從虛擬數字人到數字員工，元宇宙落地場景被開啟

文/楊劍勇

自Facebook更名為“Meta”後，元宇宙已成為當前最熱點的科技賽道之一，巨頭們紛紛押注，更多聚焦在虛擬現實VR硬體，以此打造元宇宙生態。然而，元宇宙仍舊處在早期階段，讓Meta面臨轉型陣痛，虧損超百億美元。令人失望的財報可以看出扎克伯格豪賭元宇宙後，拖累Meta整體盈利能力。

固然元宇宙將會是未來科技發展趨勢，小扎為此付出數百億美元，顯示出元宇宙要想進入主流視野依然要很長的路要走，或許5年、10年。

不外，元宇宙高潮下，虛擬數字人則進入人們視線當中，並快速融合到我們工作、生活等場景中，從虛擬主播到虛擬代言人再到數字員工，匡助我們更加高效地工作，突破了時間與空間的限制。

這背後核心在於人工智慧等新技術的深入應用。在科大訊飛2022年1024開發者節上，無需穿著裝置，“AI時空導遊”安安“說走就走”，帶你“瞬移”旅遊景點，根據不同場景，安安還能在甜蜜、端莊、酷辣造型中“無縫切換”，表情豐富、情感細膩、理解力強，是個很專業的AI導遊。

這個AI能力“硬核”的虛擬導遊，集成了“訊飛超腦200計劃”的多模感知、多維表達、深度理解等多項前沿技術，給人機互動帶來全新的沉醉式體驗，真人和虛擬人可以非常天然地“穿越”不同場景對話。

近幾年，可以聚合多種資訊科技、展現豐碩應用場景的元宇宙成為熱門話題，吸引了國內外眾多資本下場開拓賽道，而虛擬人技術無疑是元宇宙中落地應用最廣的方向之一。早在2019年，科大訊飛就有了全球首個多語種虛擬主播小晴。

2021年，科大訊飛的虛擬人愛加又在全球1024開發者節開幕式上亮了相，並與主持人周群進行互動，同時，訊飛還在大會上正式釋出了具有多模感知、情感貫串、多維表達、自主定製四大樞紐特點的虛擬人互動平臺1.0，提供一站式虛擬人服務，面向媒體、金融、政企、文旅、教育、文娛等多場景深入應用。

需要指出的是，在多模感知、多維表達、情感貫串等技術不斷突破立異，科大訊飛打造的虛擬人互動平臺上已形成擁有虛擬主播、虛擬客服、虛擬醫生、虛擬偶像、財務數字員工、招聘數字員工、法務數字員工等“專業虛擬人家族”。

在11月早些時候，金蝶聯袂科大訊飛推出全球首個EBC企業治理領域的數字員工。其特點是人格化、智慧化、自動化，具備主動感知、主動互動，可籠蓋更多的業務場景，做到像“人”一樣成長。而如斯功能強大的數字員工，“入職”流程卻並不複雜：企業可對標崗位職責，規定數字員工的工作範疇，藉助科大訊飛領先的多語種、人物形象技術，可靈活定製員工，變成有檔案、有績效的“人格化”數字人。

整體來看，以EBC理念打造數字人，實現人與數字員工的“人機”協同辦公，匡助企業實現大規模自動化，不僅降本增效，更強化了企業的資料驅動能力，為元宇宙應用場景的探索與普及帶來積極的作用。

金蝶基於EBC理念打造數字員工，數字員工的人機協同，加速企業數字化立異與變革，使得企業運營高效。以大型綜合出產製造企業在經營治理場景為例，一位財務數字員工在一問一答中，透過大資料探勘及分析，對業務進行深入洞察，隨即便高效匡助財務總監、銷售總監完成了損益、回款、資金佔用等分析困難，更同時針對異常情況給出風險評估。

文/楊劍勇

自Facebook更名為“Meta”後，元宇宙已成為當前最熱點的科技賽道之一，巨頭們紛紛押注，更多聚焦在虛擬現實VR硬體，以此打造元宇宙生態。然而，元宇宙仍舊處在早期階段，讓Meta面臨轉型陣痛，虧損超百億美元。令人失望的財報可以看出扎克伯格豪賭元宇宙後，拖累Meta整體盈利能力。

固然元宇宙將會是未來科技發展趨勢，小扎為此付出數百億美元，顯示出元宇宙要想進入主流視野依然要很長的路要走，或許5年、10年。

不外，元宇宙高潮下，虛擬數字人則進入人們視線當中，並快速融合到我們工作、生活等場景中，從虛擬主播到虛擬代言人再到數字員工，匡助我們更加高效地工作，突破了時間與空間的限制。

這背後核心在於人工智慧等新技術的深入應用。在科大訊飛2022年1024開發者節上，無需穿著裝置，“AI時空導遊”安安“說走就走”，帶你“瞬移”旅遊景點，根據不同場景，安安還能在甜蜜、端莊、酷辣造型中“無縫切換”，表情豐富、情感細膩、理解力強，是個很專業的AI導遊。

這個AI能力“硬核”的虛擬導遊，集成了“訊飛超腦200計劃”的多模感知、多維表達、深度理解等多項前沿技術，給人機互動帶來全新的沉醉式體驗，真人和虛擬人可以非常天然地“穿越”不同場景對話。

近幾年，可以聚合多種資訊科技、展現豐碩應用場景的元宇宙成為熱門話題，吸引了國內外眾多資本下場開拓賽道，而虛擬人技術無疑是元宇宙中落地應用最廣的方向之一。早在2019年，科大訊飛就有了全球首個多語種虛擬主播小晴。

2021年，科大訊飛的虛擬人愛加又在全球1024開發者節開幕式上亮了相，並與主持人周群進行互動，同時，訊飛還在大會上正式釋出了具有多模感知、情感貫串、多維表達、自主定製四大樞紐特點的虛擬人互動平臺1.0，提供一站式虛擬人服務，面向媒體、金融、政企、文旅、教育、文娛等多場景深入應用。

需要指出的是，在多模感知、多維表達、情感貫串等技術不斷突破立異，科大訊飛打造的虛擬人互動平臺上已形成擁有虛擬主播、虛擬客服、虛擬醫生、虛擬偶像、財務數字員工、招聘數字員工、法務數字員工等“專業虛擬人家族”。

在11月早些時候，金蝶聯袂科大訊飛推出全球首個EBC企業治理領域的數字員工。其特點是人格化、智慧化、自動化，具備主動感知、主動互動，可籠蓋更多的業務場景，做到像“人”一樣成長。而如斯功能強大的數字員工，“入職”流程卻並不複雜：企業可對標崗位職責，規定數字員工的工作範疇，藉助科大訊飛領先的多語種、人物形象技術，可靈活定製員工，變成有檔案、有績效的“人格化”數字人。

整體來看，以EBC理念打造數字人，實現人與數字員工的“人機”協同辦公，匡助企業實現大規模自動化，不僅降本增效，更強化了企業的資料驅動能力，為元宇宙應用場景的探索與普及帶來積極的作用。

金蝶基於EBC理念打造數字員工，數字員工的人機協同，加速企業數字化立異與變革，使得企業運營高效。以大型綜合出產製造企業在經營治理場景為例，一位財務數字員工在一問一答中，透過大資料探勘及分析，對業務進行深入洞察，隨即便高效匡助財務總監、銷售總監完成了損益、回款、資金佔用等分析困難，更同時針對異常情況給出風險評估。

文/楊劍勇

自Facebook更名為“Meta”後，元宇宙已成為當前最熱點的科技賽道之一，巨頭們紛紛押注，更多聚焦在虛擬現實VR硬體，以此打造元宇宙生態。然而，元宇宙仍舊處在早期階段，讓Meta面臨轉型陣痛，虧損超百億美元。令人失望的財報可以看出扎克伯格豪賭元宇宙後，拖累Meta整體盈利能力。

固然元宇宙將會是未來科技發展趨勢，小扎為此付出數百億美元，顯示出元宇宙要想進入主流視野依然要很長的路要走，或許5年、10年。

不外，元宇宙高潮下，虛擬數字人則進入人們視線當中，並快速融合到我們工作、生活等場景中，從虛擬主播到虛擬代言人再到數字員工，匡助我們更加高效地工作，突破了時間與空間的限制。

這背後核心在於人工智慧等新技術的深入應用。在科大訊飛2022年1024開發者節上，無需穿著裝置，“AI時空導遊”安安“說走就走”，帶你“瞬移”旅遊景點，根據不同場景，安安還能在甜蜜、端莊、酷辣造型中“無縫切換”，表情豐富、情感細膩、理解力強，是個很專業的AI導遊。

這個AI能力“硬核”的虛擬導遊，集成了“訊飛超腦200計劃”的多模感知、多維表達、深度理解等多項前沿技術，給人機互動帶來全新的沉醉式體驗，真人和虛擬人可以非常天然地“穿越”不同場景對話。

近幾年，可以聚合多種資訊科技、展現豐碩應用場景的元宇宙成為熱門話題，吸引了國內外眾多資本下場開拓賽道，而虛擬人技術無疑是元宇宙中落地應用最廣的方向之一。早在2019年，科大訊飛就有了全球首個多語種虛擬主播小晴。

2021年，科大訊飛的虛擬人愛加又在全球1024開發者節開幕式上亮了相，並與主持人周群進行互動，同時，訊飛還在大會上正式釋出了具有多模感知、情感貫串、多維表達、自主定製四大樞紐特點的虛擬人互動平臺1.0，提供一站式虛擬人服務，面向媒體、金融、政企、文旅、教育、文娛等多場景深入應用。

需要指出的是，在多模感知、多維表達、情感貫串等技術不斷突破立異，科大訊飛打造的虛擬人互動平臺上已形成擁有虛擬主播、虛擬客服、虛擬醫生、虛擬偶像、財務數字員工、招聘數字員工、法務數字員工等“專業虛擬人家族”。

在11月早些時候，金蝶聯袂科大訊飛推出全球首個EBC企業治理領域的數字員工。其特點是人格化、智慧化、自動化，具備主動感知、主動互動，可籠蓋更多的業務場景，做到像“人”一樣成長。而如斯功能強大的數字員工，“入職”流程卻並不複雜：企業可對標崗位職責，規定數字員工的工作範疇，藉助科大訊飛領先的多語種、人物形象技術，可靈活定製員工，變成有檔案、有績效的“人格化”數字人。

整體來看，以EBC理念打造數字人，實現人與數字員工的“人機”協同辦公，匡助企業實現大規模自動化，不僅降本增效，更強化了企業的資料驅動能力，為元宇宙應用場景的探索與普及帶來積極的作用。

金蝶基於EBC理念打造數字員工，數字員工的人機協同，加速企業數字化立異與變革，使得企業運營高效。以大型綜合出產製造企業在經營治理場景為例，一位財務數字員工在一問一答中，透過大資料探勘及分析，對業務進行深入洞察，隨即便高效匡助財務總監、銷售總監完成了損益、回款、資金佔用等分析困難，更同時針對異常情況給出風險評估。

文/楊劍勇

自Facebook更名為“Meta”後，元宇宙已成為當前最熱點的科技賽道之一，巨頭們紛紛押注，更多聚焦在虛擬現實VR硬體，以此打造元宇宙生態。然而，元宇宙仍舊處在早期階段，讓Meta面臨轉型陣痛，虧損超百億美元。令人失望的財報可以看出扎克伯格豪賭元宇宙後，拖累Meta整體盈利能力。

固然元宇宙將會是未來科技發展趨勢，小扎為此付出數百億美元，顯示出元宇宙要想進入主流視野依然要很長的路要走，或許5年、10年。

不外，元宇宙高潮下，虛擬數字人則進入人們視線當中，並快速融合到我們工作、生活等場景中，從虛擬主播到虛擬代言人再到數字員工，匡助我們更加高效地工作，突破了時間與空間的限制。

這背後核心在於人工智慧等新技術的深入應用。在科大訊飛2022年1024開發者節上，無需穿著裝置，“AI時空導遊”安安“說走就走”，帶你“瞬移”旅遊景點，根據不同場景，安安還能在甜蜜、端莊、酷辣造型中“無縫切換”，表情豐富、情感細膩、理解力強，是個很專業的AI導遊。

這個AI能力“硬核”的虛擬導遊，集成了“訊飛超腦200計劃”的多模感知、多維表達、深度理解等多項前沿技術，給人機互動帶來全新的沉醉式體驗，真人和虛擬人可以非常天然地“穿越”不同場景對話。

近幾年，可以聚合多種資訊科技、展現豐碩應用場景的元宇宙成為熱門話題，吸引了國內外眾多資本下場開拓賽道，而虛擬人技術無疑是元宇宙中落地應用最廣的方向之一。早在2019年，科大訊飛就有了全球首個多語種虛擬主播小晴。

2021年，科大訊飛的虛擬人愛加又在全球1024開發者節開幕式上亮了相，並與主持人周群進行互動，同時，訊飛還在大會上正式釋出了具有多模感知、情感貫串、多維表達、自主定製四大樞紐特點的虛擬人互動平臺1.0，提供一站式虛擬人服務，面向媒體、金融、政企、文旅、教育、文娛等多場景深入應用。

需要指出的是，在多模感知、多維表達、情感貫串等技術不斷突破立異，科大訊飛打造的虛擬人互動平臺上已形成擁有虛擬主播、虛擬客服、虛擬醫生、虛擬偶像、財務數字員工、招聘數字員工、法務數字員工等“專業虛擬人家族”。

在11月早些時候，金蝶聯袂科大訊飛推出全球首個EBC企業治理領域的數字員工。其特點是人格化、智慧化、自動化，具備主動感知、主動互動，可籠蓋更多的業務場景，做到像“人”一樣成長。而如斯功能強大的數字員工，“入職”流程卻並不複雜：企業可對標崗位職責，規定數字員工的工作範疇，藉助科大訊飛領先的多語種、人物形象技術，可靈活定製員工，變成有檔案、有績效的“人格化”數字人。

整體來看，以EBC理念打造數字人，實現人與數字員工的“人機”協同辦公，匡助企業實現大規模自動化，不僅降本增效，更強化了企業的資料驅動能力，為元宇宙應用場景的探索與普及帶來積極的作用。

金蝶基於EBC理念打造數字員工，數字員工的人機協同，加速企業數字化立異與變革，使得企業運營高效。以大型綜合出產製造企業在經營治理場景為例，一位財務數字員工在一問一答中，透過大資料探勘及分析，對業務進行深入洞察，隨即便高效匡助財務總監、銷售總監完成了損益、回款、資金佔用等分析困難，更同時針對異常情況給出風險評估。