中暑可以認定為工傷嗎-情況是這樣的

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中暑可以認定為工傷嗎-情況是這樣的

來源:匿名 釋出時間:2023-05-19 12:15

距離夏天還剩不到半個月的時間,現在已經有部分地區迎來了高溫天氣,而在高溫天氣下,我們儘量不要在太陽底下暴曬,避免中暑,不過很多工人會經常在高溫天氣下工作,有一些工人因此而中暑,那麼中暑可以認定為工傷嗎?

中暑可以認定為工傷嗎?

中暑可以認定為工傷,但必須具有“職業性”——除了發生在高溫作業或者高溫天氣作業外,還要根據高溫作業人員的職業史、工作時的氣溫氣象條件,及體溫升高、肌痙攣或暈厥等主要臨床表現排除其他類似疾病,才可診斷為職業性中暑,也才能認定為工傷,享受相關工傷待遇。

一般來說,認定工傷要把握“工作原因”“工作場所”“工作時間”幾個要素。高溫條件下作業的勞動者中暑後,病情必須被職業病鑑定機構認定為職業性中暑,並開具職業病診斷證明書,勞動者持證明到用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門申請工傷認定。依據相關法律規定,提出工傷認定申請的期限分別為:用人單位申請的,應當自職工被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出;職工本人或者其近親屬直接申請的,應當在被診斷、鑑定為職業病之日起的1年內提出。

已參加工傷保險的職工,醫療費用由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的職工,醫療費用應由企業承擔;職工因中暑等工傷進行治療期間,在停工留薪期內,用人單位應按原標準支付工資及相應補貼

另外國家針對這類人員發放高溫津貼,在符合條件的情況下,勞動者可以領取相應的高溫津貼,不同地區的津貼標準不同,具體以當地規定為準。

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