帶你全方位掃描過去,現在、未來 第七課工具五“工作生活清單”

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帶你全方位掃描過去,現在、未來 第七課工具五“工作生活清單”

來源:娛樂大起底 釋出時間:2023-04-20 15:31

第七課 “工具五:工作和餬口清單” 帶你全方位掃描——過去現在未來

大家好,上節課我們學了工具四“工作分析記實”,學會了總結按周、月度來總結的工作內容,將問題清晰化。

這節課我們要來學習“工具五:工作和餬口清單”,開始前大家可能會問,我們已經將工作流程內容進行了公然透明化,並且進行了一定的分反思,接下來不應該進一步改變工作方式解決這些問題了嗎?實在,這裡是考慮到整個團隊還缺乏根本方向性的熟悉,而在這裡就是主要解決這個問題,好了,說明了原因,正式進入工具五的使用講解。

這個清單分為兩欄:工作和餬口

工作清單

工作效率:對自己平時的工作效率進行自我估算

成果:自己過去一年裡對公司、對團隊的所做出的貢獻,也就是貢獻程度。不僅可以記實銷售額、利潤等可以量化的資料,也可以記實個人的在這期間額外學習的技能、考取的證書等定性評估指標

近一年來每月的勞動時間:正常上班時間與其他時間的為公事進行加班的時間

對工作效率的自我評價:圍繞著各方面進行對工作效率的自我評價

當下、未來:寫下目前的工作狀況和自己的以後的職業理想及其所需要付出的步履

餬口清單

工作以外時間的充實程度:對自己的工作以外各方面內容進行充實度估算

成果:工作以外取得的各樣的成果

每一天時間的分配:記實平日與假日時間的分配方式

寫出評價充實程度的理由:無論過得充實程度如何,都要進行原因說明

當下、未來:寫出工作時間之外想做的事情,該如何實現

留意點:

1.說明這個清單不是作為公司的官方記實,而是為了改善團隊內工作內容的記實。

2.靈活設計對應不同的問題,避免反感情緒。

剛開始的時候成員可能對此清單不完全的信任,究竟這涉及到了個人餬口的部門,所以這個過程也是個循序漸進的 過程。並切切實實的為成員提供建設性的匡助。這樣一來,團隊更是擰成一股繩,建立了更深的信任關係與共同願景。不用擔心,我們會一步步教你怎樣實現這個過程。

好了,“工具五:工作和餬口清單”的講解已經結束了,大家有什麼疑問可以在下方留言,我會在最後一節課針對大家的疑問進行解答。

下節課我們將講解“工具六:面對面的談話”,想知道詳細如何操縱,請看下集。

第七課 “工具五:工作和餬口清單” 帶你全方位掃描——過去現在未來

大家好,上節課我們學了工具四“工作分析記實”,學會了總結按周、月度來總結的工作內容,將問題清晰化。

這節課我們要來學習“工具五:工作和餬口清單”,開始前大家可能會問,我們已經將工作流程內容進行了公然透明化,並且進行了一定的分反思,接下來不應該進一步改變工作方式解決這些問題了嗎?實在,這裡是考慮到整個團隊還缺乏根本方向性的熟悉,而在這裡就是主要解決這個問題,好了,說明了原因,正式進入工具五的使用講解。

這個清單分為兩欄:工作和餬口

工作清單

工作效率:對自己平時的工作效率進行自我估算

成果:自己過去一年裡對公司、對團隊的所做出的貢獻,也就是貢獻程度。不僅可以記實銷售額、利潤等可以量化的資料,也可以記實個人的在這期間額外學習的技能、考取的證書等定性評估指標

近一年來每月的勞動時間:正常上班時間與其他時間的為公事進行加班的時間

對工作效率的自我評價:圍繞著各方面進行對工作效率的自我評價

當下、未來:寫下目前的工作狀況和自己的以後的職業理想及其所需要付出的步履

第七課 “工具五:工作和餬口清單” 帶你全方位掃描——過去現在未來

大家好,上節課我們學了工具四“工作分析記實”,學會了總結按周、月度來總結的工作內容,將問題清晰化。

這節課我們要來學習“工具五:工作和餬口清單”,開始前大家可能會問,我們已經將工作流程內容進行了公然透明化,並且進行了一定的分反思,接下來不應該進一步改變工作方式解決這些問題了嗎?實在,這裡是考慮到整個團隊還缺乏根本方向性的熟悉,而在這裡就是主要解決這個問題,好了,說明了原因,正式進入工具五的使用講解。

這個清單分為兩欄:工作和餬口

工作清單

工作效率:對自己平時的工作效率進行自我估算

成果:自己過去一年裡對公司、對團隊的所做出的貢獻,也就是貢獻程度。不僅可以記實銷售額、利潤等可以量化的資料,也可以記實個人的在這期間額外學習的技能、考取的證書等定性評估指標

近一年來每月的勞動時間:正常上班時間與其他時間的為公事進行加班的時間

對工作效率的自我評價:圍繞著各方面進行對工作效率的自我評價

當下、未來:寫下目前的工作狀況和自己的以後的職業理想及其所需要付出的步履

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