2023年起，機關事業單位退休中人，養老金迎來全面補發，能補多少？-今日必看

2023年起，機關事業單位退休中人，養老金迎來全面補發，能補多少？

來源：厭倦了天空釋出時間：2022-12-09 09:40

　　【導讀】好訊息來了!2023年開始，機關事業單位退休中人，養老金迎來全面補發，能補多少錢?

　　自從2014年機關事業單位實施養老保險制度改革以後，退休人員分為了三類人，也就是退休老人、退休中人和退休新人，其中在2014年10月至2024年9月期間退休的人員，較為特殊，他們是屬於10年過渡期的中人，養老金需要按照新老辦法結合的方式來計算，對於新辦法高出老辦法的養老金部分。

　　根據不同退休年限按照一定比例補發，比如2023年屬於10年過渡期的第9年，補發比例90%，而2024年補發比例為100%。

　　現在距離10年過渡期的結束，還有不到2年時間，還沒有兌現養老金的地方，會加快步伐。機關事業單位退休中人的養老金也將迎來全面補發，那麼可以補發多少錢呢?

　　我們先來看看機關事業單位退休中人的養老金計算方法，其中老辦法計算養老金是這樣的，根據個人的工齡、職務等因素乘以一定比例來計算基本離退休費，然後再加上當地的津貼補貼，再算上定期的養老金增發，得到最終的退休待遇，這裡基本工資、職務職稱等因素對於個人的退休待遇水平有直接的影響。

　　再來看看按照新辦法來計算的養老金待遇，其計算方式就跟企業退休職工一樣了，對於退休中人來說，養老金會由基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金三部分組成，此外加上職業年金，那就是個人整體的養老金待遇。

　　而最終需要透過新老辦法計算的養老金進行對比，保低限高，如果老辦法計算的養老金高，就按老辦法來發放，如果新辦法計算的高，就對新辦法高出老辦法的部分，按照一定比例補發。

　　可以看到，由於每個人的工資水平、養老保險繳費基數、退休時間等不一樣，養老金補發的金額也就有所差異。我們來舉例說明一下，看看退休中人可以補發多少錢。

　　1)同等條件下，退休時間不一樣，也就是養老金補發比例不一樣，補發都有多少?

　　如果當地在2023年開始兌現中人待遇，並對2018年至2022年退休的人員進行批次兌現，如果一位退休中人2018年退休，一位退休中人2022年退休，他們新辦法計算的養老金都是比老辦法高出2000塊錢。

　　那麼2018年退休的中人需要補發5年，也就是60個月，屬於10年過渡期的第4年，補發比例40%，平均每個月補發2000×40%=800元，總共補發60×800=48000元;而2022年退休的中人需要補發1年，也就是12個月，每個月補發2000×80%=1600元，總共補發1600×12=19200元。