非法用工的工傷賠償責任-怎麼賠償

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非法用工的工傷賠償責任-怎麼賠償

來源:匿名 釋出時間:2022-03-15 15:38

如果我們是正常的入職工作,單位一般會為我們繳納社保,當出現工傷的情況,就會有工傷險進行賠付。但是如果是非法用工,出現了工傷,這種情況下,賠償責任是怎麼樣的呢?

非法用工的工傷賠償責任?

根據《工傷保險條例》,用人單位必須向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

這裡的非法用工單位傷亡人員,是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

【1】無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低於規定的工傷保險待遇。

【2】用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低於規定的工傷保險待遇。

至於非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

這種情況是能夠依法享受工傷保險待遇的,被鑑定為傷殘5級至10級的,經勞動者與用人單位協商一致,可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。

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