大家都知道,繳納養老保險十分重要,只有繳滿一定年限的養老保險,才可以在退休後領取養老金。那麼,在繳費時,至少需要繳納滿多少年?一起來看看吧。
女性在生育子女後若是符合生育津貼的申領條件,是可以獲得一筆補貼的,生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數 ,下面來看看生育津貼申領的時間限制。
醫保的重要性不言而喻,有固定工作單位的人由用人單位依法繳納醫保。那麼,沒有工作單位的人,該怎麼交醫保呢?一起來看看吧。
很多沒有固定工作的人,也就是靈活就業人員,它們所繳納的社保為靈活就業社保,只有養老保險和醫療保險,而有些靈活就業人員找到了新工作,開始繳納職工社保,那麼職工社保和靈活就業社保可以合併嗎?
我國目前有2億左右的靈活就業人員,他們沒有固定的工作單位,只能選擇自己交社保,享受相應的待遇,那麼靈活就業人員有生育津貼嗎?
對於參保人來說,社保是需要按時繳納的,如果出現斷繳,那麼會影響社保待遇,參保人應當及時進行補繳,不同地區的補繳方法不同,下面我以深圳為例。
社保除了可以單位繳納,個人也是可以繳納的,只是費用需要自己承擔,不同地區的繳費標準不同,下面我以深圳為例。
近期,江蘇省醫保局釋出了《江蘇省醫療保障條例》,明確規定醫保繳費年限,並於2023年6月1日正式執行。具體情況如何?小編帶著大家一起看看吧。
社保對於我們來說是很重要的東西,它能夠給我們的生活提供保障,減輕我們的經濟負擔,所以社保是有必要繳納的,不同地區的繳費標準不同,下面我以長沙為例。
眾所周知,對於無固定工作單位的靈活就業人員,也可以自主選擇購買職工醫保或者居民醫保。那麼,在選擇醫保時,是購買職工醫保划算還是購買居民醫保划算?跟著小編一起看看吧。
2023年以來,社會上一直在提及延遲退休,但正式政策遲遲未落。不過,我國老齡化趨勢是現實,延遲退休確實是有效解決養老金髮放難的方法之一。那麼,為什麼國家到現在還不退休延遲退休政策呢?具體原因有什麼?
從目前我國就業形式來看,不少從業者都屬於靈活就業人員,他們遇到重大問題之一就是養老問題。許多人由於對養老保險不太瞭解,不清楚交哪個檔次的養老保險好。針對這點,小編帶著大家一起看一看。
靈活就業人員是指,包括個體經營、非全日制以及新就業形態等從業人員。針對這類特殊人群,他們該如何參保?在外地也可以參保嗎?一起來看看吧。
我國目前有很多的靈活就業人員,儘管沒有固定的工作單位,但靈活就業人員仍可以自己繳納社保,而很多地區針對靈活就業人員社保提供相應的補貼政策,下面我以廣州為例。
城鎮養老保險又叫做職工社保,累計繳納15年退休之後可以領取退休金,大部分人城鎮養老保險參保人都是透過自己就職的單位繳納的該社保,那麼在農村生活沒有就職單位的能不能繳納這個社保呢?