靈活就業社保和職工社保報銷一樣嗎-看這篇就明白了

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靈活就業社保和職工社保報銷一樣嗎-看這篇就明白了

來源:匿名 釋出時間:2023-02-01 15:01

大家都知道,社保分靈活就業社保和職工社保兩類。那麼,二者之間有什麼區別呢?其報銷是一樣的嗎?

靈活就業社保和職工社保報銷一樣嗎?

靈活就業社保和職工社保在醫保報銷上是一樣的,但退休待遇上不同。靈活就業社保是指沒有固定工作的人員繳納的社保,一般包含養老保險醫療保險。而職工社保是單位正常上班職工參加的社保,包括養老保險、醫療保險、生育保險工傷保險以及失業保險

因此,二者之間有許多不同。但在醫療保險報銷上,靈活就業人員參加的醫療保險實際上就是城鎮職工醫療保險,享受待遇和城鎮職工醫保一樣。靈活就業人員在達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限後,可以和職工參加的醫療保險一樣享受退休待遇。在醫療保險上,靈活就業人員和單位在職職工參加的是一種醫療保險,故此報銷比例是一樣的。

此外,二者之間還有以下幾點不同:

【1】參保條件不同

靈活就業社保繳納主體是個人個人自願繳納,且部分城市存在戶籍限制。而職工社保繳納主題是個人和單位,沒有戶籍限制,只要在單位上班就必須繳納職工社保。

【2】繳費基數和繳納費用不同

靈活就業社保一般只有養老保險和醫療保險兩個,而職工社保包括養老、醫療、生育、工傷、失業保險5個險種。因此,靈活就業社保的養老保險繳費比例一般會比職工社保的低,繳納費用也會低一些。

【3】退休時間不同

靈活就業人員男性年滿60週歲退休,女性年滿55週歲退休。而企業職工男職工滿60週歲,女職工滿50週歲,女幹部以及女技術員是滿55週歲。

【4】退休待遇不同

養老金的高低和繳費基數、繳費年費、個人賬戶累計額、退休時上年度本市職工月平均工資以及養老金計發月數有關。通常來說,職工社保比靈活就業社保交的多一些,因此養老金會相對高一些。

上述是有關靈活就業社保和職工社保的一些知識點,希望可以幫到大家。

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