孟晚舟“當值”半年後,華為取得重大突破,任正非果然沒看錯!

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孟晚舟“當值”半年後,華為取得重大突破,任正非果然沒看錯!

來源:韓劇集合處 釋出時間:2023-08-21 11:31

華為作為海內數一數二的科技企業,其企業組織結構也是非常獨特的,董事會除了有董事長、CEO等成員以外,還有三位輪值董事長,每半年會輪流當值一次輪值董事長。

華為的三位輪值董事長分別是徐直軍、胡厚崑和孟晚舟,而孟晚舟是2022年4月成為輪值董事長成員的,所以一年後,也就是2023年4月,孟晚舟終於首次當值輪值董事長,可以短暫地成為華為最高領袖。

由於華為輪值董事長在當值期間是公司的最高領袖,領導公司董事會和常務董事會,所以從今年4月開始,孟晚舟等於是真正地大權獨攬了,那麼在這半年裡,華為畢竟取得了怎樣的成果呢?

就在近日,華為正式宣佈了2023年上半年的經營業績,這份經營業績就足以證實孟晚舟堪當大任。

呈文顯示,2023年上半年華為實現銷售收入3109億元,同比增長3.1%,實現淨利潤為466.35億元,淨利潤率為15.0%,同比晉升10個百分點。

固然營收增幅不大,但淨利潤表現十分的亮眼,創下了近5年來的最高淨利潤率,這一數字甚至遠超2022年全年的淨利潤356億元,而能夠取得如斯亮眼的成績,天然是因為華為夠強。

孟晚舟明確誇大了華為盈利能力增強的原因,是因為華為對根技術的持續投入,不僅捉住了數字化、智慧化和低碳化的發展趨勢,還在根技術領域不斷加大投入。

2023年上半年,華為ICT基礎設施業務保持穩健增長,終端收入有所增長,數字能源和雲業務也實現了良好的增長,各方面都在持續增長的華為,也是時候摘果子了。

在過去十年裡,華為已累計投入超過9773億元的研發用度,這種對立異的長期承諾,才使得華為在不斷變化的市場環境中保持領先地位。

當然還有一方面,孟晚舟本身是CFO出身,擁有非常豐碩的企業財務管理經驗,所以在當值輪值董事長期間,孟晚舟也可能會進行財務方面的最佳化,以彰顯自身的能力。

不外這是很小的一點,主要仍是華為本身足夠強,孟晚舟才能在首次當值後大施拳腳,讓華為的淨利潤晉升如斯巨大,也證實了她確實有能力當此大任。

不得不說,任正非果然沒有看錯這個大女兒。

要知道在2019年的時候,任正非就曾對媒體表示:“孟晚舟永生永世不可能做接班人,由於她沒有技術背景。”

可就在孟晚舟回國後,情況卻徹底變了,孟晚舟成為了真正名義上的接班人,儘管每次只有短短6個月的當值時間,但這番經歷會讓孟晚舟往接棒華為的方向錘鍊!

任正非明明說孟晚舟做不了接班人,可最後仍是將其往接班人的路上攙扶,由於董事長管的事從來就不是技術,重點是抓戰略把方向、用幹部聚人心。

而孟晚舟的經歷,已經將其磨練成了懂戰略的女企業家,在美國的百般刁難下,孟晚舟已經深刻熟悉到了“戰略”二字。

再加上孟晚舟骨頭夠硬,沒有軟骨病,這讓任正非和董事會非常認可,所以孟晚舟出任華為輪值董事長再合適不外。

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