員工爆料星紀魅族大裁員背後的那些事: 在這裡想幹好事很難!

首頁 > 科技

員工爆料星紀魅族大裁員背後的那些事: 在這裡想幹好事很難!

來源:寵物養成 釋出時間:2024-01-26 07:42

2024年1月25日,星紀魅族被員工曝出進行了大規模裁員,賠償和年終等員工權益沒有給到位,只想讓員工立馬走。對此,有星紀魅族的員工對此事進行了總結,告訴了大家本次裁員背後的那些內幕~

星紀魅族的經歷

星紀魅族原稱星紀時代,2021年成立,2022年大量招聘,招聘人員有很大一部分從HMOV和阿里騰訊高通等大廠被挖過來的人,2022年下半年開始和魅族融合,2023年3月完全合併,合併之後研發體系90%領導崗位由魅族領導或者新升任領導擔任,原星紀很多能力較強的人被排擠。自此,噩夢開始,原星紀人員大部分慢慢被噁心走,或者強制被裁員。至此次武漢上海手機業務線研發人員基本全軍覆沒。

由於公司目標在2024年第二季度IPO,一切為此服務,要財務報表好看,方便吸引投資人,裁員是最簡單粗暴的方法,珠海魅族體量大又抱團,自然而然星紀原班人馬成了重災區。公司高層利用星紀收購魅族或許就是套殼的一步棋,所以無論XR還是手機,裁員重心都在原星紀班子上。

裁員流程

第一輪裁員:2023年三四月份,物件大部分都是2022年招的一批剛畢業或者是畢業3年之內的學生。

第二輪裁員:2023年8月份,主要集中在XR業務線。

第三輪裁員:2023年12月底,週三談完週五強制走,物件主要集中在XR業務線,產品上市了卸磨殺驢。

第四輪裁員:2024年1月中下旬,物件主要是手機業務線武漢和上海人員。

至此,星紀原班手機研發人馬基本所剩無幾。

裁員方式

公司優先幹掉星紀原班人馬,然後依據領導喜好乾掉關係不親密的員工,通知過程毫無正式書面通知,只有電話通知。在本輪裁員中,賠償只有N+1+1,原先承諾的15薪想耍賴不賠償,年假和調休也不賠償。

公司要求員工在談的三天內確認簽字,月底走人,此過程不到一週。完全違背了勞動法要求的公示和提前一個月告知的規定。

員工對公司的總結

員工認為這個公司的老闆和很多領導只知道喊口號和對上管理,不接受批判意識,花大量的錢在營銷和無效的組織調整上(產品還沒有穩定的市場狀態),而不是研發投入。公司從2023年之後內部氛圍很差,原星紀人員沒有得到有效崗位的安排,很多人被安排在自己不擅長的崗位上,工作安排很不合理,開發流程混亂,公司地域資源分配不均勻,版本沒有標準,測試沒有測試策略,對質量毫無敏感度。各地域制度沒有一碗水端平,沒有任何的獎懲機制,很多人灰心得想走,在這裡想幹好事很難。原先成立星紀的時候,或許有為了套殼上市的想法,至於老闆真正的意圖為何,不敢隨意臆測。

結語

以上就是本文的全部內容了,如果你喜歡本文,歡迎點贊收藏加關注哦~

上一篇:Moto G24釋出... 下一篇:Auto-apply t...
猜你喜歡
熱門閱讀
同類推薦