工資5000五險一金扣多少錢一個月-怎麼算

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工資5000五險一金扣多少錢一個月-怎麼算

來源:匿名 釋出時間:2022-08-31 09:45

五險一金是指養老保險醫療保險、失業保險工傷保險和生育保險以及住房公積金,對於職工而言,在就職期間,公司與本人共同繳納五險一金是對個人基本權益的保障。那麼如果職工工資5000元,一個月會扣除多少五險一金呢?

工資5000五險一金扣多少錢一個月?

875元左右。五險一金根據個人繳費比例來確定,具體計算公式如下:五險一金繳費金額=社保繳費金額+公積金繳費金額=社保繳費基數*社保繳費比例+公積金繳費基數*公積金繳費比例。以5000元作為繳費基數的話,那麼職工應扣除的五險一金繳費金額=5000*(8%養老保險+2%醫療保險+0.5%失業保險)+5000*7%公積金=875元。

一般情況下,繳納比例標準參考如下:

【1】 養老保險:個人繳納8%、單位繳納16%;

【2】 醫療保險:個人繳納2%、單位繳納8%;

【3】 失業保險:個人繳納0.5%、單位繳納1.5%;

【4】 工傷保險:個人無需繳納,單位繳納0.5%;

【5】 生育保險:個人無需繳納,單位繳納1%;

【6】 公積金:個人繳納7%,單位繳納7%。

需要注意的是,由於各地經濟發展水平不一樣,五險一金繳納比例以及標準有所不同,具體來看社保繳費基數和公積金繳費基數。

【1】 社保繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的,而且這個繳費基數有上下限,上限為統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%;下限為統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。

【2】 公積金繳費基數是按照職工本人上一年度月平均工資來計算確定的。目前各地公積金管理中心都規定有公積金繳納基數的上限和下限,上限一般設定為上一年度在崗職工月平均工資3倍。

總的來說,月工資為5000元,具體扣除的五險一金繳費金額是多少還得根據職工所在地的繳費比例以及職工上一年度的年平均工資進行確定,職工在入職前可以先諮詢公司相關扣除比例以及繳費的基數標準。

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