阿里開啟閃電裁員,波及多個業務,員工透露:賠償N+3,會持續到月底

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阿里開啟閃電裁員,波及多個業務,員工透露:賠償N+3,會持續到月底

來源:觀察與世界 釋出時間:2023-05-26 09:24

  【導讀】繼滾動式裁員後,風暴式裁員再次在阿里上演,波及多個業務,員工:賠償N+3,會持續到月底。

  近日,有訊息稱,阿里雲智慧被曝開始進行組織崗位和人員最佳化,整體比例約7%,補償標準為N+1+1。隨後,阿里雲智慧回應稱,“只是正常組織崗位和人員最佳化”。此外,據報道,裁員潮還波及淘天集團、菜鳥、本地生活和大文娛。

  多位阿里雲員工向時代財經證實了裁員訊息。其中一人表示,他所在的部門內已經有員工收到了N+3的賠償,並且裁員時間會持續到月底,“當前團隊人人自危,可以說後續的半個月都無法淡然度過,大家都感覺自己會是下一個被最佳化的物件。”

  自2022年以來,降本增效成為阿里業務發展的基調,據時代財經統計,2022年阿里人員縮減近2萬人。而根據阿里最新財報資料顯示,截至2023年3月31日,阿里員工數量為235216人,而截至2022年12月31日為239740人,一季度人員再次減少4524人。

  據上述阿里雲員工猜測,裁員比例不止7%,因為部分中臺被拆轉崗阿里雲的員工沒有計算在內。從阿里雲離職的李明也嗅到了裁員的風聲,“阿里雲很難講出新故事了,而且部分員工的工作長期不飽和,加班強度也不是很大。”

  最新財報顯示,2023年一季度阿里雲總收入為245.59億元,同比下降3%。2023年一季度,在抵消跨分部交易的影響後,阿里雲業務分部收入為185.82億元,同比下降2%。

  就在上週,阿里巴巴公佈了阿里雲、菜鳥和盒馬的上市計劃。按照最新的資訊,阿里雲將獨立上市,盒馬有望在一年內完成上市,菜鳥最晚在一年半內完成上市

  不同於等待被命運宣判的阿里雲員工,從屬阿里另一重點業務的王強已經被捲入被裁名單中,“當天上午,還在如火如荼地推進工作,業務沒有任何收縮的跡象,到了下午就收到了最佳化的通知,而且範圍波及整個小組。”

  對於此次的人員精簡,王強此前並非毫無察覺,在阿里進行組織架構調整後,“被最佳化”已經成為部分員工的共識。

  今年3月28日,阿里巴巴集團董事會主席兼執行長張勇釋出全員信,宣佈啟動“1+6+N”組織變革,其中,“1”為阿里巴巴集團,“6”為阿里雲智慧、淘寶天貓商業、本地生活、國際數字商業、菜鳥、大文娛,“N”為阿里健康、高鑫零售、銀泰商業、盒馬、夸克等。

  組織變革最先受到波及的是阿里雲達摩院自動駕駛部門,此前,有訊息稱達摩院自動駕駛團隊併入菜鳥集團,只有近百人轉入菜鳥集團,部門劃歸於菜鳥CTO下屬技術團隊,其餘近200人將內部轉崗或者裁員。儘管事後阿里雲回應網傳裁員人數並不準確,但寒意已經抵達大多數阿里人。

  在組織大瘦身的前奏後,精簡人員、減少開支成了同時推進的工作。一位近期拿到阿里本地生活offer的求職者向時代財經透露,由於飛豬提供的工資預算比較低,他不得不考慮轉入另一家頭部大廠。

  阿里裁員是企業人員最佳化、節約成本的常規手段,重在降本增效,裁員的物件或包括績效不達標的,財富自由的“躺平者”、技能落後者等。在政策及市場環境影響的影響下,網際網路行業進入微利時代,阿里的裁員也是透過自我調整來應對外部環境。

  2023財年業績,阿里營收增速僅為2%,而淘寶天貓所屬的中國零售商業收同比下降2%。有人認為,從近年來的財報資料來看,淘寶天貓的GMV增長略顯乏力,雖然一季度有所回升,但是吸引流量的能力在分散,增長也會繼續承壓。淘寶天貓可謂阿里的基本盤,基盤的萎縮對於阿里來說壓力是非常大的。

  來源:搜狐

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