大廠的經歷讓我看到更大的世界，就是你身在大廠，可以對產品、架構有更宏觀的理解。”Simon說，“大廠裡能夠觸達的資源，也是小公司沒法比的，所有的文件都是可以檢視的，這些對於熱愛技術的人全是寶藏。”Simon還表示，大廠工作的價值觀自己十分認同，並沒有碰到過職場官僚主義盛行的風氣，日常工作中，無論是上級還是同事之間，都是和諧的合作氣氛。

　　當然弊端也顯而易見。Simon說，在大廠工作的普通員工，就是生產線上的一個“螺絲釘”，能負責的領域非常小。他自己負責的就是Meta旗下WhatsApp聊天應用中非常小的一個功能，但是整個產品的codebase可能有幾十萬行程式碼。