六險二金

8000扣完六險二金還剩多少?五險一金我們常常聽說，但六險一金可能就沒怎麼出現在我們的生活裡。那麼收入有8000的話，扣去了六險一金後還剩下多少?

我們在公司釋出的招聘崗位中可以看到很多的資訊，很多人比較關注的是公司的待遇情況，比如是否交五險一金，現在很多單位都是會交五險一金，不過現在有一些公司可以提供六險二金的待遇，那麼六險二金是指什麼呢?

日常只知道五險一金，因為大部分人公司都是繳納的五險一金，但其實還有些公司是給員工繳納七險二金的，下面來看看七險二金的詳細介紹。

六險二金是不少企業在員工入職的時候都是會為員工提供的一種福利，在大多數企業都只繳納五險一金的時候，往往六險二金的企業的人才留存率要更高一些。那麼六險二金具體包括了哪些內容呢?一起來了解一下。

不少單位在員工入職的時候都是會為員工繳納六險二金的，這也是企業提供給員工的一種福利。通常情況下六險二金包括了養老保險、基本醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、補充醫療保險、住房公積金以及企業年金。那麼六險二金的繳納比例是怎麼樣的?

對於一些福利比較好的單位或企業，往往在入職的時候是會為員工提供六險二金的保障。在大多數企業只提供五險一金的時候，提供六險二金的企業往往更能獲得人才的青睞。那麼六險二金包括了哪些內容?一起來了解一下。

五險一金是我們工作的基本福利待遇，但是這些資金並不是只由公司單位來繳納，我們自己也是要交一定費用的，不過我們繳費比例一般都比較小，那麼五險一金有哪些繳納比例？