富士康撤離之後，蘋果手機變印度生產，而今只剩下迷茫的求職者-今日必看

富士康撤離之後，蘋果手機變印度生產，而今只剩下迷茫的求職者

來源：讀職場釋出時間：2023-10-08 15:10

雖說富士康來到中國之後確實為中國創立了不少工作機會，並且工人的待遇也值得讚揚，但是國人對富士康的反對意見一直沒有平息過。作為全球最大的電子產品生產商，富士康在全球各國國家都有自己的出產基地。不外要說到衣飾最大的出產基地，之前必然是中國屬第一。

不外，跟著國人反對富士康的情緒高漲，富士康也早就做好了萬全預備，在中國富士康發展到頂峰的時候，早早的在印度以及越南等地區又建立了主要基地。富士康將基地建立在這些國家的理由很簡樸，那就是這些國家的人口眾多且經濟不夠發達，有著相較於海內更加便宜的勞動力和原材料，尤其是廉價勞動力。究竟富士康大廠的流水線需要極多的工人，假如在工人方面的開支不能控制的話，富士康所得的利潤會大大縮減。

恰是由於如斯，富士康才在這些發展中國家建立自己的出產基地，不外，因為近些年全球經濟形勢的變化以及每個國家國情的轉變，使得富士康不得不一次又一次地轉移自己的主要基地。毫無疑問，現在富士康的主要出產基地已經遷移到印度和越南等地區。

富士康離開中國，對於中國的就業市場來說是一個重大的損失。不管國人們是否承認，不管富士康是不是蘋果的專用製造商，富士康的存在確實為中國的眾多求職者創造了很多就業崗位。而且，富士康的存在力壓其他海內品牌製造商，使得很多求職者在尋找一份工作的時候，會優先將目光看向更有保障且福利待遇更好的國外品牌，這就間接導致了一些海內製造商必需用更加優厚的待遇來吸引求職者，

現在，跟著富士康的離去，中國數十萬的求職者都要面臨失業的窘境，大家都要重新投入就業市場，這使得本來就有人口紅利的海內市場的競爭更加劇烈。這種競爭不僅僅是在客觀上會對大家的就業產生影響，而且在主觀上，也會影響每一位求職者的心理狀態。大規模人群的集體失業，會引起大家的恐慌情緒，一時間可能難以面臨新的情況。

只不過，從另一方面來看，富士康的離開固然是對眾多求職者的一次挑戰，但是也讓其原本的眾多員工有了一次重新審閱自己的機會。在富士康工作多年的員工，固然得到了經濟保障，但是三點一線的工作難免讓人對自己的人生感到厭倦和失望。現在富士康在經濟上與他們脫鉤，使得這類人必需積極尋找其他行業機會，這或許會帶來行業的變革。

除此之外，現在恰逢是一個機遇眾多的時代，新能源汽車、人工智慧、AI晶片等領域的發展神速，大量新興產業湧現，都為求職者提供了眾多機會，或許這些求職者中就存在著還未成名的“馬雲”。

在這樣的背景之下，眾多求職者都要為了適應時代發展而不斷進步自身的能力，去學習新的東西。不可否認的是，這個過程是一個艱難的過程。對於大多數普通人來說，這就是一次失業，意味著自己沒有了每個月的經濟保障，老婆孩子以及父母的壓力隨之而來，房貸車貸或許還沒有還完，自己此時失業，簡直是人生中的大失敗。

但是，對於一些早已經厭倦了在工廠裡三點一線的工作的人來說，這次就是一次逼迫著你去學習新東西、邁入新領域的機會。倘若在絕境中不斷開闢新道路，絕處逢生、大器晚成等現象會大量泛起。

跟著疫情結束，很多人走上了重新求職的道路，也有很多人走向自主創業的道路。無論是哪一種方式，假如自身沒有足夠的競爭力，走到哪兒都是一路黑。只有不斷地去調整自己的就業策略，晉升自身競爭力，尋找新的發展機會，才能在新時代中得到更多資源，讓自己的餬口有更多的保障。

只不過，同樣作為一名小老百姓的小編，在此也非常同情那些在富士康已經工作了數十年的老員工。究竟，在他們眼裡，富士康就是他們養家的資本，假如有可能的話，完全可以在富士康一直工作到退休，拿上一份專屬於工人階級的退休金，步入夸姣的老年餬口。而現在，為了餬口，他們不得不重新投入就業市場，與那些手輕腳健的小夥子競爭，屬實是令人痛心。

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