退休後再就業還能交社保嗎-情況是這樣的

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退休後再就業還能交社保嗎-情況是這樣的

來源:匿名 釋出時間:2023-02-27 10:15

在單位上班多年的職工,如果達到法定退休年齡,社保也繳夠年限了,就可以申請退休,享受相應的社保待遇,而有些老人退休後考慮再就業,那麼退休後再就業還能交社保嗎?

退休後再就業還能交社保嗎?

退休以後再就業一般是不能交社保的。社保是建立在勞動關係基礎之上的,退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務關係,單位是無需為退休返聘人員繳納社保的。

另外職工退休後被原單位  “返聘”,或者去其他單位再就業,到了退休年齡以後,再就業不再受《勞動合同法》保護,雙方屬於勞務關係,退休人員再就業要與用人單位簽訂書面勞務協議,明確工作內容、工資報酬、加班補償、勞動保護等權利義務。

勞務關係像是僱傭關係,用人單位可以隨時終止用工,而不用為勞動者提供經濟補償。發生糾紛時,勞動者也無需再去申請勞動仲裁,可直接到法院按照一般的民事糾紛起訴。

還有退休人員再就業沒有是工傷保險保障的,所以存在一定的風險。一旦在工作中出事,只能要求用人單位承擔民事賠償責任。

現在為老人提供就業的平臺魚龍混雜,如果老人想找工作的話,最好是去有保障的正規平臺去找,由於不受勞動合同法的保護,老人在簽訂勞務合同時要對裡面的條款有所重視,瞭解相關的規定。不過除了被原單位返聘外,退休職工想在其他單位找工作是比較難的,大多數單位一般不招60歲的職工。

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