股權激勵是利好還是利空-股權激勵的作用

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股權激勵是利好還是利空-股權激勵的作用

來源:匿名 釋出時間:2022-08-18 10:45

上市公司實施股權激勵不少見,畢竟對於公司長期發展來說股權激勵是好處多多的,因為股權激勵可以激發員工的積極性,實現自身的價值,那麼股權激勵對於股價來說是好事還是壞事呢?

股權激勵是利好還是利空?

不是明確的利空或者利好,趨於中性,但是股權激勵對於股價長期發展來看,是利好的,因為股權激勵會刺激股價的上漲,不過這是機率性事件。股權激勵主要是透過附條件給予員工部分股東權益,使其具有主人翁意識,從而與企業形成利益共同體,促進企業與員工共同成長,實現穩定發展的長期目標。

股權激勵的作用:

【1】可以激勵高管拿出自己的全部精力為實現公司業績的增長而奮鬥;

【2】可以刺激激勵物件把企業搞好,企業搞好了公司的股價就自然上去了;

【3】可以低價獲得期權,可以賺取工資和股票這兩方面的收益;

【4】把個人的利益用股票和公司的利益捆綁在一起,員工願意努力工作,企業壯大,股價上漲。

股權激勵的模式:

分紅權激勵、股權期權激勵、限制性股權激勵、虛擬股權激勵、股份增值權激勵等等方式,除此之外,還可以將各種激勵方式予以組合,形成一個複合型的激勵模式。

股權激勵對於股價來說是一個利好的訊息面,但是往往不是直接刺激股價上漲的重大利好,得從其長期影響來看,股權激勵之後若是股價上漲這對於投資者來講是利好,對公司來講也是利好。

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