中國預計到2030年將缺少400萬AI人才：供需不平衡現象嚴重-今日必看

中國預計到2030年將缺少400萬AI人才：供需不平衡現象嚴重

來源：養生知多少釋出時間：2023-10-07 16:01

中國的人工智慧（AI）領域正面臨著嚴峻的人才短缺問題，這一挑戰已經引起廣泛關注。在大量企業競相開發生成式AI技術，如自動文章寫作等方面，人才供給無法滿意需求的情況下，中國的AI工業迎來了招聘戰。中國的人才短缺問題加劇，尤其是在中美關係緊張的背景下，中國的人才供給問題可能會進一步惡化。

據報道，中國的網際網路巨頭、初創公司以及金融機構等各種型別的企業都在積極尋找卓越的AI人才，導致了激烈的人才爭奪戰。擁有大規模語言模型相關經驗並擁有碩士或博士學歷的30多歲的頂級AI人才成為眾多企業爭奪的焦點。這些人才的年薪高達100萬元（人民幣），甚至有人獲得了年薪超過300萬元的錄用通知。

人才短缺問題的背後是生成式AI技術的興起。自今年春季以來，很多中國企業，尤其是大型網際網路公司，公佈了生成式AI技術的開發計劃。百度於今年8月31日推出了自主開發的生成式AI“文心一言”，在短短的24小時內就回答了3342萬個問題。商湯糰體也推出了自己的生成式AI“商量”。這些舉措推動了AI人才需求的急劇增長。

然而，人才短缺問題可能會持續存在。根據麥肯錫的猜測，到2030年，中國的AI人才缺口可能達到400萬人。這是因為人才需求將擴大到600萬人，而供應僅有200萬人。跟著出生率下降和大學畢業生減少，招募足夠數目和高素質的AI人才將變得愈發難題。

中美政治對立也對中國獲取AI人才帶來了挑戰。在這一背景下，中國企業正積極努力培養人才。百度與各大學等合作，支援AI相關研究，並已培養了超過300萬名AI人才。華為發起了“天才少年”招聘計劃，致力於招聘頂尖的年青研究職員，並提供高達200萬元的年薪。這些舉措表明，中國企業熟悉到了解決人才短缺問題的緊迫性，並願意為吸引和培養高水平的AI人才付出努力。