一次性擴崗補助是給個人還是企業-一次性擴崗補助領取條件

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一次性擴崗補助是給個人還是企業-一次性擴崗補助領取條件

來源:匿名 釋出時間:2022-09-29 14:32

今年以來,人社部門出臺了一系列政策措施,目的是助企紓困穩就業保民生,各項政策包括失業補助金、臨時生活補助、一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助補貼政策,還有階段性社保費緩繳等政策。那麼這一系列政策當中的一次性擴崗補助是給個人還是企業的呢?

一次性擴崗補助是給個人還是企業?

企業。一次性擴崗補助主要是針對企業的,企業必須同時滿足以下三個條件方可享受:

【1】 招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生;

【2】 與符合條件的高校畢業生簽訂勞動合同;

【3】 為符合條件的高校畢業生繳納失業保險費1個月以上。

一次性擴崗補助的發放標準:

企業可以按每招用1人不超過1500元的標準申領一次性擴崗補助。需要注意的是, 1名畢業年度普通高校畢業生的就業參保資訊和身份只能由一戶企業用於享受一次性擴崗補助,不能重複使用。

符合申領條件的企業可以向各地的失業保險經辦機構服務專窗進行申領。目前大部分地區採取的是“免申即享”的方式向企業發放一次性擴崗補助,也就是說,經辦機構會按月將本地新參保人員資訊與部省人力資源社會保障業務協同平臺提供的“普通高校應屆畢業生身份核驗介面”比對,確認參保人為畢業年度普通高校畢業生的,將一次性擴崗補助資金髮放至用人企業對公賬戶或企業繳納社會保險費賬戶。

需要注意的是,如果企業已經申領了一次性吸納就業補貼,那麼就不能再重複享受一次性擴崗補助了。

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