工齡不再跟養老金掛鉤後,還有這“4大好處”,你可能想不到

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工齡不再跟養老金掛鉤後,還有這“4大好處”,你可能想不到

來源:吃貨美食譜 釋出時間:2022-05-27 09:30

  【導讀】近期看到有網友表達了這樣一個擔憂,那就是今年的養老金上漲,會不會取消跟工齡掛鉤,各地都效仿上海去年的做法呢?其實這種可能性比較小,因為取消跟工齡掛鉤,會帶來不公平等現象,不利於提高大家參保的積極性。

  對於很多退休人士來說,相信他們最期待的便是6月份的正式來臨了,畢竟在6月份我國即將釋出2022年的養老金漲幅新政,不過話說回來了,雖然今年養老金會出現一定程度的增長,同時也有訊息指出,未來工齡將不再跟養老金進行掛鉤,那麼是不是意味著工齡長短之後毫無用處了呢?其實真相遠不止此,其實工齡除了可以和養老金正式掛鉤之外,還有下面這四大好處,你可能絕對想不到。

  第一,如果我們在職場上工齡越長的話,是有可能享受到提前退休與領取更多賠償金等優厚福利待遇的,對於企事業單位與公務員這種鐵飯碗來說,如果我們的工齡一旦超過30年以上,那麼便可以在55歲左右申請提前退休,對於這些在職的員工來說你的工齡越長,那也意味著被公司辭退之後所獲得的經濟賠償金也會增多,比如一位擁有30年工齡的人,一旦被所在公司辭退的話,那麼他至少可以獲得30個月的單月工資補償。

  第二,如果我們的工齡越長,那也意味著在退休之時更容易達到醫保所規定的退出要求,不知道各位發現了沒有,在我國大多數地方,對於醫保繳費的要求都明確規定至少在25年起步,甚至是30年乃至更長的時間,如果你的工齡時間不達標的話,那也意味著我們將會達不到醫療保險繳費年限的要求,在這種情況下,我們就不得不進行補繳醫保的費用,否則在之後便不能享受到醫保的終身待遇了,打個比方,如果你只有10年工齡的話,那也意味著你將需要補繳20年的醫保費用、合計人民幣6萬元,這絕對是一筆不小的支出費用。

  第三,我們的工齡越長,在同等條件下拿到的養老金也會比別人的更多,畢竟在我國的養老金髮放之上,遵循的是繳納的多、拿的越多的這一原則,打個比方,如果我們比別人的工齡多上10年左右的話,一年可以多出100元的養老金,那也意味著我們每個月都要比別人多拿1000元的養老金 ,不過鑑於我國的養老保險制度是在1992年正式推出的,因此在1992年之前參加工作的人即使沒有繳納社保,也是可以算做他的實際工齡。

  第四,我們的工齡越長,那麼在今年的養老金調整方案中也將會享受更大的養老金漲幅,我坐車在現如今我國所實行的養老金調整方案之中存在的一些掛鉤調整機制,也就是說我們的工齡是與自己的養老金水平進行掛鉤的,比方一個工齡30歲的人,每個月的養老金在5000元,而另一位工齡只有20年,養老金才3000元的人,在掛鉤調整部分究竟可以比他多增加多少錢呢?

  由於這方面涉及數學方面的公式,下面小編直接為大家呈上結果,原來30年工齡的人相比20年工齡的人,每個月可以多領50~150元之間不等的養老金再加上近所以這幾年來,我國養老金出現了幾何上漲的態勢,這也意味著之後二人之間的養老金差距將會越來越大。其他方面,比如失業金,撫卹金等等,也是跟工齡有關係的。比如撫卹金,標準為9個月至24個月的當地城鎮居民人均可支配收入,如果工齡較長,就可以獲得更高的撫卹金,達到24個月,假設可支配收入為5000元,那麼撫卹金就是5000*24=12萬元。

  延伸閱讀

  養老金要大改了?退休人員注意了,新建議已提出,三地已改革

  隨著時代的發展,人們享受的社會福利越來越多,今天的社會保障體系也逐漸完善,保障了每個人的醫療和養老。許多人一直擔心他們的社會保障繳款,擔心他們是否能夠在60歲以後繼續勝任工作,而且沒有太多的儲蓄來保護他們的退休生活

  今年是第16次,養老金的支付增加了5%,這表明年長的退休人員正在領取更多的錢。平均養老金金額將達到3332元,廣州人均養老金金額將達到3586元。領取的養老金因地區而異,因人而異,領取的養老金也不像只交15年的那樣高。然而,由於60歲以上的人已經超過2.5億,預計到2050年將達到5億,養老金的壓力正在增加。隨著人口老齡化,養老金的壓力越來越大,每個退休的老年人有2.65名工人支援,但到2050年,預計每個退休的老年人將有1.22名工人支援。

  養老金的壓力如此之大,以至於一些專家提出了一個 "新計劃",採取 "逐步上調 "的方式,導致養老金的 "重大變化"。所謂 "基於等級的上調",即養老金被分為不同等級,有不同的增加率;養老金越高,增加率越低。例如,低於3000元人民幣的養老金將獲得20%的增長,3000至5000元人民幣的養老金將獲得10%的增長,10000元以上的養老金將獲得5%的增長。近年來,許多人感嘆他們的養老金只有一兩千元,而有的人領到了5000或10000元,這比許多人的工資還要高。因此,專家提出的 "逐步上調 "得到了批准,三個地方率先進行了改革。

  1、江蘇

  為了縮小差距,江蘇省還採取了逐步縮小差距的政策,將今年退休人員的養老金增幅定為5.4%,而退休人員的養老金增幅低於3.9%。

  2、北京

  北京的養老金調整方案也很有意思,概括為 "低調高,高調低",如果養老金低於5646元,基本養老金將增加65元/月,如果養老金高於5646元,只增加30元/月。

  3、遼寧

  遼寧省出臺的調整方案規定,參加社會保險15年以上,調整後養老金仍低於2500元/月的,每過一年增加1元,最高增加2500元。

  雖然這三個地方的養老金調整制度各不相同,但目的仍然相同:減少養老金數額的差異,實現更公平的養老金水平。預計未來會有更多類似的制度出臺,使老年人能夠獲得更多的養老金並享受更多的養老金保護。

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