年末到手工資又變多了，很多人不知道這些錢是可以免稅的

來源：匿名 釋出時間：2021-09-29 14:19

據說，很多小夥伴在發工資的那天，心情的波動是這樣的。

從家裡出發，一路心心念今天就要發工資啦，地鐵裡面雖然擁擠不堪，但是嘴上卻高興得哼起了小曲兒。

來到公司樓下，碰到了幾位同事，大家神色一致：“巧了，這麼早呀你”。

急匆匆坐電梯上樓，進公司打卡，按下電腦開機鍵。

然後好多小夥伴就開始鍵盤敲敲敲、網頁刷刷刷。

看似正常工作的小夥伴們，實則個個都在悄悄盯著自己的手機簡訊，只為那一聲清亮的“叮~”。

“您尾號5151的XX銀行卡，到賬51000元”。

高興吧，開心吧，可是仔細觀察，辦公室又是另一種景象，有人歡喜有人愁，為啥呢？

因為

“咋上個月我考勤扣了這麼多？”

 

“五險一金扣了一千多？”

 

“說好的年終獎呢？十三薪呢？”

 

為什麼別人的工資比你多，為什麼別人的錢扣稅少，年末到手工資變多的秘密，小編帶你往下看。

想要到手工資變多，下面這12種單位發的免稅補貼/補助，小夥伴們要搞清楚。

12種補貼/補助可免個稅

1）按國家統一規定發放的補貼、津貼

 

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十三條規定：國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

2）延長離退休年齡的高階專家的補貼

 

根據《財政部、國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字〔1994〕20號)規定：達到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當延長離休退休年齡的高階專家，其在延長離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免徵個人所得稅。

3）獨生子女補貼、托兒補助費

 

根據《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕089號)規定：個人按規定標準取得獨生子女補貼和托兒補助費，不徵收個人所得稅。

4）生活補貼

 

根據《國家稅務總局關於生活補助費範圍確定問題的通知》 (國稅發〔1998〕155號)規定，生活補助費，是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。

5）救濟金

 

救濟金免納個人所得稅。

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條，救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

 

6）撫卹金

 

根據《個人所得稅法》第四條第四項的規定：撫卹金免納個人所得稅。

7）工傷補貼

 

根據《財政部 國家稅務總局關於工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規定：

對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的工傷保險待遇，免徵個人所得稅。

8）差旅費津貼

 

根據《國家稅務總局關於修訂〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的公告》(國稅發[1994]089號)第二條的規定：“差旅費津貼”不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得專案的收入，不徵個人所得稅。

9）誤餐費

 

根據《財政部國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)規定：按財政部門規定個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費，不徵個人所得稅。

10）離、退休人員生活補助

 

根據《個人所得稅法》第四條第七項的規定：按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。

11）公務用車、通訊補貼收入

 

根據《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發〔1999〕58號)規定：個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收人，扣除一定標準的公務費用後，按照“工資、薪金”所得專案計算和代扣代繳個人所得稅。

12）生育津貼

 

根據《財政部、國家稅務總局關於生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)規定：生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼免徵個人所得稅。

以上12種補貼均是可以免個稅的，所以小夥伴們可以對照著，看看自己的工資條。對於HR來說，這些免稅的規定，也是要了解清楚的，不然給員工工資發少了，處理起來就麻煩了。

年終獎的個稅繳納問題

除了上面所說的12種情形外，小夥伴們想要在年末到手工資變多，還有一個點需要注意，那就是年終獎的計稅問題。因為年終獎多發1元，多納稅額=3390.1-1080=2310.1元，相當於有些人的一個月基本工資了。

怎麼能多繳稅這麼多呢？如果你也有同樣的疑問，往下看~

關於年終獎的計稅問題，小編在年末再提醒大家一遍。

年終獎金選擇哪種方式計稅更合適?兩種年終獎計稅方式，可根據應納稅所得額判斷選擇那種計稅方式更合適。為了方便大家的理解，下面通過幾個簡單的計算，來幫助大家好好判斷一下，自己的年終獎計稅適合哪種方式。如下表：

操作說明：計算應納稅所得額=年度收入(含年終獎)-專項扣除-專項附加扣除-其他扣除-6萬。# 當應納稅所得額小於等於0時，納入綜合所得計稅合適;# 當應納稅所得額大於0小於36000時，兩種計稅方式無差異;# 當應納稅所得額大於36000時，一次性計稅方式合適。

年終獎金的6個盲區要注意年終獎金的六個應避開的區域，如下表：

舉個例子# 年終獎36000元，應納稅額=36000×3%=1080元;# 年終獎36001元，應納稅額=36001×10%-210=3390.1元;可以看到很明顯的區別，並且這個區別一算，還真能把你嚇一跳。年終獎多發1元，多納稅額=3390.1-1080=2310.1元，相當於有些人的一個月基本工資了。

年終獎金計算的其它注意事項1）如果獎金髮放當月的工資低於基本減除額5000元，選擇一次性單獨計稅時不再減除差額，而直接乘適用稅率-速算扣除數。主要原因是可以選擇納入綜合所得。2）年終獎金一次性計稅方式一年每個納稅人只能享受一次。3）年終獎金是計入社保繳費基數的，當年新入職的員工建議在第二年發放年終獎金，因為社保基數的計入規定是按照上年自然年度平均工資，這樣就可以晚一年計入社保基數，延遲繳納時間，為企業降低成本。關於年終獎計稅的知識，可以參閱推文：個稅新規下的年終獎這麼算，等於多拿一個月工資馬上就要過年了，不少企業會選擇在年末發放年終獎，瞭解了年終獎和免稅的補貼相關知識，大家可以看看年末自己的工資，到底會增加多少。本文政策及法律依據參照：《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》