工齡43年60%繳納社保能拿多少-按照企退人員的標準計算

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工齡43年60%繳納社保能拿多少-按照企退人員的標準計算

來源:匿名 釋出時間:2023-06-01 16:12

促進國民生活滿意度的提高,是政府部門的重要工作之一,其中,良好的社會保障制度對於國民來說是十分重要的,我國社保的參保人只要滿足相應的要求,在年紀大的時候就可以領取養老金,那麼工齡43年60%繳納社保能拿多少?

工齡43年60%繳納社保能拿多少?

我國目前的養老保險繳納時間的計算一般是以繳納年限和繳納基數作為資料代入的,但是我國養老保險建設的時間並不是很長,為了使得比較早參加工作的人員也能夠享受養老保險待遇,我國社保繳納年限除了實際繳納年限,還可以用工齡來換算成為視同繳納年限進行計算的。

假設賈某是某地的企退人員,繳費基數為4500元,屬於當地的60%繳費檔次,當地的在崗職工月均工資為7500元,賈某於2023年滿60週歲退休個人賬戶為13萬元,工齡43年,視同繳納年限為12年,當地的過渡性指數為1.3%,那麼可算出賈某今年退休能夠領取的養老金為:

個人賬戶養老金=130000÷139=935.25元,基礎養老金=7500×(1+0.6)÷2×43×1%=2580元,

過渡性養老金=7500×0.6×12×1.3%=702元,則每月能夠領取到的總養老金為935.25+2580+702=4217.25元。

影響養老金高低的因素

我國企業內部的養老保險制度開始進行全面建設時間為1992年,在1992年之前也有一些單位已經提前開展了養老保險制度的試點,這也使得部分工齡很長的人員,個人賬戶餘額是比較多的,我國養老保險繳納原則為多繳多得、長繳長得,繳納時間越長、每次繳納的費用越多,所能夠得到的養老金也會越多,不僅如此,參保地的經濟發展水平比較高,人均月收入高,也能夠為退休人員的養老金總數進行補充,所以這也是部分處於發展前列的統籌地區退休人員養老金水平比較高的重要原因之一。

養老保險主要包含了個人賬戶和社會統籌賬戶,社會統籌賬戶中的資金主要來源於企業繳納的部分還有國家財政允許匯入的那部分資金,社會統籌賬戶的穩定對於維護社會收入相對公平,保障退休人員的養老金髮放具有重要作用,隨著社會保障制度的日漸完善,參保人群的越加年輕,能夠滿足視同繳納年限要求的退休人員規模已經下降了不少,在以後的社會,可能根據工齡進行養老金判斷的計算方式也會推出歷史舞臺。

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