延遲退休一錘定音！9類人還可提前退休，三種笑暈，四類人哭傻，希望沒有你！-今日必看

延遲退休一錘定音！9類人還可提前退休，三種笑暈，四類人哭傻，希望沒有你！

來源：搏擊總教頭釋出時間：2022-12-02 09:31

　　【導讀】延遲退休，爭議多年，聲響搞得動靜挺大，但一直沒有見落地。2021年休寫入十四五(2021-2025)規劃後，人們還在等具體方案落地的訊息。結果直到 2022年10月還沒有見到動靜。直到10月大會文字版再次重申要實施延遲退休，這才算是 " 一錘定音 "!說到這個話題，那麼9類人還可提前退休，三種笑暈，四類人哭傻，希望沒有你!

　　因為口罩、就業、國際形勢嚴峻，大家在9月之前還在慶幸“延遲退休”可能要推後了，誰知道10月大會上一錘定音!在第九章第三段裡赫然寫著：實施延遲退休!為什麼要搞延遲退休?大家都知道原因，加速進入老齡化、生育率下降、養老基金庫存不足、平均壽命延長等等。發達國家都延遲退休了，個別歐洲國家甚至延遲到69歲退休。所以，中國也要學習外國，必須實施延遲退休。其實，國情不同，不應該強融。發達國家積累了豐厚的財富和福利，現在還爭取每週上四天的制度呢?人家上班沒有那麼大壓力，也不像中國人那麼勤奮。

　　中國人一天恨不能工作20個小時、一年恨不能工作360天，國內的大廠也是提倡996/007，中國人工作40年，相當於歐洲人工作120年吧，中國人的汗水在60歲之前就被榨乾了。所以，中國人不願意延遲退休，60歲之前拼命工作，就是為了早退休，而不是延遲退休。職場人有一個段子，我努力工作的目的就是為了不工作，我拼命奮鬥的目的就是早點退休。所以，在中國文化裡，都有一種提前退休的美好夢想，沒聽說有打工人願意延遲退休的。那麼，我們來盤點一下國內職場可以提前退休的8種形式：

　　【1】實現財務自由，提前退休了。這是所有打工人的夢想，拼命幹十年，把公司搞上市，套現一個小目標，買一套面朝大海、春暖花開的房子，提前過上退休的生活。

　　【2】企事業單位的領導人員，為了推進年輕化，給年輕幹部騰位置，提前五年要退出實職，改任虛職。男55歲、女50歲，就可以退居二線了，實際上就是回家玩去了，單位已經不安排工作了，誰好意思來上班?公務事業單位的待遇可能是100%，央企和國企的待遇執行在職的80%。拿著高薪，享受退休生活，那才叫一個爽呢!

　　【3】虧損國企的提前內退。在國企裡還有一項默許的“特政策”，經營不善，可以讓員工自願申請提前內退，女的滿45歲、男的滿50歲，就可以提前十年“退休”了，單位發基本工資、正常繳納社保，只是沒有獎金，把你“放羊”了。等到55歲和60歲回單位辦理正式退休手續。

　　【4】靈活就業人員的特殊政策。女性靈活就業人員，一般要求是55歲退休，但是，有些地方允許她們按照國企工人標準50歲退休。如果她原來在國企當過工人，那麼，就可以按照工人標準，提前五年退休。這是一項福利，因為她們的工作不穩定、收入不高，早退休早領穩定的養老金。

　　【5】公務員的特殊政策。公務員距離退休年齡不滿五年，工作年限已滿20年，喪失了勞動能力，可以申請提前退休。連續工作30年以上的公務員也是可以申請提前退休的。這是一種非常優厚的福利待遇。

　　【6】特殊工種的優待政策。從事井下、煤礦等高強東勞動、容易發生事故的工作且滿10年工齡，從事高溫、高空等滿9年，從事有毒有害等職業的滿8年之後，是可以申請提前退休。

　　【7】病退。因為身體原因生病或者是因為工作而導致身體出現殘疾狀況，經過勞動部門鑑定喪失勞動能力，並且男性年齡滿50歲，女性滿45週歲，社保繳費滿15年時，可以辦理病退手續。

　　【8】企業軍轉幹部。央企和國企每年都要承擔安置軍轉幹部的任務，每年都要完成一定的安置指標。企業裡的軍轉幹部距離法定退休年齡5年，經省級部門批准，也是可以提前退休的。

　　【9】特殊群體的特殊政策。國家規定的111個"最佳化資本結構"試點城市的國有破產工業企業和三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，是可以提前五年退休的。

　　以上列舉了九種提前退休的情形，並不是所有的提前退休都是美好的。有些提前退休也是迫不得已的，甚至是有損失的。

　　一是養老金的差別。提前五年退休，就少了五年的社保繳費年限，也少繳五年社保，養老金會比正常退休的人少一些。二是要減少五年的工資收入，還有獎金、福利、補貼和住房公積金。三是在養老金上整機制中也會吃虧，因為在掛鉤部分是與繳費年限掛鉤的，少了五年繳費年限，上漲也會減少。四是喪葬待遇也會減少，撫卹金標準是按照繳費年限來計算的，繳費時間短，撫卹金就少。