職業年金
個人養老金推出之後，很多人是較為混淆的，畢竟日常生活中我們已經繳納了養老保險，也有一個養老保險個人賬戶，為什麼還要繳存個人養老金呢?其實這是對於基本養老保險的一種補充。
社保基數即用人單位給員工繳納社保的基數，一般來說，員工只要正常籤合同繳納工作，單位就需為員工繳納社保。
隨著人口老齡化加重，“養老”也成了大家關心的重點問題。一提到養老，我們就會想起職業年金和基本養老金。它們兩者到底指的什麼，又有什麼區別呢?一起來看看吧。
對於一些福利待遇比較好的公司，常常會為員工提供“六險二金”的福利，一般這個“二金”分別就是指住房公積金和職業年金。職業年金是屬於一種補充養老保險制度，繳納了職業年金的使用者可以在退休之後的養老金領取上多一重保障。那麼職業年金一般是怎麼繳納的?
現在不少公司的從為職工繳納五險一金變成了繳納五險二金，增加的主要就是企業年金。企業年金是一種補充的養老制度，職工和單位繳納部分都計入職工個人賬戶中，退休後可以一次性或按月領取。如果職工從公司離職了，之前繳存的企業年金還有嗎?
職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，還必須為其工作人員建立職業年金。那麼機關失業單位和個人繳納職業年金的繳費比例是怎樣規定的呢?
職業年金是我國多層次養老保險體系的組成部分，但有很多朋友不太瞭解什麼是職業年金，那麼職業年金是什麼，可以提取嗎？提取條件又是怎樣的呢？一起來了解下吧！
職業年金也就是我們常說的企業年金，職業年金基金採用個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累。職業年金算是企業給予職工的福利待遇，是國家養老保險制度中的一個。職業年金不是人人都能享有，只有機關事業單位編制內的工作人員才能享有。
一些企業會為員工提供一些單位福利，比如職業年金，相對於我們熟知的五險一金，很多人對職業年金還不是特別瞭解，下面就為大家介紹一些職業年金是什麼，以及職業年金怎麼領取。
職業年金不是人人都能享有，只有機關事業單位編制內的工作人員才能享有。那麼職業年金有哪些作用呢?今天我們就來詳細瞭解一下。
我相信大多數的人可能沒有聽說過職業年金這個東西，因為職業年金在很多人的生活中都沒有出現過，那麼什麼是職業年金呢，我們來了解一下。
職業年金由四部分組成，分別是單位繳納，個人繳費，職業年金基金投資運營收益以及國家規定的其他收入，其中，單位繳納8%，個人繳納4%，這12%將計入職工的個人職業年金賬戶。那繳納職業年金都有什麼好處呢?
企業年金和職業年金都是屬於我國養老保險支付體系中的第二支柱重要組成部分，都是一種補充養老保險制度，不同的是企業年金是建立在企業的基礎上，而職業年金面向的是機關事業單位工作人員。那麼對於這部分職工而言，可以一次性領取嗎?
職工在工作期間會按照要求繳納五險、繳存住房公積金，而且還有些職工也繳納了職業年金或者企業年金，那麼在退休後，這些已經繳納的錢職工可以申請領取嗎?退休時可以一次性拿到什麼錢呢?
職業年金可能大多數人沒有聽說過，它也屬於養老保險的一種，參保人退休時可以領取一定的養老金，但它和基本養老保險又不太一樣，存在一定的區別，那麼職業年金和養老保險金的區別是什麼呢?
