看看AI怎麼幫助公司招聘人才？8個超好用的AI招聘工具-今日必看

看看AI怎麼幫助公司招聘人才？8個超好用的AI招聘工具

來源：會笑的青豆釋出時間：2023-05-04 09:51

人工智慧（AI）正被公司以很多不同的方式利用。其中一個最受日常運營影響的領域是招聘。AI使領導層能夠透過語音聊天、機器學習模式匹配和職員分析等方式招聘潛伏員工。

以下是9個表現凸起的AI招聘工具，公司可以使用它們來找到合適的候選人：

1. Turing（圖靈）

對於正在招聘AI人才的公司而言，Turing可能是一個比較好的選擇。該公司提供AI支援的智慧人才雲，以匡助尋找、稽核、匹配和治理全球最好的遠端軟體開發人員。該平臺已被百事可樂、戴爾和Coinbase等全球頂級公司採用，利用全球採購、智慧稽核、廣泛匹配、人力資源/支付合規性以及自動化的在職質量控制。

Turing在為公司和開發者提供遠端招聘服務方面做得非常精彩。公司可以僱用經由預先篩選的高素質遠端軟體人才，涵蓋超過100種技能。整個過程只需要3-5天。

智慧人才雲利用人工智慧篩選、匹配和治理全球超過150萬開發者，匡助公司在幾天內構建一個工程團隊，節省大量時間和資源.

以下是Turing提供的一些頂級功能：

AI支援的智慧人才雲超過150萬全球開發者匡助在幾天內構建工程團隊經由預先篩選、高素質的人才超過100種技能涵蓋在人才中2. Toptal

尋找頂尖的人工智慧和機器學習工程師是一個樞紐的任務。而使用Toptal這樣的平臺來尋找人才，則是確保您成功招聘到最佳人選的最佳方法之一。Toptal平臺可以將公司與全球最頂尖的設計、開發、專案管理和財務人才的前3%相連線。對於尋找人工智慧和機器學習工程師的公司來說，需要關注Toptal開發人員，由於他們提供全面的開發、機器學習、人工智慧和區塊鏈服務。

Toptal成立於2010年，已經為多個行業的超過6,000個客戶提供服務。公司的一些最大客戶包括AirBnB、Bridgestone、華特迪士尼、惠普企業、摩根大通和Zendesk等知名企業。

Toptal採用嚴格的篩選過程來尋找人才，整個過程通常需要0-3周時間。該公司的全球人才網路由透過此篩選過程的遠端自由職業者組成。Toptal會根據您的需求從這些人才中進行選擇，並將其轉交給您的公司。然後，您的公司可以口試選定的人才，並決定是否繼承合作。

為了確保Toptal能夠為您的公司尋找到最合適的人才，您需要回答一系列發現性問題，包括您禮聘人才的念頭、您需要禮聘什麼型別的技能組合、您是否對開發人員、設計師、財務專家或所有人才都感興趣、您需要多快開始招聘，並何時預備好接納人才、以及您的預算是多少。

最重要的是，Toptal平臺使您能夠按小時、兼職或全職合同的方式僱傭團隊，從而更好地適應您的公司需求。

3. Manatal

Manatal平臺透過自動化冗餘任務並提供最佳候選人建議，簡化了整個招聘過程。

其AI招聘軟體旨在更快地源和僱傭候選人。它專為人力資源團隊、招聘機構和獵頭量身打造，既易於使用又強盛。

簡潔性意味著沒有陡峭的學習曲線，使用時很輕易根據您的流程自定義招聘流程，並使用流暢的拖放介面輕鬆概述您的招聘進度。

快速擴大招聘氣力，一些功能包括：

在2,500多個免費和付費渠道上分享您的職位空白，包括本地、全球和專業的招聘平臺，如Indeed、LinkedIn、Monster、CareerJet、JobStreet等。從一個平臺治理所有贊助的招聘廣告流動。匹配推薦：根據職位要求評分候選人的個人資料，以便簡化您的篩選流程。候選人檔案豐碩：透過LinkedIn和其他社交媒體資料豐碩候選人檔案，以獲得更好的匹配推薦。收集簡歷以外的洞見。 Manatal AI引擎搜尋20多個社交媒體和公共平臺上的資料，以自動豐碩候選人檔案。

4. SKilllate