來源：2023-05-06 瞭望 2023年第19期
◇眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控
◇在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等
◇進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出
◇“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
文[gf]2002[/gf]|《瞭望》新聞週刊記者[gf]2002[/gf]王辰陽
中建八局上海公司機器人課題團隊統計鋼筋切割斷面的平整度（2023 年 4 月攝） 受訪者供圖
走進一些智慧建造專案工地，形狀多樣、功能各異的建築機器人正在忙碌著，丈量、地面整平、打磨、塗裝，“新工友”施工的場景愈發常見。這些場景不同於以往塵土汗水交織的工地，正在改變著人們對建築行業的傳統印象。
這些意想不到的背後，藏著新工匠的成長密碼。近日，《瞭望》新聞週刊記者來到中國建築第八工程局有限公司上海分公司（以下簡稱“中建八局上海公司”）採訪發現，公司近3500名員工的平均年齡為31歲，擁有高階職稱人才近300人，60多名“85後”已經走上樞紐崗位。
眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控。
為造樓研發智慧機器人
在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等。
以鋼筋智慧加工生產線機器人為例。傳統的鋼筋加工模式，存在大量觸電、機械傷害等安全隱患，鋼材廢物率給本錢控制與綠色低碳帶來挑戰。在機器人設計階段，團隊具體拆解鋼筋從卸車到綁紮的各個環節，全過程最佳化步驟。
設計之後，機器人需要在實際應用中精益求精。“像抹灰機器人的抹刀與牆面之間的角度，我們分析了近15萬平方米牆面的抹灰平整度、垂直度、空鼓率等實測實量資料，耗時半年才得出公道結論。”“80後”團隊成員林文彪說。
機器人的技術研發最佳化週期較長，團隊裡的年輕人難免產生焦急情緒。“在克服焦急的過程中，我透過閱讀論文、專利資訊、參加展會、學習交流等方式尋找突破，其實很疲憊的時候，暫時放下工作換換思路。”“90後”團隊成員楊懷亮說。
在林文彪看來，團隊成員大多畢業於土木工程專業，對機器人領域並不十分了解，他們更多憑著對工作和技術的熱愛，但願透過個人努力改變社會對行業的刻板印象。
智慧化手段，正在推動著建築行業提質降本。楊懷亮說，以抹灰機器人為例，全面推廣後預計可以節約60%的人工，本錢能降低三分之一。這是一個動態調整過程，勞動力本錢在晉升，技術積累整合在提高，推動著行業高質量發展。
未來，楊懷亮可能被調到一家由中建八局上海公司投資成立的新公司，新公司將開展建築行業機器人的設計、製造、銷售、保養等工作，還會基於工業培育能操縱、會簡樸維修機器人的產業工人。
技能冠軍為夢想“鑲鑽”
來自湖北黃岡的童林，擁有一手鑲貼絕活。今年初，他獲得了全國建築行業職業技能競賽裝飾裝修工（鑲貼工）決賽一等獎，並與中建八局上海公司簽約，納入公司最新的培養計劃，轉型成為一名工業工程師。
1990年出生的童林，2008年隨著父親到工地上當學徒，一開始為砌牆粉刷打下手，後來做了鑲貼工。“工地上按量結算，有人說做活兒粗一點，能交付就行，但是我想要做得更好一些。”童林說。
在中建八局一處工地上，童林獲得了參加鑲貼工技能比賽的機會，在全公司拿下第二名，進而有了集訓機會爭取參加全國比賽。
理論知識考試、測牆面、抹底灰、鑲面磚……童林至今還記得決賽時的緊張心情。上半程比賽童林由於緊張進度有所落後，後面憑藉紮實的技術遇上進度，提前半小時完賽，還進行檢查和現場清理，獲得安全文明加分。
集訓專案負責人謝作祥說，進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出。
與公司簽約後，童林成為了一名工業工程師。童林深知，實踐出真知，工地上的鍛鍊是最好的老師，哪個師傅手藝好，他都會虛心請教。
在參加產業工人培訓中，童林在抹灰機器人的操縱結業考試中，拿了第一名。“機器人的效率太高了，一個機器人能頂十幾個工人。”童林說，學成回到崗位後，他的重要任務就是教更多工友操縱機器人。
童林的努力，正在獲得一系列收成。未來，童林有望憑藉專業技能落戶上海，把孩子接到上海接受更好的教育。
作為帶童林入行的引路人，童林的父親如今碰到相關技術題目，會主動和童林交流切磋。父親常常跟工友說：“沒想到做泥瓦工，憑著努力也可以在大城市獲得這麼好的發展機會。”
“以前工作只想著把自己的活兒幹好幹精幹細，現在要帶著更多工友把活兒幹好幹精幹細，這個新角色我還在適應中。”童林說。
工地上鮮豔的“橄欖綠”
從戎行到工地，今年25歲的王中豪完成了重要的角色轉變，成為了中建八局專案工地上一名見習綜合工程師。
歷時2年的軍旅生活生計，給王中豪帶來難忘的人生體驗。他所畢業的吉林建築大學，每年都有許多學生報名入伍，王中豪終極從40多名同學中脫穎而出，成為某重型裝甲旅計程車兵。“剛進大學時，個性比較懶散，但是為期一個月的軍訓讓我有了入伍的設法。入伍讓我變了一個人，現在是能上就上，能拿第一就拿第一。”王中豪說。
作為軍營中獨一的大學生，王中豪沒少獲得“優待”。別的新兵做200個俯臥撐，班長讓他做400個。王中豪咬牙吃下的苦化成身體素質的提高。剛上大學時他連1000米都跑不下來、引體向上也做不了，而他在連隊50多個戰友跑步考核中位列前十名。
王中豪所在部隊前身是紅二十六軍，擁有光榮的歷史，參加過抗美援朝的長津湖戰爭，電視劇《士兵突擊》原型就來自這個部隊。作為新兵裡為數不多的大學生，王中豪成為一名炮兵偵察員和電臺通訊員，偵察兵是炮兵的“眼睛”，他深感責任之重。
在實戰演練中，王中豪與戰友配合實現首發命中；在冬季野外駐訓中，王中豪獲得嘉獎。大學裡學習的土木工程丈量給了王中豪許多的匡助，部隊的培養又讓他晉升了專業定位的能力。
“軍旅生活生計更多是對人精氣神的改變。”王中豪說。在同學眼中，以前的他老是拖到截止日期當天完成功課，考試也是能過就行，退伍回來後他沒有了拖延症，還拿到獎學金。
這樣的改變也反映在工作中。在同事眼裡，王中豪的執行力超強，在中建八局近萬名校招生的安全宣講比賽中，他獲得第一名。在王中豪看來，部隊裡“令行禁止，使命必達”的口號，與中建八局的企業精神高度契合，這給他帶來了很強的工作認同感。
如今，王中豪在工作中常常穿戴一身迷彩服，一方面耐髒，另一方面可以留著軍旅的感覺。朝著新的工作和學習目標，王中豪正在不斷努力。
在高空營造美好生活
挖掘機、塔吊，如今越來越多女性從業者與這些建築機械裝置打交道，劉克秀就是其中一位。劉克秀和丈夫馬保利都是“90後”，也是老鄉，同在中建八局的臨港專案工地上當塔吊司機。
面容姣好、身型清癯的劉克秀身手矯健，收到記者來採訪的資訊，她飛快從塔吊架上爬下來，以至於相機鏡頭裡捕捉到的身影，都是活動虛化的。“安全著呢，別擔心，我就是想著你來採訪，我快點下來別耽誤事。”劉克秀說。
剛參加工作時，劉克秀在流水線上打工，工作枯燥，收入不高。馬保利覺得塔吊的安全措施相對完善，操作間裝有空調冬暖夏涼，不用風吹日曬，就邀請妻子嚐嚐。“我剛教她的時候，她哭了幾回鼻子。”在馬保利一開始教她塔吊的時候，劉克秀也感到害怕，但是好在她不恐高，很快適應了高空作業。
如今，塔吊技術給劉克秀夫妻帶來不錯的收入，他們依賴這份工作供著河南老家的房貸，兩個兒子就讀於私立小學。“老家農村的學校教育前提有限，孩子在家白叟又管不好，就想把孩子送到縣城寄宿的私立學校更好。”劉克秀說。
臨港是上海重點建設的新城，這裡有成千上萬的建築從業人員，中建八局在這裡專門修建了建設者小鎮，這裡有食堂，有接送工人來回工地和住處的班車，還有籃球場、閱覽室、多功能廳等配套舉措措施。
中建八局臨港105社群建設者小鎮負責人倪隆琪說：“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
“休息的時候，她喜歡宅在宿舍，我喜歡和工友老鄉們到處轉轉，上海確實是一座環境很好的城市，臨港滴水湖的風景很美。”馬保利說，今年的願望是換一輛新車，兩夫妻正在為這個目標努力著。
來源：2023-05-06 瞭望 2023年第19期
◇眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控
◇在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等
◇進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出
◇“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
文[gf]2002[/gf]|《瞭望》新聞週刊記者[gf]2002[/gf]王辰陽
中建八局上海公司機器人課題團隊統計鋼筋切割斷面的平整度（2023 年 4 月攝） 受訪者供圖
走進一些智慧建造專案工地，形狀多樣、功能各異的建築機器人正在忙碌著，丈量、地面整平、打磨、塗裝，“新工友”施工的場景愈發常見。這些場景不同於以往塵土汗水交織的工地，正在改變著人們對建築行業的傳統印象。
這些意想不到的背後，藏著新工匠的成長密碼。近日，《瞭望》新聞週刊記者來到中國建築第八工程局有限公司上海分公司（以下簡稱“中建八局上海公司”）採訪發現，公司近3500名員工的平均年齡為31歲，擁有高階職稱人才近300人，60多名“85後”已經走上樞紐崗位。
眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控。
為造樓研發智慧機器人
在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等。
以鋼筋智慧加工生產線機器人為例。傳統的鋼筋加工模式，存在大量觸電、機械傷害等安全隱患，鋼材廢物率給本錢控制與綠色低碳帶來挑戰。在機器人設計階段，團隊具體拆解鋼筋從卸車到綁紮的各個環節，全過程最佳化步驟。
設計之後，機器人需要在實際應用中精益求精。“像抹灰機器人的抹刀與牆面之間的角度，我們分析了近15萬平方米牆面的抹灰平整度、垂直度、空鼓率等實測實量資料，耗時半年才得出公道結論。”“80後”團隊成員林文彪說。
機器人的技術研發最佳化週期較長，團隊裡的年輕人難免產生焦急情緒。“在克服焦急的過程中，我透過閱讀論文、專利資訊、參加展會、學習交流等方式尋找突破，其實很疲憊的時候，暫時放下工作換換思路。”“90後”團隊成員楊懷亮說。
在林文彪看來，團隊成員大多畢業於土木工程專業，對機器人領域並不十分了解，他們更多憑著對工作和技術的熱愛，但願透過個人努力改變社會對行業的刻板印象。
智慧化手段，正在推動著建築行業提質降本。楊懷亮說，以抹灰機器人為例，全面推廣後預計可以節約60%的人工，本錢能降低三分之一。這是一個動態調整過程，勞動力本錢在晉升，技術積累整合在提高，推動著行業高質量發展。
未來，楊懷亮可能被調到一家由中建八局上海公司投資成立的新公司，新公司將開展建築行業機器人的設計、製造、銷售、保養等工作，還會基於工業培育能操縱、會簡樸維修機器人的產業工人。
技能冠軍為夢想“鑲鑽”
來自湖北黃岡的童林，擁有一手鑲貼絕活。今年初，他獲得了全國建築行業職業技能競賽裝飾裝修工（鑲貼工）決賽一等獎，並與中建八局上海公司簽約，納入公司最新的培養計劃，轉型成為一名工業工程師。
1990年出生的童林，2008年隨著父親到工地上當學徒，一開始為砌牆粉刷打下手，後來做了鑲貼工。“工地上按量結算，有人說做活兒粗一點，能交付就行，但是我想要做得更好一些。”童林說。
在中建八局一處工地上，童林獲得了參加鑲貼工技能比賽的機會，在全公司拿下第二名，進而有了集訓機會爭取參加全國比賽。
理論知識考試、測牆面、抹底灰、鑲面磚……童林至今還記得決賽時的緊張心情。上半程比賽童林由於緊張進度有所落後，後面憑藉紮實的技術遇上進度，提前半小時完賽，還進行檢查和現場清理，獲得安全文明加分。
集訓專案負責人謝作祥說，進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出。
與公司簽約後，童林成為了一名工業工程師。童林深知，實踐出真知，工地上的鍛鍊是最好的老師，哪個師傅手藝好，他都會虛心請教。
在參加產業工人培訓中，童林在抹灰機器人的操縱結業考試中，拿了第一名。“機器人的效率太高了，一個機器人能頂十幾個工人。”童林說，學成回到崗位後，他的重要任務就是教更多工友操縱機器人。
童林的努力，正在獲得一系列收成。未來，童林有望憑藉專業技能落戶上海，把孩子接到上海接受更好的教育。
作為帶童林入行的引路人，童林的父親如今碰到相關技術題目，會主動和童林交流切磋。父親常常跟工友說：“沒想到做泥瓦工，憑著努力也可以在大城市獲得這麼好的發展機會。”
“以前工作只想著把自己的活兒幹好幹精幹細，現在要帶著更多工友把活兒幹好幹精幹細，這個新角色我還在適應中。”童林說。
工地上鮮豔的“橄欖綠”
從戎行到工地，今年25歲的王中豪完成了重要的角色轉變，成為了中建八局專案工地上一名見習綜合工程師。
歷時2年的軍旅生活生計，給王中豪帶來難忘的人生體驗。他所畢業的吉林建築大學，每年都有許多學生報名入伍，王中豪終極從40多名同學中脫穎而出，成為某重型裝甲旅計程車兵。“剛進大學時，個性比較懶散，但是為期一個月的軍訓讓我有了入伍的設法。入伍讓我變了一個人，現在是能上就上，能拿第一就拿第一。”王中豪說。
作為軍營中獨一的大學生，王中豪沒少獲得“優待”。別的新兵做200個俯臥撐，班長讓他做400個。王中豪咬牙吃下的苦化成身體素質的提高。剛上大學時他連1000米都跑不下來、引體向上也做不了，而他在連隊50多個戰友跑步考核中位列前十名。
王中豪所在部隊前身是紅二十六軍，擁有光榮的歷史，參加過抗美援朝的長津湖戰爭，電視劇《士兵突擊》原型就來自這個部隊。作為新兵裡為數不多的大學生，王中豪成為一名炮兵偵察員和電臺通訊員，偵察兵是炮兵的“眼睛”，他深感責任之重。
在實戰演練中，王中豪與戰友配合實現首發命中；在冬季野外駐訓中，王中豪獲得嘉獎。大學裡學習的土木工程丈量給了王中豪許多的匡助，部隊的培養又讓他晉升了專業定位的能力。
“軍旅生活生計更多是對人精氣神的改變。”王中豪說。在同學眼中，以前的他老是拖到截止日期當天完成功課，考試也是能過就行，退伍回來後他沒有了拖延症，還拿到獎學金。
這樣的改變也反映在工作中。在同事眼裡，王中豪的執行力超強，在中建八局近萬名校招生的安全宣講比賽中，他獲得第一名。在王中豪看來，部隊裡“令行禁止，使命必達”的口號，與中建八局的企業精神高度契合，這給他帶來了很強的工作認同感。
如今，王中豪在工作中常常穿戴一身迷彩服，一方面耐髒，另一方面可以留著軍旅的感覺。朝著新的工作和學習目標，王中豪正在不斷努力。
在高空營造美好生活
挖掘機、塔吊，如今越來越多女性從業者與這些建築機械裝置打交道，劉克秀就是其中一位。劉克秀和丈夫馬保利都是“90後”，也是老鄉，同在中建八局的臨港專案工地上當塔吊司機。
面容姣好、身型清癯的劉克秀身手矯健，收到記者來採訪的資訊，她飛快從塔吊架上爬下來，以至於相機鏡頭裡捕捉到的身影，都是活動虛化的。“安全著呢，別擔心，我就是想著你來採訪，我快點下來別耽誤事。”劉克秀說。
剛參加工作時，劉克秀在流水線上打工，工作枯燥，收入不高。馬保利覺得塔吊的安全措施相對完善，操作間裝有空調冬暖夏涼，不用風吹日曬，就邀請妻子嚐嚐。“我剛教她的時候，她哭了幾回鼻子。”在馬保利一開始教她塔吊的時候，劉克秀也感到害怕，但是好在她不恐高，很快適應了高空作業。
如今，塔吊技術給劉克秀夫妻帶來不錯的收入，他們依賴這份工作供著河南老家的房貸，兩個兒子就讀於私立小學。“老家農村的學校教育前提有限，孩子在家白叟又管不好，就想把孩子送到縣城寄宿的私立學校更好。”劉克秀說。
臨港是上海重點建設的新城，這裡有成千上萬的建築從業人員，中建八局在這裡專門修建了建設者小鎮，這裡有食堂，有接送工人來回工地和住處的班車，還有籃球場、閱覽室、多功能廳等配套舉措措施。
中建八局臨港105社群建設者小鎮負責人倪隆琪說：“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
“休息的時候，她喜歡宅在宿舍，我喜歡和工友老鄉們到處轉轉，上海確實是一座環境很好的城市，臨港滴水湖的風景很美。”馬保利說，今年的願望是換一輛新車，兩夫妻正在為這個目標努力著。
來源：2023-05-06 瞭望 2023年第19期
◇眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控
◇在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等
◇進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出
◇“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
文[gf]2002[/gf]|《瞭望》新聞週刊記者[gf]2002[/gf]王辰陽
中建八局上海公司機器人課題團隊統計鋼筋切割斷面的平整度（2023 年 4 月攝） 受訪者供圖
走進一些智慧建造專案工地，形狀多樣、功能各異的建築機器人正在忙碌著，丈量、地面整平、打磨、塗裝，“新工友”施工的場景愈發常見。這些場景不同於以往塵土汗水交織的工地，正在改變著人們對建築行業的傳統印象。
這些意想不到的背後，藏著新工匠的成長密碼。近日，《瞭望》新聞週刊記者來到中國建築第八工程局有限公司上海分公司（以下簡稱“中建八局上海公司”）採訪發現，公司近3500名員工的平均年齡為31歲，擁有高階職稱人才近300人，60多名“85後”已經走上樞紐崗位。
眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控。
為造樓研發智慧機器人
在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等。
以鋼筋智慧加工生產線機器人為例。傳統的鋼筋加工模式，存在大量觸電、機械傷害等安全隱患，鋼材廢物率給本錢控制與綠色低碳帶來挑戰。在機器人設計階段，團隊具體拆解鋼筋從卸車到綁紮的各個環節，全過程最佳化步驟。
設計之後，機器人需要在實際應用中精益求精。“像抹灰機器人的抹刀與牆面之間的角度，我們分析了近15萬平方米牆面的抹灰平整度、垂直度、空鼓率等實測實量資料，耗時半年才得出公道結論。”“80後”團隊成員林文彪說。
機器人的技術研發最佳化週期較長，團隊裡的年輕人難免產生焦急情緒。“在克服焦急的過程中，我透過閱讀論文、專利資訊、參加展會、學習交流等方式尋找突破，其實很疲憊的時候，暫時放下工作換換思路。”“90後”團隊成員楊懷亮說。
在林文彪看來，團隊成員大多畢業於土木工程專業，對機器人領域並不十分了解，他們更多憑著對工作和技術的熱愛，但願透過個人努力改變社會對行業的刻板印象。
智慧化手段，正在推動著建築行業提質降本。楊懷亮說，以抹灰機器人為例，全面推廣後預計可以節約60%的人工，本錢能降低三分之一。這是一個動態調整過程，勞動力本錢在晉升，技術積累整合在提高，推動著行業高質量發展。
未來，楊懷亮可能被調到一家由中建八局上海公司投資成立的新公司，新公司將開展建築行業機器人的設計、製造、銷售、保養等工作，還會基於工業培育能操縱、會簡樸維修機器人的產業工人。
技能冠軍為夢想“鑲鑽”
來自湖北黃岡的童林，擁有一手鑲貼絕活。今年初，他獲得了全國建築行業職業技能競賽裝飾裝修工（鑲貼工）決賽一等獎，並與中建八局上海公司簽約，納入公司最新的培養計劃，轉型成為一名工業工程師。
1990年出生的童林，2008年隨著父親到工地上當學徒，一開始為砌牆粉刷打下手，後來做了鑲貼工。“工地上按量結算，有人說做活兒粗一點，能交付就行，但是我想要做得更好一些。”童林說。
在中建八局一處工地上，童林獲得了參加鑲貼工技能比賽的機會，在全公司拿下第二名，進而有了集訓機會爭取參加全國比賽。
理論知識考試、測牆面、抹底灰、鑲面磚……童林至今還記得決賽時的緊張心情。上半程比賽童林由於緊張進度有所落後，後面憑藉紮實的技術遇上進度，提前半小時完賽，還進行檢查和現場清理，獲得安全文明加分。
集訓專案負責人謝作祥說，進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出。
與公司簽約後，童林成為了一名工業工程師。童林深知，實踐出真知，工地上的鍛鍊是最好的老師，哪個師傅手藝好，他都會虛心請教。
在參加產業工人培訓中，童林在抹灰機器人的操縱結業考試中，拿了第一名。“機器人的效率太高了，一個機器人能頂十幾個工人。”童林說，學成回到崗位後，他的重要任務就是教更多工友操縱機器人。
童林的努力，正在獲得一系列收成。未來，童林有望憑藉專業技能落戶上海，把孩子接到上海接受更好的教育。
作為帶童林入行的引路人，童林的父親如今碰到相關技術題目，會主動和童林交流切磋。父親常常跟工友說：“沒想到做泥瓦工，憑著努力也可以在大城市獲得這麼好的發展機會。”
“以前工作只想著把自己的活兒幹好幹精幹細，現在要帶著更多工友把活兒幹好幹精幹細，這個新角色我還在適應中。”童林說。
工地上鮮豔的“橄欖綠”
從戎行到工地，今年25歲的王中豪完成了重要的角色轉變，成為了中建八局專案工地上一名見習綜合工程師。
歷時2年的軍旅生活生計，給王中豪帶來難忘的人生體驗。他所畢業的吉林建築大學，每年都有許多學生報名入伍，王中豪終極從40多名同學中脫穎而出，成為某重型裝甲旅計程車兵。“剛進大學時，個性比較懶散，但是為期一個月的軍訓讓我有了入伍的設法。入伍讓我變了一個人，現在是能上就上，能拿第一就拿第一。”王中豪說。
作為軍營中獨一的大學生，王中豪沒少獲得“優待”。別的新兵做200個俯臥撐，班長讓他做400個。王中豪咬牙吃下的苦化成身體素質的提高。剛上大學時他連1000米都跑不下來、引體向上也做不了，而他在連隊50多個戰友跑步考核中位列前十名。
王中豪所在部隊前身是紅二十六軍，擁有光榮的歷史，參加過抗美援朝的長津湖戰爭，電視劇《士兵突擊》原型就來自這個部隊。作為新兵裡為數不多的大學生，王中豪成為一名炮兵偵察員和電臺通訊員，偵察兵是炮兵的“眼睛”，他深感責任之重。
在實戰演練中，王中豪與戰友配合實現首發命中；在冬季野外駐訓中，王中豪獲得嘉獎。大學裡學習的土木工程丈量給了王中豪許多的匡助，部隊的培養又讓他晉升了專業定位的能力。
“軍旅生活生計更多是對人精氣神的改變。”王中豪說。在同學眼中，以前的他老是拖到截止日期當天完成功課，考試也是能過就行，退伍回來後他沒有了拖延症，還拿到獎學金。
這樣的改變也反映在工作中。在同事眼裡，王中豪的執行力超強，在中建八局近萬名校招生的安全宣講比賽中，他獲得第一名。在王中豪看來，部隊裡“令行禁止，使命必達”的口號，與中建八局的企業精神高度契合，這給他帶來了很強的工作認同感。
如今，王中豪在工作中常常穿戴一身迷彩服，一方面耐髒，另一方面可以留著軍旅的感覺。朝著新的工作和學習目標，王中豪正在不斷努力。
在高空營造美好生活
挖掘機、塔吊，如今越來越多女性從業者與這些建築機械裝置打交道，劉克秀就是其中一位。劉克秀和丈夫馬保利都是“90後”，也是老鄉，同在中建八局的臨港專案工地上當塔吊司機。
面容姣好、身型清癯的劉克秀身手矯健，收到記者來採訪的資訊，她飛快從塔吊架上爬下來，以至於相機鏡頭裡捕捉到的身影，都是活動虛化的。“安全著呢，別擔心，我就是想著你來採訪，我快點下來別耽誤事。”劉克秀說。
剛參加工作時，劉克秀在流水線上打工，工作枯燥，收入不高。馬保利覺得塔吊的安全措施相對完善，操作間裝有空調冬暖夏涼，不用風吹日曬，就邀請妻子嚐嚐。“我剛教她的時候，她哭了幾回鼻子。”在馬保利一開始教她塔吊的時候，劉克秀也感到害怕，但是好在她不恐高，很快適應了高空作業。
如今，塔吊技術給劉克秀夫妻帶來不錯的收入，他們依賴這份工作供著河南老家的房貸，兩個兒子就讀於私立小學。“老家農村的學校教育前提有限，孩子在家白叟又管不好，就想把孩子送到縣城寄宿的私立學校更好。”劉克秀說。
臨港是上海重點建設的新城，這裡有成千上萬的建築從業人員，中建八局在這裡專門修建了建設者小鎮，這裡有食堂，有接送工人來回工地和住處的班車，還有籃球場、閱覽室、多功能廳等配套舉措措施。
中建八局臨港105社群建設者小鎮負責人倪隆琪說：“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
“休息的時候，她喜歡宅在宿舍，我喜歡和工友老鄉們到處轉轉，上海確實是一座環境很好的城市，臨港滴水湖的風景很美。”馬保利說，今年的願望是換一輛新車，兩夫妻正在為這個目標努力著。
來源：2023-05-06 瞭望 2023年第19期
◇眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控
◇在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等
◇進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出
◇“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
文[gf]2002[/gf]|《瞭望》新聞週刊記者[gf]2002[/gf]王辰陽
中建八局上海公司機器人課題團隊統計鋼筋切割斷面的平整度（2023 年 4 月攝） 受訪者供圖
走進一些智慧建造專案工地，形狀多樣、功能各異的建築機器人正在忙碌著，丈量、地面整平、打磨、塗裝，“新工友”施工的場景愈發常見。這些場景不同於以往塵土汗水交織的工地，正在改變著人們對建築行業的傳統印象。
這些意想不到的背後，藏著新工匠的成長密碼。近日，《瞭望》新聞週刊記者來到中國建築第八工程局有限公司上海分公司（以下簡稱“中建八局上海公司”）採訪發現，公司近3500名員工的平均年齡為31歲，擁有高階職稱人才近300人，60多名“85後”已經走上樞紐崗位。
眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控。
為造樓研發智慧機器人
在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等。
以鋼筋智慧加工生產線機器人為例。傳統的鋼筋加工模式，存在大量觸電、機械傷害等安全隱患，鋼材廢物率給本錢控制與綠色低碳帶來挑戰。在機器人設計階段，團隊具體拆解鋼筋從卸車到綁紮的各個環節，全過程最佳化步驟。
設計之後，機器人需要在實際應用中精益求精。“像抹灰機器人的抹刀與牆面之間的角度，我們分析了近15萬平方米牆面的抹灰平整度、垂直度、空鼓率等實測實量資料，耗時半年才得出公道結論。”“80後”團隊成員林文彪說。
機器人的技術研發最佳化週期較長，團隊裡的年輕人難免產生焦急情緒。“在克服焦急的過程中，我透過閱讀論文、專利資訊、參加展會、學習交流等方式尋找突破，其實很疲憊的時候，暫時放下工作換換思路。”“90後”團隊成員楊懷亮說。
在林文彪看來，團隊成員大多畢業於土木工程專業，對機器人領域並不十分了解，他們更多憑著對工作和技術的熱愛，但願透過個人努力改變社會對行業的刻板印象。
智慧化手段，正在推動著建築行業提質降本。楊懷亮說，以抹灰機器人為例，全面推廣後預計可以節約60%的人工，本錢能降低三分之一。這是一個動態調整過程，勞動力本錢在晉升，技術積累整合在提高，推動著行業高質量發展。
未來，楊懷亮可能被調到一家由中建八局上海公司投資成立的新公司，新公司將開展建築行業機器人的設計、製造、銷售、保養等工作，還會基於工業培育能操縱、會簡樸維修機器人的產業工人。
技能冠軍為夢想“鑲鑽”
來自湖北黃岡的童林，擁有一手鑲貼絕活。今年初，他獲得了全國建築行業職業技能競賽裝飾裝修工（鑲貼工）決賽一等獎，並與中建八局上海公司簽約，納入公司最新的培養計劃，轉型成為一名工業工程師。
1990年出生的童林，2008年隨著父親到工地上當學徒，一開始為砌牆粉刷打下手，後來做了鑲貼工。“工地上按量結算，有人說做活兒粗一點，能交付就行，但是我想要做得更好一些。”童林說。
在中建八局一處工地上，童林獲得了參加鑲貼工技能比賽的機會，在全公司拿下第二名，進而有了集訓機會爭取參加全國比賽。
理論知識考試、測牆面、抹底灰、鑲面磚……童林至今還記得決賽時的緊張心情。上半程比賽童林由於緊張進度有所落後，後面憑藉紮實的技術遇上進度，提前半小時完賽，還進行檢查和現場清理，獲得安全文明加分。
集訓專案負責人謝作祥說，進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出。
與公司簽約後，童林成為了一名工業工程師。童林深知，實踐出真知，工地上的鍛鍊是最好的老師，哪個師傅手藝好，他都會虛心請教。
在參加產業工人培訓中，童林在抹灰機器人的操縱結業考試中，拿了第一名。“機器人的效率太高了，一個機器人能頂十幾個工人。”童林說，學成回到崗位後，他的重要任務就是教更多工友操縱機器人。
童林的努力，正在獲得一系列收成。未來，童林有望憑藉專業技能落戶上海，把孩子接到上海接受更好的教育。
作為帶童林入行的引路人，童林的父親如今碰到相關技術題目，會主動和童林交流切磋。父親常常跟工友說：“沒想到做泥瓦工，憑著努力也可以在大城市獲得這麼好的發展機會。”
“以前工作只想著把自己的活兒幹好幹精幹細，現在要帶著更多工友把活兒幹好幹精幹細，這個新角色我還在適應中。”童林說。
工地上鮮豔的“橄欖綠”
從戎行到工地，今年25歲的王中豪完成了重要的角色轉變，成為了中建八局專案工地上一名見習綜合工程師。
歷時2年的軍旅生活生計，給王中豪帶來難忘的人生體驗。他所畢業的吉林建築大學，每年都有許多學生報名入伍，王中豪終極從40多名同學中脫穎而出，成為某重型裝甲旅計程車兵。“剛進大學時，個性比較懶散，但是為期一個月的軍訓讓我有了入伍的設法。入伍讓我變了一個人，現在是能上就上，能拿第一就拿第一。”王中豪說。
作為軍營中獨一的大學生，王中豪沒少獲得“優待”。別的新兵做200個俯臥撐，班長讓他做400個。王中豪咬牙吃下的苦化成身體素質的提高。剛上大學時他連1000米都跑不下來、引體向上也做不了，而他在連隊50多個戰友跑步考核中位列前十名。
王中豪所在部隊前身是紅二十六軍，擁有光榮的歷史，參加過抗美援朝的長津湖戰爭，電視劇《士兵突擊》原型就來自這個部隊。作為新兵裡為數不多的大學生，王中豪成為一名炮兵偵察員和電臺通訊員，偵察兵是炮兵的“眼睛”，他深感責任之重。
在實戰演練中，王中豪與戰友配合實現首發命中；在冬季野外駐訓中，王中豪獲得嘉獎。大學裡學習的土木工程丈量給了王中豪許多的匡助，部隊的培養又讓他晉升了專業定位的能力。
“軍旅生活生計更多是對人精氣神的改變。”王中豪說。在同學眼中，以前的他老是拖到截止日期當天完成功課，考試也是能過就行，退伍回來後他沒有了拖延症，還拿到獎學金。
這樣的改變也反映在工作中。在同事眼裡，王中豪的執行力超強，在中建八局近萬名校招生的安全宣講比賽中，他獲得第一名。在王中豪看來，部隊裡“令行禁止，使命必達”的口號，與中建八局的企業精神高度契合，這給他帶來了很強的工作認同感。
如今，王中豪在工作中常常穿戴一身迷彩服，一方面耐髒，另一方面可以留著軍旅的感覺。朝著新的工作和學習目標，王中豪正在不斷努力。
在高空營造美好生活
挖掘機、塔吊，如今越來越多女性從業者與這些建築機械裝置打交道，劉克秀就是其中一位。劉克秀和丈夫馬保利都是“90後”，也是老鄉，同在中建八局的臨港專案工地上當塔吊司機。
面容姣好、身型清癯的劉克秀身手矯健，收到記者來採訪的資訊，她飛快從塔吊架上爬下來，以至於相機鏡頭裡捕捉到的身影，都是活動虛化的。“安全著呢，別擔心，我就是想著你來採訪，我快點下來別耽誤事。”劉克秀說。
剛參加工作時，劉克秀在流水線上打工，工作枯燥，收入不高。馬保利覺得塔吊的安全措施相對完善，操作間裝有空調冬暖夏涼，不用風吹日曬，就邀請妻子嚐嚐。“我剛教她的時候，她哭了幾回鼻子。”在馬保利一開始教她塔吊的時候，劉克秀也感到害怕，但是好在她不恐高，很快適應了高空作業。
如今，塔吊技術給劉克秀夫妻帶來不錯的收入，他們依賴這份工作供著河南老家的房貸，兩個兒子就讀於私立小學。“老家農村的學校教育前提有限，孩子在家白叟又管不好，就想把孩子送到縣城寄宿的私立學校更好。”劉克秀說。
臨港是上海重點建設的新城，這裡有成千上萬的建築從業人員，中建八局在這裡專門修建了建設者小鎮，這裡有食堂，有接送工人來回工地和住處的班車，還有籃球場、閱覽室、多功能廳等配套舉措措施。
中建八局臨港105社群建設者小鎮負責人倪隆琪說：“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
“休息的時候，她喜歡宅在宿舍，我喜歡和工友老鄉們到處轉轉，上海確實是一座環境很好的城市，臨港滴水湖的風景很美。”馬保利說，今年的願望是換一輛新車，兩夫妻正在為這個目標努力著。
來源：2023-05-06 瞭望 2023年第19期
◇眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控
◇在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等
◇進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出
◇“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
文[gf]2002[/gf]|《瞭望》新聞週刊記者[gf]2002[/gf]王辰陽
中建八局上海公司機器人課題團隊統計鋼筋切割斷面的平整度（2023 年 4 月攝） 受訪者供圖
走進一些智慧建造專案工地，形狀多樣、功能各異的建築機器人正在忙碌著，丈量、地面整平、打磨、塗裝，“新工友”施工的場景愈發常見。這些場景不同於以往塵土汗水交織的工地，正在改變著人們對建築行業的傳統印象。
這些意想不到的背後，藏著新工匠的成長密碼。近日，《瞭望》新聞週刊記者來到中國建築第八工程局有限公司上海分公司（以下簡稱“中建八局上海公司”）採訪發現，公司近3500名員工的平均年齡為31歲，擁有高階職稱人才近300人，60多名“85後”已經走上樞紐崗位。
眼下，“80後”“90後”（中）青年人正在成為新工匠的主力軍。恰是他們讓人們驚喜地發現，技能工人在建築行業一線的天地如斯廣闊，在立異創效中開釋的能量如斯巨大，他們讓設計活起來，讓圖紙動起來，讓理念看得到，讓理想可觸控。
為造樓研發智慧機器人
在中建八局上海公司，以“80後”“90後”為新力量的機器人課題團隊，2020年起探索設計、製造機器人，致力於解決建築行業痛點。近年來，團隊研發了鋼筋智慧加工生產線機器人、抹灰機器人、丈量機器人等。
以鋼筋智慧加工生產線機器人為例。傳統的鋼筋加工模式，存在大量觸電、機械傷害等安全隱患，鋼材廢物率給本錢控制與綠色低碳帶來挑戰。在機器人設計階段，團隊具體拆解鋼筋從卸車到綁紮的各個環節，全過程最佳化步驟。
設計之後，機器人需要在實際應用中精益求精。“像抹灰機器人的抹刀與牆面之間的角度，我們分析了近15萬平方米牆面的抹灰平整度、垂直度、空鼓率等實測實量資料，耗時半年才得出公道結論。”“80後”團隊成員林文彪說。
機器人的技術研發最佳化週期較長，團隊裡的年輕人難免產生焦急情緒。“在克服焦急的過程中，我透過閱讀論文、專利資訊、參加展會、學習交流等方式尋找突破，其實很疲憊的時候，暫時放下工作換換思路。”“90後”團隊成員楊懷亮說。
在林文彪看來，團隊成員大多畢業於土木工程專業，對機器人領域並不十分了解，他們更多憑著對工作和技術的熱愛，但願透過個人努力改變社會對行業的刻板印象。
智慧化手段，正在推動著建築行業提質降本。楊懷亮說，以抹灰機器人為例，全面推廣後預計可以節約60%的人工，本錢能降低三分之一。這是一個動態調整過程，勞動力本錢在晉升，技術積累整合在提高，推動著行業高質量發展。
未來，楊懷亮可能被調到一家由中建八局上海公司投資成立的新公司，新公司將開展建築行業機器人的設計、製造、銷售、保養等工作，還會基於工業培育能操縱、會簡樸維修機器人的產業工人。
技能冠軍為夢想“鑲鑽”
來自湖北黃岡的童林，擁有一手鑲貼絕活。今年初，他獲得了全國建築行業職業技能競賽裝飾裝修工（鑲貼工）決賽一等獎，並與中建八局上海公司簽約，納入公司最新的培養計劃，轉型成為一名工業工程師。
1990年出生的童林，2008年隨著父親到工地上當學徒，一開始為砌牆粉刷打下手，後來做了鑲貼工。“工地上按量結算，有人說做活兒粗一點，能交付就行，但是我想要做得更好一些。”童林說。
在中建八局一處工地上，童林獲得了參加鑲貼工技能比賽的機會，在全公司拿下第二名，進而有了集訓機會爭取參加全國比賽。
理論知識考試、測牆面、抹底灰、鑲面磚……童林至今還記得決賽時的緊張心情。上半程比賽童林由於緊張進度有所落後，後面憑藉紮實的技術遇上進度，提前半小時完賽，還進行檢查和現場清理，獲得安全文明加分。
集訓專案負責人謝作祥說，進入培訓時，童林的技術並不是最優秀的，他此前沒有接觸過決賽中要使用的工具線鋸。一根根磨斷的金剛石鋸條、一車車用廢的瓷磚，見證著童林從早到晚的耐勞訓練，他逐漸在練習中脫穎而出。
與公司簽約後，童林成為了一名工業工程師。童林深知，實踐出真知，工地上的鍛鍊是最好的老師，哪個師傅手藝好，他都會虛心請教。
在參加產業工人培訓中，童林在抹灰機器人的操縱結業考試中，拿了第一名。“機器人的效率太高了，一個機器人能頂十幾個工人。”童林說，學成回到崗位後，他的重要任務就是教更多工友操縱機器人。
童林的努力，正在獲得一系列收成。未來，童林有望憑藉專業技能落戶上海，把孩子接到上海接受更好的教育。
作為帶童林入行的引路人，童林的父親如今碰到相關技術題目，會主動和童林交流切磋。父親常常跟工友說：“沒想到做泥瓦工，憑著努力也可以在大城市獲得這麼好的發展機會。”
“以前工作只想著把自己的活兒幹好幹精幹細，現在要帶著更多工友把活兒幹好幹精幹細，這個新角色我還在適應中。”童林說。
工地上鮮豔的“橄欖綠”
從戎行到工地，今年25歲的王中豪完成了重要的角色轉變，成為了中建八局專案工地上一名見習綜合工程師。
歷時2年的軍旅生活生計，給王中豪帶來難忘的人生體驗。他所畢業的吉林建築大學，每年都有許多學生報名入伍，王中豪終極從40多名同學中脫穎而出，成為某重型裝甲旅計程車兵。“剛進大學時，個性比較懶散，但是為期一個月的軍訓讓我有了入伍的設法。入伍讓我變了一個人，現在是能上就上，能拿第一就拿第一。”王中豪說。
作為軍營中獨一的大學生，王中豪沒少獲得“優待”。別的新兵做200個俯臥撐，班長讓他做400個。王中豪咬牙吃下的苦化成身體素質的提高。剛上大學時他連1000米都跑不下來、引體向上也做不了，而他在連隊50多個戰友跑步考核中位列前十名。
王中豪所在部隊前身是紅二十六軍，擁有光榮的歷史，參加過抗美援朝的長津湖戰爭，電視劇《士兵突擊》原型就來自這個部隊。作為新兵裡為數不多的大學生，王中豪成為一名炮兵偵察員和電臺通訊員，偵察兵是炮兵的“眼睛”，他深感責任之重。
在實戰演練中，王中豪與戰友配合實現首發命中；在冬季野外駐訓中，王中豪獲得嘉獎。大學裡學習的土木工程丈量給了王中豪許多的匡助，部隊的培養又讓他晉升了專業定位的能力。
“軍旅生活生計更多是對人精氣神的改變。”王中豪說。在同學眼中，以前的他老是拖到截止日期當天完成功課，考試也是能過就行，退伍回來後他沒有了拖延症，還拿到獎學金。
這樣的改變也反映在工作中。在同事眼裡，王中豪的執行力超強，在中建八局近萬名校招生的安全宣講比賽中，他獲得第一名。在王中豪看來，部隊裡“令行禁止，使命必達”的口號，與中建八局的企業精神高度契合，這給他帶來了很強的工作認同感。
如今，王中豪在工作中常常穿戴一身迷彩服，一方面耐髒，另一方面可以留著軍旅的感覺。朝著新的工作和學習目標，王中豪正在不斷努力。
在高空營造美好生活
挖掘機、塔吊，如今越來越多女性從業者與這些建築機械裝置打交道，劉克秀就是其中一位。劉克秀和丈夫馬保利都是“90後”，也是老鄉，同在中建八局的臨港專案工地上當塔吊司機。
面容姣好、身型清癯的劉克秀身手矯健，收到記者來採訪的資訊，她飛快從塔吊架上爬下來，以至於相機鏡頭裡捕捉到的身影，都是活動虛化的。“安全著呢，別擔心，我就是想著你來採訪，我快點下來別耽誤事。”劉克秀說。
剛參加工作時，劉克秀在流水線上打工，工作枯燥，收入不高。馬保利覺得塔吊的安全措施相對完善，操作間裝有空調冬暖夏涼，不用風吹日曬，就邀請妻子嚐嚐。“我剛教她的時候，她哭了幾回鼻子。”在馬保利一開始教她塔吊的時候，劉克秀也感到害怕，但是好在她不恐高，很快適應了高空作業。
如今，塔吊技術給劉克秀夫妻帶來不錯的收入，他們依賴這份工作供著河南老家的房貸，兩個兒子就讀於私立小學。“老家農村的學校教育前提有限，孩子在家白叟又管不好，就想把孩子送到縣城寄宿的私立學校更好。”劉克秀說。
臨港是上海重點建設的新城，這裡有成千上萬的建築從業人員，中建八局在這裡專門修建了建設者小鎮，這裡有食堂，有接送工人來回工地和住處的班車，還有籃球場、閱覽室、多功能廳等配套舉措措施。
中建八局臨港105社群建設者小鎮負責人倪隆琪說：“我們按照高峰入住3000人的規模來打造建設者小鎮，為建設者們提供優惠理髮、健康諮詢、法律顧問等服務，但願一線建設者們能感觸感染到這裡的人文關懷，能變他鄉為故鄉。”
“休息的時候，她喜歡宅在宿舍，我喜歡和工友老鄉們到處轉轉，上海確實是一座環境很好的城市，臨港滴水湖的風景很美。”馬保利說，今年的願望是換一輛新車，兩夫妻正在為這個目標努力著。
