他伺候康熙60年,主子駕崩後被雍正立即秘密處死,只因做錯3件事

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他伺候康熙60年,主子駕崩後被雍正立即秘密處死,只因做錯3件事

來源:劇透社 釋出時間:2022-07-06 10:01

  【導讀】在清朝,有一個太監叫趙昌。身為太監,他把太監這份工作,做得十分出色。他是康熙帝身邊的太監,追隨康熙多年,還被提升為養心殿太監總管,可以稱得上是康熙帝的貼身太監,他跟著康熙一起長大,康熙對他十分信任,還讓他負責聖旨的傳達。然而,雍正帝登基以後,並沒有重用趙昌,而是在康熙帝剛剛駕崩以後,就將趙昌刺死,還給趙昌安了一個欠銀欺君的罪名。而趙昌之所以有這樣的下場只因做錯3件事。

  傳聞,趙昌可能知道九子奪嫡的內幕,更有傳聞說,他知道康熙傳位的真正意願。而雍正帝之所以會殺掉趙昌,說明趙昌的存在,對雍正來說有威脅性。無論在歷史上,還是在當今的職場中,員工因為對自己的上司或領導構成威脅,而惹禍上身的例子不在少數。趙昌,作為康熙的貼身太監,又身為養心殿太監總管,自然有自己的“功勞”,且在皇帝身邊,當然會知道很多其他人都不知道的秘密,而這些都對第二任“領導”雍正構成了威脅,所以雍正帝才會迫不及待地殺死他。

  在職場中,想要安身立命,並不是一件容易的事,特別是對一些勞苦功高的人。所謂“飛鳥盡,良弓藏”,在職場上,那些對公司有貢獻,工作能力強的人,如何才能做到立足當下,讓自己有長遠的發展呢?

  第一,職場上能力再強,也不能威脅到領導。趙昌作為康熙身邊的太監,他的工作能力,自然沒有對雍正構成威脅,但是,因為他工作能力強,使他得到康熙的重要,因而才會對九子奪嫡的事情有了解。所以,趙昌才對雍正帝產生了威脅,而對新領導的威脅,才是他最終被賜死的原因。

  職場大多數情況下還是以能力來說話的,有能力的人,自然在職場上能有不錯的發展。而作為工作能力強的員工,在工作中應該更加小心。功高蓋主,無論在歷史上,還是在當今職場上,都是一大禁忌。

  無論工作能力再強,也不能威脅到領導,一旦威脅到領導,自然會成為領導的眼中釘、肉中刺,就有可能遭到領導的排擠,坐冷板凳。在這種情況下,能力越強,越會在職場上,寸步難行。作為一個有能力的員工,一定要努力讓領導看到你的價值,並讓領導感觸到對他的領導權力的信服,這樣,他不僅不會感覺,你會對他構成威脅,甚至會把你當成左膀右臂,讓你在職場上,能夠扶搖直上,實現自己的價值。

  第二,一朝君子,一朝臣,不能總吃老本。一朝君子,一朝臣,古往今來,歷史上有很多有巨大貢獻的臣子,然而他們恃寵而嬌,總是躺在功勞簿上吃老本,最後不是被迫告老還鄉,就是慘遭殺身之禍。俗話說的好,鐵打的營盤,流水的兵。這句話在職場中同樣適用,很多情況下,領導來了一批,又換了一批,而員工卻始終沒變。

  一朝君子一朝臣,每一個時期,領導不同,領導們的喜好也不同,這一任領導可能喜歡這一型別的員工,下一任領導會喜歡不一樣型別的。作為員工更要明白,不能總吃老本,即使自己對公司做了大的貢獻,也不能驕傲自滿,更不能停滯不前,不要總是拿以前的成績來說事,更不要拿以前的成績,來應付現在的領導。要不斷的讓自己做出成績,不讓自己總是吃老本,這樣,才會增加自身的競爭價值,才不會在職場上慘遭淘汰。

  第三,凡事要有遠見。世人都知道,雍正是一個多疑的人,而九子奪嫡的事,對於雍正來說,無疑是他心中的一根刺。如果趙昌有遠見的話,他應該想到,雍正很可能會對他頗有猜忌,甚至是在康熙死後,除掉他,所以,他應該在之前就想盡辦法,努力讓雍正打消這個顧慮,也讓自己能夠有個好的下場,至少可以安度晚年。

  所以,在職場上一定要做一個有遠見的人,因為人無遠慮,必有近憂。一定要在工作中,時刻保持警惕,做到有遠見。在職場中,要時刻把握住風向,懂得判斷形勢,並根據形勢來分析,依據根據當下的情況,做出適當的判斷,保持敏銳的職場嗅覺,而不是一味的聽之任之,在職場中處於被動。

  在公司改朝換代,有新的領導上任時,也應該知曉,自己之前的功勞和貢獻,已經是以前的事情,要知道與時俱進,跟隨當下的形勢,來讓自己有更全面的發展。作為一個有能力的員工,想要在職場上能夠立足當下,讓自己有長遠的發展,就要明白,在職場上能力再強,也不能威脅到領導,要懂得,一朝君子一朝臣,不能總想著吃老本,還要知道,凡事要有遠見。

  有能力在工作中固然很重要,懂得如何處理好職場人際關係,同樣很重要,只有懂得如何與領導和同事搞好關係,才能更好的完成工作,使自己的職場之路更加順暢。你也覺得作為一個有能力的員工,想要在職場上能夠立足當下,讓自己有長遠的發展,就要明白,在職場上能力再強,也不能威脅到領導,要懂得,一朝君子一朝臣,不能總想著吃老本,還要知道,凡事要有遠見嘛?你怎麼看待這個問題?

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